研修講師　エンジニア育成研修の企画・実施　横浜市

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他機械/電気/電子製品専門職 ブライザのエンジニア育成を担う技術研修講師・研修企画担当を募集します。 担当分野は、機械、電気・電子、情報・組込制御のいずれか。これまでの経験や専門性を考慮して担当いただきます。 仕事は、決められた教材を使って講義するだけではありません。 「どんな研修なら、受講者が実際の仕事で活躍できるのか」 を考え、研修の企画・カリキュラム設計から、教材作成、講義、評価、研修後の改善まで一貫して携わります。 エンジニアとして技術を培ってきた方はもちろん、技術教育、講師、人材育成などの経験を「技術者育成」に活かしたい方も歓迎します。 ▼主な業務 技術研修の企画・カリキュラム設計 研修講師としての研修実施 教材・演習課題・理解度テスト等の作成・選択 受講者の進捗確認・評価・フィードバック 既存研修の改善、新規研修プログラムの企画・立ち上げ 対象は、新卒社員や若手社員、未経験から技術職に挑戦する社員などを想定しています。 ブライザが目指しているのは、知識を覚えてもらうだけの研修ではありません。 例えば制御ソフトウェア分野では、設計やコーディングだけでなく、自ら検証し、報告書を作成し、講師からレビューを受けるところまで実際の仕事を想定した研修を行っています。 学んだ技術を、実際の仕事で使える力に変える。それがブライザの研修で大切にしている考え方です。 ▼注目ポイント 「人に教えることが好き」 「人の成長に関われる仕事がしたい」 「現場経験や技術知識を次の世代に伝えたい」 「決められた研修を実施するだけでなく、自分で研修をつくりたい」 という方にフィットする仕事です。 技術力だけではなく、受講者一人ひとりの理解度を見ながら、伝え方を工夫し、成長を支援できる方を歓迎します。

求めている人材 ■求める人物像 技術や知識を一方的に教えるのではなく、一人ひとりの理解度に合わせて伝え方を工夫し、受講者が実際の仕事で活かせるところまで成長を支援できる方を歓迎します。 エンジニア経験は必須ではありません。機械・電気電子・情報（組込制御）の知識や、技術教育、講師、OJT、教材作成など、これまでの経験を活かしていただけます。 ■メッセージ ブライザが大切にしているのは、「ともに、輝きをつくる。」という考え方です。 これまで培ってきた技術知見を、講師業務に活かしご経験を更に輝かせていただきたいと考えております。 対象となる方 【最終学歴】 大学院 / 大学 / 短期大学 / 専修・各種学校 / 高等専門学校 / 高等学校 / その他 ブライザならではの環境 当社では「匠プロジェクト」を推進しています。 匠プロジェクトとは、技術者個人ではなくチームでお客様の技術課題を解決する取り組みです。技術者同士が学び、支え合いながら成長していく文化があります。 ▼匠プロジェクト紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=fkldSZVLafw ▼未経験者向け「制御ソフトウェア設計研修プログラム」の特徴や立ち上げに込められた思いとは https://bryza3d.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/1604 ▼23年勤めた会社から新しい分野へ…経験を活かして挑戦を続ける社員にインタビュー！ https://youtu.be/cYfVWq1cCRM

月給25万8300円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 36万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：210,000円～＋固定残業代（月30時間分）48,300円～＝258,300円以上 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） 基本給はご経験により変動致します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件に変更はありません。 【給与例】 給与例 【年収】350万円 - 500万円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当、出張手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） 月平均残業時間12時間程度

休日休暇 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担、引っ越し費用規定内会社負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■単身赴任手当：10,000円～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝：祝金の他、特別休暇2日

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件に変更はありません。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 賞与あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 原則定時退社
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ノルマなし
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 長期休暇あり