木造注文住宅の施工管理(前年度の年収保証・経験者募集)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築施工管理 ✅ 施工管理の経験者は「前年度の年収保証」からスタート！安心の待遇で手腕を発揮 ✅ 16年連続選ばれ続ける高い商品力！ZEHや高気密・高断熱など最先端の高性能住宅の現場を動かす ✅ 優れた成果や主体的な行動をタイムリーに評価する、年4回の圧倒的なスピード昇格・昇進制度 ✅ 車両手当月2万円＋ガソリンカード・ETCカード支給で、現場移動の自己負担は一切なし ✅ 他職種へのジョブチェンジも大歓迎！施工管理の知識を活かして営業や設計へ移ることも可能 ヤマト住建が手掛ける高性能な自由設計木造注文住宅の施工現場において、 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般を統括していただきます。 《詳細な仕事内容》 着工から完成、そしてお引き渡しまで、現場の総責任者として職人さんたちを牽引し、 スケジュール通りに高品質な住まいをつくり上げる非常に裁量の大きいポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆施工計画書の作成、各専門職人（大工・基礎・電気・内装等）の手配および資材発注 ◆建築現場の巡回、工程通りの進捗管理、図面通りの確実な品質管理、安全対策の徹底 ◆お施主様（お客様）への現場での進捗状況のご説明、着工時や上棟時、お引き渡し時の立会い対応 ◆原価計算・予算管理、各種検査機関による審査の立会い、竣工書類の作成 ★「主体性」を歓迎し、突き詰められる工務環境 当社の施工管理は、ただ本部からの指示や決められた図面をこなすだけのマシーンではありません。 「もっと現場の効率を上げるために、この工程を見直したい」「職人さんの負担を減らすために、新しいツールを導入したい」といった、自ら考えて行動する『主体性』を何よりも評価し、大歓迎する風土です。 実際、SPIなどの適性検査でもこの積極的な行動力を見ています。年4回の昇格チャンスがあるため、 社歴に関係なくあなたの出した成果や現場改善への主体性をタイムリーに給与や役職に反映します。 ★ジョブチェンジ大歓迎！多彩なキャリアステップ 施工管理のプロとして現場を究め、エリア全体の工務を統括するマネジメント職を目指すルートはもちろん、 本人の希望や適性に応じて営業職や設計職、本部での商品開発職などへの「ジョブチェンジ」も会社として大歓迎しています。 現場のすべてを知り尽くしている施工管理出身だからこそ、別職種に移っても圧倒的な強みを発揮して大活躍している先輩が多数います。 長く飽きることなく、あなたのキャリアを拡大できる環境です。 ・1日の仕事の流れ （週末の営業日の一例） 09:00 【出勤・朝礼】工務チーム内での全体の現場進捗の共有、本日の予定確認。 09:30 【現場巡回】担当している新築現場へ移動。大工さんや職人さんと進捗を確認し、高気密・高断熱の施工品質が確実に守られているか厳密にチェック。 12:00 【休憩】 13:30 【お客様現場立会い】お施主様を現場にお迎えし、工事の進捗状況を丁寧にご説明。コンセントの位置や造作棚の最終確認を行います。 15:30 【帰社・デスクワーク】各現場の写真整理、業者さんへの次週のスケジュール手配、原価・予算のシステム入力。 17:40 【退勤】翌日の準備を終え、本日のタスクを完了して退勤。 ・先輩インタビュー （40代男性／入社3年目／1級建築施工管理技士） 「前職は中堅のハウスメーカーで施工管理をしていましたが、現場の数が多すぎて1棟1棟に丁寧に向き合えず、評価も年1回しかなくて不満でした。 ヤマト住建に転職してからは、前年度の年収保証があったので家族を安心させられましたし、 何より『自ら考えて動く主体性』をすごく尊重してくれます。 年4回の昇格査定があり、現場の効率化に貢献した実績をすぐに認めてもらえたのが嬉しかったですね。 現場移動の手当やガソリンカード支給など、工務を大切にしてくれる福利厚生にも満足しています。」 ・最後に 事業拡大に伴い、これまでの施工管理としての経験を活かして店舗、そして会社を引っ張ってくれる即戦力の仲間を多数採用中です！ 「自分のやり方で裁量を持って現場を動かしたい」「頑張った分だけスピーディに評価され、上を目指せる環境に行きたい」という方、ヤマト住建にはそのためのすべての条件が揃っています。 転勤命令は基本的にありませんが、 いける店舗があれば全国の拠点であなたの手腕を存分に発揮してください！

求めている人材 ◆木造住宅（注文住宅・分譲住宅問わず）の施工管理実務経験をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方（優遇あり） ◆指示を待つだけでなく、自分で課題を見つけ、主体的に行動を起こせるチャレンジ精神のある方 ◆職人さんやお施主様と円滑な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆困っている人がいたら役職に関わらず自発的に助け合える方

月給32万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給には固定残業代：49,300円～／30時間相当分が含まれます 【昇給】年1回 【昇格】年4回（優れた成果や主体的行動をタイムリーに評価に反映します） 【賞与】年2回＋一部インセンティブ制度あり（現場の完工実績等に応じる） ※経験者は前職での年収・実績を考慮し、初年度の「前年度の年収保証」を実施します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 09:00〜17:40 または 09:20〜18:00（実働7時間40分／休憩60分） ※配属店舗による

休日休暇 ◆週休2日制（社内休日カレンダーによる。シフト制、お休みの調整もしやすい環境です） ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔特別休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆通勤交通費全額支給 ◆車両手当（月額20,000円 ※自家用車を業務に持ち込む場合） ※ガソリンカード・ETCカードを別途支給（現場移動の自己負担は一切ありません） ◆通信補助（社用携帯電話支給） ◆資格手当＆お祝い金制度 – 1級建築施工管理技士：月40,000円／祝い金200,000円 – 2級建築施工管理技士：月15,000円／祝い金100,000円 – 1級建築士：月60,000円／祝い金500,000円 – 2級建築士：月30,000円／祝い金200,000円 ◆資格取得支援制度（受講講座費用を条件付きで会社が負担） ◆マイカー通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎