【BtoBマーケティング】自社DX製品のリード獲得/施策企画から裁量/グロース上場 マーケティング戦略企画

企業名 株式会社ラキール 求人名 【BtoBマーケティング】自社DX製品のリード獲得/施策企画から裁量/グロース上場 仕事の内容 自社DX製品群(LaKeelシリーズ)のリード獲得・受注拡大に向け、課題抽出から施策の企画立案・実行・検証までを一貫して担当し、営業部門と連携して事業成長を牽引していただきます。 【詳細】■ホワイトペーパーやLPの企画/制作 ■オンライン・オフラインの広告出稿および効果検証 ■展示会・イベント・ユーザー会への出展計画策定と運営を通じた顧客接点の強化 ■施策の効果検証および改善施策の推進 ◎技術的な強みを持つ製品をどう顧客や市場に届けるかに課題があります。まずは仮説を立て、小さな施策で効果検証することから始め、それを大きな施策に反映させる動きを期待しています。 【業務内容変更の範囲】当社の定める範囲 募集職種 【BtoBマーケティング】自社DX製品のリード獲得/施策企画から裁量/グロース上場

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのBtoBマーケティング経験(2年以上) ■自律的に課題を発見し、解決に向けた施策の立案・実行ができる方 【歓迎】■営業の仕組みづくりを行った経験 ■後輩や部下の指導経験 【魅力】◎プロダクトアウト型から市場起点への変革を担い、仮説検証を繰り返し大きな施策へと発展させる重要なポジション ◎東証上場かつ第二創業期という安定性とスピード感が共存する環境で裁量大 ◎属人的営業組織を仕組みで変革する、組織作りの中核としてキャリア構築可能 ◎プロセスを重視しており、前例のない施策へのチャレンジは正当に評価 ◎無料夕食ビュッフェ/マッサージルーム/フレックスなど福利厚生充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給41万円～67万円 想定年収 558万円～912万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥410,000～￥670,000 基本給￥332,000～￥542,000 固定残業代￥78,000～￥128,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（年末年始(12月30日～1月3日)） 有給休暇：有（10～20日）（1年ごとに勤続年数に応じて付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休暇】 ■産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等 【制度】 ■選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金) ■従業員持株会■企業団体保険 ■資格取得支援金制度■出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等) ■死亡・高度障害見舞金制度 ■無料ドリンク、無料夕食ビュッフェ(LaMeal)、社内マッサージルーム(Tip-top shape)、福利厚生サービス ※副業禁止 ※リモートワーク不可 ・2024年に東京都の「家庭と仕事の両立支援推進企業」に初登録 ・2026年度も健康経営優良法人に認定(4年連続受賞) ・女性誌「美人百花」に「育児と仕事を両立している企業特集」として掲載 育児支援制度では、法令で定められているよりも充実した支援を受けられるようになっています ・ハタラクエール2024において「福利厚生推進法人」に認証。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■標準労働時間:9:00～18:00 ■フレックスタイム制有(コアタイム10：00～16：00) ■昇給年1回 【LaKeel DX】LaKeel DXでは業務システムの作成過程でソフトウェア部品を作成し、それを組み合わせることでシステムを組み上げる工程にあります。これらのソフトウェア部品の数が多くなればなるほど多種多様な業務システムをスピーディーに作成できるようになります。他のシステムで稼働している部品は品質も保証されており、システム開発における生産性の加速度的な向上が期待できます。ローコード・ノーコード製品は沢山ありますが、部品化と再利用をコンセプトとした唯一のプラットフォームです。 【クライアント】大企業・エンタープライズ中心 当社製品・サービスはクライアントに合わせて柔軟に対応・追加開発できることを強みとしており、組織が複雑になりがちな企業を中心にご支持いただいております。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞ 設立：2005年06月 代表者：代表取締役社長 久保 努 従業員数：477人 平均年齢：36.0歳 資本金：1,016百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒105-6233 東京都港区 愛宕２－５－１ 愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー３３階 本社以外の事業所：※上記関連会社を含めた従業員数：単体：477名 連結：554名（2026年4月1日現在） 関連会社：■株式会社 ZEST ■北京利衆得応用技術有限公司（北京市）（上海） ■Legend Applications China Holding, Inc. その他備考・企業からのフリーコメント：◎事業内容：企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ※自社プロダクト＆サービス「LaKeel」シリーズの開発、販売 ※特許番号 第7017660号＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞ ◎会社の特徴：＃サステナブルソフトウェアでITのパラダイムシフトを起こす ■「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で２つの特許を取得しています。それらの結晶がLaKeel DXです。■今後は、更に技術を深耕させ、これによりこれまでのスクラップ＆ビルドを繰り返して来た企業のIT投資の在り方を大きく変えることが出来ると考えています。陳腐化するソフトウェアから持続的に使えるソフトウェアに（サステナブルソフトウェア）でソフトウェアを価値ある資産へ変化させることで顧客企業のIT投資効率を飛躍的に改善させることができ、更にはIT人材不足への対応策としても有効な一打となると考えています。 決算情報： 決算期2024/12 売上高7,968百万円 決算期2025/12 売上高7,728百万円 ※決済単位：単体

• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり