三菱電機グループの電気設計、開発業務

仕事内容 ■仕事内容 国内トップクラスの低圧遮断器(ブレーカー)や、カーボンニュートラルに寄与する電力管理用計器(スマートメーター)の設計・開発に携わるお仕事です。電力インフラ製品の仕様検討から詳細設計、次世代製品の開発までを手がけます。強固な基盤のもと、省エネ社会の実現を自らの設計で支える手応えを感じながら、エネルギー分野のモノづくりにエンジニアとして貢献できます。 ■未経験者も安心の充実の教育体制 三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働き方・環境 ・有給消化率88％(入社日付与) ・平均残業時間16時間 ・平均勤続年数11.9年 ・原則転勤なし／希望配属を重視 ・在宅勤務(配属先により相談可) ・正社員雇用による安定した待遇 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社ダイヤモンドパーソネル ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

経験・資格 ■必須条件： ・回路設計や制御設計業務のご経験 ※設計製品は不問です、技術者派遣(OS)でご活躍されていた方も歓迎です！

月給24万円～40万円 給与 【給与】 月給 240,000円～400,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年間3.8か月分 ■残業手当は20時間分にて換算 ■モデル年収： 年収470万円／27歳 電気設計職／(月給28.5万円＋手当＋賞与) 年収530万円／33歳 機械設計職／(月給32万円＋手当＋賞与) 年収640万円／38歳 回路設計職／(月給35万円＋手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 夕勤 ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間16時間■就業時間は各配属先によって変動あり 【勤務期間】 長期 無期雇用

休日・休暇 ■就業時間は各配属先によって変動あり 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇(慶弔、リフレッシュ等) ※GW／夏季／年末年始は大型連休も取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning 【資格取得支援制度】 試験合格時の受験料、通信教育の費用補助 ＜その他補足＞ 三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。 三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。 ■昼食制度 ■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能 ※保養宿泊施設(国内約5,500か所)、各種スポーツ施設、 リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス ■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給(社内規定有) 【加入保険】 社会保険完備

試用期間なし

募集求人 完全週休2日制：今のお仕事に満足いっていない方！ご相談に乗ります！ 職種 三菱電機グループの電気設計、開発業務 雇用形態 正社員 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 募集情報 仕事情報豊富！キャリアアップや異業種で働きたい方必見！転職を全力でサポートします。 ☆株式会社Bewinは求職者の味方です！ 〇サービスはすべて無料 簡単な相談から入職まで費用は一切かかりません 〇キャリアコンサルタントが全面サポート お仕事の相談から面接対策、条件の交渉まですべてお任せください！ 〇「ひとと向き合う姿勢」を大切に 求職者の方がより良い転職活動ができるようにアドバイスをしっかりとします！ その他 【事業内容】 株式会社Bewin（ビウィン）は、広島・山口・福岡・滋賀エリアを中心に、地域に根ざした人材紹介・採用支援を行っています。 年間2,000名以上との面談を通じて、これまで15,000名以上の方々のキャリアをサポート。 製造・建設・IT・サービス・営業・管理職など、あらゆる業界・職種に精通したキャリアコンサルタントが、企業の課題に合わせた最適な人材をご紹介しています。 また、単なる“人材紹介”にとどまらず、「人材を人財へ」育てる教育事業も展開。 10年先の未来をともに描きながら、企業の成長と人の可能性をつなぐパートナーとして伴走しています。 人材派遣・紹介事業(許可番号/派35-300051・許可番号/35-ユ-300024) 【設立】 2007/02/14 【従業員数】 59名(2024年4月現在) 関連ワード：機械設計、電気設計、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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