435 中部の水環境分野アカウント営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 中部支社 社会システム部 第三グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 【概要】 水環境事業関連のエリアアカウント営業で、 主な担当顧客は中部地区県下自治体 （水道・下水道、河川、港湾関連等の部局） 及び道路会社となります。 【ミッション】 老朽化・高度化が進むインフラ設備更新市場において、 地域課題に寄り添い、案件を勝ち取る フロント営業業務です。 主な実務としては、浄水場・下水処理場・河川港湾施設への 監視設備、電気設備、自家発電設備や、 高速道路向け道路施設管制システム等の新設・更新提案〜 引合い〜入札契約〜施工管理〜検収入金までの一連の業務を 社内関連部署と協力しながら担当して頂きます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・設備関連（監視設備、電気設備、自家発電設備、 計装設備等） 上下水道監視制御システム （安心・安全・効率的な水環境システムの基盤を支える） 環境負荷低減型下水処理制御技術 （「処理特性モデル」で現在の微生物処理能力を見える化） ・DX関連（設備台帳システム・運転支援ソリューション・ 水道広域化ソリューション） 漏水監視サービス（超高感度振動センサー、 独自のアルゴリズム、IoT通信（LPWA通信）で実現） ・環境関連事業の創出（GX関連） ・道路交通ソリューション 【募集背景】 成長市場である中部エリアでの社会インフラ事業において 更なる業績拡大を推進するべく営業強化を計ります。 このエリアでは従来より上下水道、河川・港湾や 高速道路等の社会インフラ事業において、 お客様と培った豊富な経験を元に様々なソリューション 提案することで、信頼性の高い製品やシステムを納入、 高い評価を頂いてきました。 更に今後、この魅力的なインフラ基盤事業での 老朽化更新工事受注を軸に、高度化する社会課題に対して DX等を活用した新技術導入など、スマートで快適、安心・安全、 持続可能な社会インフラ事業をリードしていく フロント営業機能が急務です。 是非中部地区を愛し、仕事を通じて社会貢献を実感したい 熱い人財、我々と深い信頼関係の元、一緒に戦える 仲間を募集します。 【職務概要】 中部地区における他社を凌駕するインフラ営業強化・ 牽引がミッションです。 営業業務を通じた中部地区エリアの社会基盤整備事業の 一翼を担う役割です。 （安心・安全で持続可能な生活環境の実現） インフラ設備は不断で高いレベルでの安定稼働が要求されており、 顧客との信頼関係が事業の基礎であり生命線となります。 最前線の営業としての責任感、姿勢だけでなく、 社内外との円滑なコミュニケーション力が求められます。 【職務詳細】 ・上下水、河川、港湾、高速道路等のインフラ施設系窓口営業 （各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、 顧客交渉、見積書作成等） ・他事業所、グループ会社や特約店と連携した将来案件に 向けた新規提案活動 ・新規事業の創生（DX関連、環境関連） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・様々な社会イノベーション事業を通じて、 事業所間を跨り事業を牽引したり、多種多様なプロジェクトにも 参画できることで幅広く奥行きの深い実務経験が得られ、 たくさんの優秀な仲間が出来ること。 ・提案〜入金までの一連した業務に携わり、 社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、 工事が完成した時、日立グループ一丸となれた時等、 大きな達成感があること。 ・上下水道事業及び道路事業は全国ベースで仕事ができる 市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも 経験できるチャンスがあること。 ・キャリアパスについて、入社後は自治体向け営業として経験を積み、 将来的には主任として案件をリードいただく。 その後は本人の志向・適性に応じて、本部や他拠点での 経験を含めたキャリア形成が可能（全国ローテーションあり）。 【働く環境】 ・社会システム部（全体）の部員は15名。 実務面ではプロマネ部とのスクラム営業が主体。 ・在宅勤務可。顧客がフルタイム出勤している為、 営業活動に必要な勤務形態とする。 （但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、 出社前提で勤務頂く事を想定） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 ・法人アカウント営業経験者、または顧客対応経験のある システムエンジニア（業界不問、目安３年以上） ・顧客フロントに立ち、提案・折衝を主体的に推進できる方 ・公共（自治体・インフラ）領域の業務に関心をお持ちの方 ・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験者 【歓迎条件】 ・官公庁、道路会社、上下水道関連インフラ事業の営業経験者 ・IT全般の知識を有する事 ・一級電気工事施工管理技士、監理技術者資格者証 （電気または電気通信）、その他建設業の資格 ・（AT可）普通自動車運転免許を持っている方 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する ことを忘れずに、社内外の関係者と協創で 成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・地域への愛着（特に中部地区への愛着）が強く チャレンジ意欲がある方 ・コミュニケーション力の高い方 ・市場分析から新たなビジネスモデルを考えられる方 【最終学歴】 高専卒以上

月給48万6000円～57万9000円 給与詳細 基本給：月給 48万6000円 〜 57万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：830万円〜990万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：主任クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：830万円〜990万円 （主任クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内