就労継続支援B型事業所の就労支援スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー 「当たり前に働き、当たり前に出かけ、自分が 自分であってよかったと思える人を増やしたい」 障がいがあるというだけで、社会との繋がりや 働く選択肢が狭まってしまう。そんな現状を 変え、一人ひとりが持つ「人生の可能性を 広げる」こと。 それが、私たちの行う就労支援です。 単に日中の作業を サポートするだけではありません。 利用者の「就職したい」「社会と繋がりたい」 「自分にできることを見つけたい」 という多様な想いや希望にじっくりと寄り添い、 その方らしい生活や将来の実現をともに 支えていく伴走者となる仕事です。 利用者が日々の対話や経験を 通じて「やってみたらできた！」と 成長する瞬間を、一番近くで支え、ともに 喜び合える。人の可能性をあきらめずに 真摯に向き合い続ける意識と熱量を 持って利用者と向き合える仲間を求めています。 【仕事内容】 「人と関わる仕事がしたい」 「これまでの接客や仕事の経験を、誰かの役に立てたい」 そんな方をお待ちしています。 西尾市永吉の「いろは」は、障がいのある方が、作業や人との関わりを通じて、自分らしく働くことを目指す就労継続支援B型事業所です。 お任せするのは、利用者さんと一緒に作業をしながら、手順を伝えたり、困っていることを聞いたりする仕事です。 福祉の資格や経験は問いません。利用者さんとの接し方や支援の知識は、入社後に学んでいただけます。 ■主な仕事内容 ・内職などの軽作業、製菓製作・販売、清掃等の作業支援 ・職員自身も作業に入り、手順や完成品、進み具合を確認 ・利用者さんへの声かけや、作業中の困りごとの確認 ・その日の様子を記録する支援記録・日報の作成 ・委託企業への納品 ・利用者さんの送迎 ・習熟状況に応じた面談や、就職希望者への支援 例えば、作業の説明が伝わりにくいときは、実際に見本を見せる。手順が多いときは、一つずつ分けて伝える。 一人ひとりに合った方法を、スタッフと相談しながら考えていきます。相手のペースを見ながら関わることが大切な仕事です。 ■入社後は、日々の作業支援から まずは利用者さんの名前や作業内容、事業所の一日の流れを覚えるところから始めます。 先輩スタッフのフォローを受けながら、声のかけ方や記録の書き方などを身につけ、担当できる業務を少しずつ広げていただきます。 分からないことや判断に迷うことは、周囲に相談しながら進めてください。 ■研修・面談で学びをサポート ・社内研修を定期開催 ・社外研修への参加機会あり ・業務に必要な研修費・資格取得費用は会社が全額負担 ・入社後3か月間は、上司との1on1面談を毎月実施 ・その後も3か月に1回程度の定期面談を実施 法人では、入社者の90％以上が未経験からスタートしています。働きながら知識を学び、支援の経験を積んでいける環境です。 ■一日の流れ（例） 08:30 出勤・送迎対応 09:00 利用者さんの作業支援・現場作業 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業支援・納品等 15:00 送迎対応 16:00 記録作成・スタッフ間の情報共有 17:00 退勤 ※日によって担当業務や流れは異なります。 ■私たちが大切にしていること 「社会資源の一つとして人々が可能性を発揮し、 自分らしく生きられる社会を目指します」 「地域社会と共に成⾧し、持続可能な未来を創ります」 「日々楽しむ心、ワクワクする心を持ち、新しいことに挑戦します」

求めている人材 ■必須 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ※利用者さんの送迎や納品業務があります。 ■福祉の資格・経験は問いません ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・異業種からの転職歓迎 ■こんな方をお待ちしています ・相手の話を聞き、分かりやすく伝えようとできる方 ・分からないことを周囲に相談できる方 ・スタッフと情報を共有し、協力して働ける方 ・相手に合った方法を一緒に考えられる方 ・新しい知識や仕事を学ぶ意欲のある方 ■これまでの経験も活かせます 接客・販売で相手に合わせて説明した経験、製造や軽作業で手順・品質を確認した経験、事務で記録や書類を扱った経験なども、日々の支援につながります。 年齢の条件と理由：あり（あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）））

月給21万円～25万5000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給について】 内訳：基本給＋処遇改善手当 ※階級制度を導入しているので、 基本給25万以上も目指すことが可能です。 【手当について】 基本給とは別で以下の手当があります。 ✨就職インセンティブ 利用者の就職後の職場定着人数を もとに算出 ※試用期間はなし ✨通勤手当 片道2km以上から支給 （ガソリン1L/13㎞） ✨資格手当 規定に準ずる（1,000～20,000円） ✨残業手当 【賞与】 年3回(基本給の1.5カ月～3か月分) 7月・12月は半期評価 3月は期末賞与として支給 （各施設の利益によって算出） 【想定年収】 300万円～350万円 施設長への昇格により、 年収400万円以上も目指せます！ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 人の成長を支えるプロとして、真摯に 向き合いながらステップアップできる環境です。 入社年数や役割に応じた給与例をご紹介します。 ・職業指導員（入社1年目） 月給21万(手当含む） ＋賞与2カ月 →約年収300万 ※まずは利用者の皆様と信頼関係を築き、 日々の作業サポートからスタートします。 ・職業指導員（入社2年目） 月給23万＋賞与2か月 →約年収320万 ※利用者の特性に合わせた目標設定や、 個別面談を通した伴走型支援のスキルが 身につきます。 ・施設長候補（入社3年目） 月給25万＋賞与2か月 →約年収350万 ※施設運営やチーム全体のサポート、 地域企業との連携など、より広く社会に 貢献する役割を担います。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 【勤務時間について】 8:30～17:00（実働7時間30分 / 休憩1時間） ※月平均勤務日数：20日〜23日 【残業について】 月平均残業時間は10時間程度と少なめです。 業務時間内に効率よく仕事を進めることを 推奨しており、プライベートとの両立も 大切にしながら無理なく働き続けられる環境を 整えています。 【土曜出勤について】 2カ月に1回、第2土曜日のみ出勤があります。 この日は、利用者さまとスタッフが心を通わせ、 共に楽しい時間を 共有する「社内レクリエーション」を 実施しています。普段の訓練や作業とは 少し違う、リラックスした表情や新しい一面に 出会える、 お互いにとって大切な交流の時間となっています。

休日休暇 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日） ※2カ月に1回、第2土曜日は 社内レクリエーション（交流）のため出勤あり 【長期休暇・特別休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休業制度あり 【有給休暇】 入社半年後に10日付与 ※メンバーの心身のゆとりを大切にするため、 月1日程度の計画的な有給取得を 推奨しています。 ※勤続年数に応じて、法律に基づき付与日数が 増加します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ※車通勤の場合：自宅と会社の最短距離が 2km以上の場合にガソリン代を支給します。 ※電車通勤の場合：定期券代を全額支給します。 ・資格取得支援制度（業務に必要な研修費や 資格取得費用は、全額を会社が負担します） ・昇給年1回 ・賞与年3回（7月、12月、期末） ・車通勤可（無料駐車場完備） ・職場体験（2日間あり。職場の雰囲気を事前に 確かめていただけます）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月　　 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 育休あり
• 副業・WワークOK
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 車通勤OK
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• インセンティブあり
• 長期休暇あり