医療・福祉施設の建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日107日 ✅ 賞与あり ✅ 月給54.1万円以上 🌳1946年の創業。 山口県を中心に土木・建築・鉱山事業の三柱を展開し、 地域のランドマークやインフラを支え続けてきた技工団。 「みんながhappy!」という理念のもと、元請100%という圧倒的な裁量権を背景に、 顧客の期待を上回る価値提供を追求しています。 私たちの強みは、80年近い歴史で培った信頼に安住せず、 インフラDX表彰を受賞するほどの最新技術を現場へ積極的に実装する革新性にあります。 官公庁案件4割、民間案件6割というバランスの取れた受注体制により、経営基盤は極めて強固です。 技術者が生涯現役で、誇り高く働ける環境を本気で追求し、 月平均残業7時間や直行直帰の推奨、充実した資格支援を実現。 山口に深く根ざし、培ってきた高度なスキルを組織の進化へと昇華させられる 唯一無二のステージを用意しています。 【主な業務内容】🏢 山口県央エリアを中心とした学校、病院、オフィスビル等の大型建築案件において、 施工管理の「管理監督者」として現場管理から部門運営の支援まで幅広く担っていただきます。 〈具体的な業務〉 📍部門マネジメント: 各現場の進捗・採算・品質を俯瞰的に把握。所長や主任、 係員といったチーム構成員の能力に応じたリソース配分や技術指導を行い、 組織の全体最適を図ります。 📍顧客満足の最大化(コンサルティング): 元請の立場で週1回程度の定例会議を主導。 お客様の潜在ニーズを汲み取り、専門知識に基づいた提案やシミュレーションを重ねることで、 図面以上の付加価値を提供します。 📍DX・最新技術の戦略的導入: BIM/CIM、ANDPAD、ドローン、AR等の現場浸透を牽引。 最新ツールを駆使し、全社的な生産性向上と精度向上を実践します。 📍次世代の育成・メンター業務: 自社独自の「5年プログラム」で学ぶ若手技術者に対し、 戦略的な教育プランの策定や現場での技術継承を行います。 📍経営へのボトムアップ: 経営陣とのダイレクトな距離感を活かし、 現場の声を反映した組織改革や事業方針への提言を自律的に行います。 〈案件規模と体制〉 🔹大規模案件: 5億円〜10億円規模(工期12ヶ月〜2年)/現場体制3〜4名 🔹中規模案件: 1億円〜5億円規模(工期12ヶ月)/現場体制2〜3名 🔹現場体制: 2〜4名のチーム制を基本とし、月平均残業は7時間(繁忙期でも20時間程度)に抑えています。 〈環境と制度〉 ・地域密着・転勤なし: 山口県央を中心とした事業展開のため、転勤は一切ありません。 ・充実の業務ツール貸与: 社用車(ガソリン・ETC・洗車カード付)、PC、スマートフォンを完備。 直行直帰を推奨し、効率的なマネジメントを実現しています。 ・正当な評価制度: 社内等級基準に基づき実績を正当に評価。 扶養手当(1人につき1万円)などの福利厚生も充実しています。 🏠 働くポイント 🔸 「山口県に残る」ものづくりの矜持を組織で守る: 建築の専門家ではないお客様に、実際に使うシーンを徹底的に想像してもらう。 この「きめ細かなプロセス」の質を組織全体で高め、 図面以上の価値を地域に提供し続ける重要な役割を担います。 🔸 高度な建築技術の「伝承者」となる: 地域を支える大型建築の知見を次世代へ。 転勤のない環境で、自身の培ってきた高度なスキルを「技工団のスタンダード」へと 昇華させることができます。 🔸 変革を恐れない「自然体」の組織運営: 自律的に未来を切り拓く風土の中で、 自身の経験に基づいた改善提案がダイレクトに組織の力になる手応えを感じられます。 入社後は3〜6ヶ月の現場研修を経て、最適な役割を協議の上決定します。 🌸🍃即戦力としてお迎えするあなたには、現場の「監督」であると同時に、 組織の「変革者」としての役割を期待しています。 「自宅で晩御飯を食べる」という当たり前の幸せを大切にしながら、 山口のランドマークを手がける手応えを感じてください。 『自然体で、組織の未来を山口に。あなたのリーダーシップが街の景色を守る』 私たちは、お客様と一緒にテーマを推し進め、課題を解決していくことを任務としています。 「指示待ち」ではなく、経営層と共に未来を創り上げる。 あなたの豊富な経験が、技工団の新しい歴史になります。 培ってきた高度なスキルとリーダーシップを、 社員のhappyと地域の安らぎを追求する「技工団」で結実させませんか。🤝✨

求めている人材 【応募条件】 〈必須〉 ・1級または2級建築施工管理技士 【学歴】 学歴不問 【歓迎条件】 ・工事部門マネジメント(補佐を含む)経験

月給54万1000円～75万円 給与詳細 基本給：月給 54万1000円 〜 75万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給欄は、掲載されている想定年収を12分割した参考月額です。実際の支給条件は以下をご確認ください。 想定年収:650万円~900万円 ※経験やスキルなどを考慮し、給与額を決定いたします。 残業代:有 昇給:有(年1回) 賞与:計3.5ヶ月分以上(2025年度実績9.69ヵ月分) その他:人事評価制度あり 【モデル年収:33歳/1級施工管理技士】 月収:340,000円(固定残業代・資格手当・住宅手当含) ※別途家族手当支給 年収:458万円(標準) ~ 640万円(2025年度実績) 【モデル年収:47歳/1級施工管理技士】 月収:450,200円(固定残業代・資格手当・住宅手当含) ※別途家族手当支給 年収:617万円(標準) ~ 863万円(2025年度実績) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30~17:30 休憩時間:60分 *1年単位の変形労働時間制 月平均:10時間程度

休日休暇 その他 ◾️年間休日数:107日 ・週休1日制:日・祝 ┗その他、会社カレンダーによる ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◾️その他 ・年間有給休暇:10〜20日(入社半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) ・厚生年金基金 ・退職金制度:退職金共済 ・社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード貸与 ・資格取得支援制度 ・継続教育学習制度 ・育児休業 ・社員旅行 ・社内懇親会 ・社員寮(単身用) ・再雇用制度:68歳まで 〈定年:63歳〉 ・扶養手当:10,000円/人 ・所定外勤手当:15,000〜70,000円(現場従事の月) ・通勤手当:上限20,000円/月 ・資格手当:3,000~10,000円 年2回(6・12月):3.5ヶ月分以上

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社技工団 所在地：山口県山口市緑町6-13