事業推進・経営管理アシスタント　将来の幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他経営/事業企画/運営、事業企画 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 即戦力ではなく「ポテンシャル重視」の育成枠採用！ ✅ 経営直下のポジションで事業成長を牽引するやりがい！ ✅ 年収500万円～！頑張り次第でさらなるキャリアアップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 事業好調に伴うさらなる売上拡大のための増員募集。 今回は、各事業部の成長を数字とマネジメントの両面から支え、 将来の経営を担う次世代リーダー候補をお迎えするための組織強化です。 【具体的には】 ・入社〜半年: 各事業部の数値データの集計・グラフ化、定例会議の議事録作成・進行サポート、現場への進捗ヒアリング・課題吸い上げ。 ・半年〜1年以降: KGI／ KPI分析に基づく改善案の提案、業務フロー見直し、経営陣へのレポート提出。 入社後は、即戦力としてではなく「成長できる人材」として、 大切に育てていく方針です。 まずは会議への出席や各部署とのコミュニケーションを通じて、 事業理解を深めていただきます。 経営陣や部長直下で、OJTでマンツーマンで指導をし、 徐々に数値管理や分析、改善案の提示といった業務をお任せするので、 未経験でも安心の育成・サポート環境が整っています。 ＜1日の流れ（一例）＞ 09:00〜10:00 出勤・本日の重要タスク、KPIの確認 10:00〜12:00 （業務内容）経営幹部や事業部長との戦略会議に出席 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 （業務内容）各事業部へ赴き、進捗状況のヒアリング 15:00〜17:30 （業務内容）収集した数値の分析・改善案の資料作成 17:30〜18:00 退勤 ＜社員インタビュー＞ 28歳/未経験入社 経営管理職 前職は営業で、経営企画や予実管理の経験はゼロ。 ですが「もっと全社的な視点でビジネスに関わりたい」という思いがあり、 ポテンシャル採用を行っていた当社へ入社しました。 最初は会議で飛び交う専門用語に戸惑うばかりでしたが、 インプットとアウトプットを繰り返すうちに、 少しずつ事業の全体像が見えるようになりました。 各事業部との折衝では、前職で培ったコミュニケーション力が活きています。 「数字の分析」と「人との対話」の両輪で会社を動かすこの仕事は、 本当に刺激的で面白いです！ 上司も私の成長を長期目線でサポートしてくれるため、 着実にスキルアップできていると実感しています。 【当社について】 社員一人ひとりが「やりたい！」を実現できる環境づくりに注力しており、 フラットで風通しの良い社風が最大の魅力です。 今回のポジションは、当社のさらなる飛躍を牽引する重要な役割。 経営層と現場をつなぐ架け橋として、会社の成長をダイレクトに感じられます。 当社は人材育成への投資を惜しみません。 これまでの経験よりも、あなたの「上昇志向」や「吸収力」を高く評価します。 私たちと共に事業を前進させ、将来のコアメンバーとして活躍してみませんか？

求めている人材 【必須条件】 ✅ 20代後半～30代前半の方（長期キャリア形成のため ※30代半ばは要相談） ✅ 基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint等） 【こんなあなたにピッタリ！】 ・ 事業の全体像が見える環境でキャリアアップしたい ・ 営業や現場の仕事は好きだが、もっと数字や仕組みづくりに携わりたい ・ 対人調和力が高く、社内のコミュニケーションを大切にできる方 ・ 将来的に経営幹部として活躍できるスキルを身につけたい 【歓迎条件】 ✅ 営業や接客など、高い対人折衝能力を必要とする業務経験 ✅ KGIやKPI等の数値目標を追いかけ、改善アクションを行った経験 ✅ 経営企画や予実管理などの業務に少しでも触れた経験（サポート可） ✅ プロジェクトリーダーやマネジメントの経験 ✅ 新しい知識やスキルをどん欲に学ぶ、高い吸収力がある方 ✅ 物事を俯瞰して捉え、本質的な課題を見つけ出せる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・交通費支給あり ※上限月3万円まで ※前職の給与、経験・能力・ポテンシャルを最大限考慮の上決定します。 ※評価制度が整っており、実績や事業貢献度に応じてスピーディーな昇給が可能です。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・520万円/ 28歳 1年目（月給37万円＋賞与） ・650万円/ 32歳 3年目（月給45万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：00～18：00(実働８時間)

休日休暇 【年間休日125日以上】 完全週休2日（土日休み） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 長期・連続休暇推奨（1週間ほどのお休みもOK！） 産前・産後休暇 ※産休取得・復職実績あり 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 交通費支給 ランチ補助（月3500円給与とは別で支給） 資格取得支援あり 社員旅行・社内イベント

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上