宿泊施設の運用ディレクター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター 株式会社ネクストクリエイツは、民泊をはじめとする宿泊施設の運営代行を行う企業です。 宿泊施設のオーナー（クライアント）は投資家の方が多く、オーナーに代わって運営をサポートしております。 今回の求人では、オーナーとの折衝や進行管理を担当する「運用ディレクター」を募集いたします。 ＜営業ナシでしっかり稼げます＞ ✅営業ナシ！ ✅フレックス勤務！ ✅業界未経験も大歓迎！ ✅年間休日125日以上！（土日祝休み＋長期休暇） ✅月給は30万～45万！ ✅能力に応じた初任給の決定制度あり！ 宿泊施設に特化した運用代行の経験者は、業界全体でも少ないといえるでしょう。 そのため業界経験の有無で判断するのではなく、これまでのキャリアや能力を総合的に評価して初任給を決定いたします。 業界未経験の方でも、能力次第では入社時から月給45万円でスタートすることが可能です。 ＜業務例＞ ・運営状況の共有、報告 ・運営フローの構築、改善 ・新規物件の立ち上げ、進行管理 ・集客サイトの運用 ・外部業者との連携 わかりやすいイメージでいくと「事務代行」ではなく「運用代行」になります。 単なる作業者ではなく、散らばったピースを集め、全体をまとめ上げるディレクターに近いイメージです。 運用や業界の知見は入社後に身につきますので、ご安心ください。 ＜代表からのメッセージ＞ こんにちは！ 代表の坂口です。 宿泊施設の運用代行事業を手がける傍ら、経営・投資分野に関する書籍も3冊出版しております。 今回の運用代行のポジションは業務の幅がとても広いです。 一方でスモールビジネスの上流工程に携わることができるので、経営者に近い視点で事業運営を学べる環境がございます。 クライアントも投資家や経営者がメインになりますので、普段の会社員生活では得られない経験や知識を身につけることができるでしょう。 今回のポジションで一番重要なスキルはクライアントワーク（折衝）ができることです。 理由は無形商材である以上、サービスそのものに決まった形がなく信頼関係が重要になるからです。 ・お客様との折衝経験を活かしてキャリアアップしたい ・経営者や投資家と一緒に仕事をしてみたい このような方からのご応募をお待ちしております。 これまでの経験を活かしながら、一緒に良い仕事ができますと幸いです。

求めている人材 【必須条件】 お客様との折衝経験（1年以上）

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・420万円（1年目、折衝経験1年） ・600万円（1年目、折衝経験3年） ※スキルにより月給は変動いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 コアタイム：11:00～16:00 標準労働時間：1日8時間

休日休暇 年間休日125日以上！ ・土日祝休み ・長期休暇（年末年始、5月、夏季、9月） ※土日祝に突発的な業務が発生した場合は、後日平日に振替休日を取得していただきます。 ※宿泊施設の運用代行という事業の特性上、繁忙期を避けて長期休暇の時期を調整する場合がございます。休暇日数が減ることはございませんので、ご安心ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり