SNS採用プロデューサー

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 経営直下×リモート可、企画〜運用まで一気通貫 ✅ SNS×採用広報で“惹きつける採用”を設計 ✅ 柔軟稼働／時給制＋成果で単価UPのチャンス 【弊社について】 JOKER’Sは「挑戦する人を応援する」ベンチャー。SNS領域の知見を活かし、採用そのものをブランディングとして再設計。スピード感ある意思決定と裁量の大きさが特徴です。 【弊社の強み】 ・SNS発信を軸に母集団形成〜口説き切る一連のノウハウ ・代表直下の体制で、提案が即実装される環境 ・テンプレ／運用ガイド／投稿設計のナレッジ完備 【募集背景】 採用ブランディング需要の増加に伴い、スカウト運用×SNS発信×面談前後の体験設計まで担える業務委託パートナーを拡充。 【仕事内容】 SNS採用の設計〜運用全体を担当。採用KPIから逆算し、スカウト文面・投稿・面談導線を改善し続けます。 【具体的には】 ・採用KPI設計／スカウト運用（Wantedly等） ・候補者コミュニケーション（調整・面談同席・クロージング補助） ・採用広報：社員インタビュー／記事・動画制作（Canva/CapCut可） ・SNS運用（TikTok/Instagram/X）と効果検証 ・採用データのレポーティング／改善提案 【1日の流れ（例）】 10:00 スカウト配信・返信対応 13:00 オンライン面談同席／フォロー 15:00 採用記事下書き／SNS投稿予約 17:00 データ確認・代表打合せ・次施策設計 【社員インタビュー】 Aさん｜委託6ヶ月目 ── 委託で働く良さは？ 「稼働の自由度が高く、成果がダイレクトに評価されます。」 ── やりがいは？ 「自分の発信で応募が増え、入社後に活躍が見えること。」 【年収例（参考・委託実績）】 ・月80h稼働：月収15〜25万円（時給＋成果で変動） ・月120h稼働：月収25〜40万円 【キャリアパス】 プロデューサー → 採用広報リード → HRブランディング責任者（委託継続／準委任拡大も可） 【先輩の前職一覧】 人事／採用アシスタント／広報PR／法人営業／インサイドセールス／SNS運用代行／ライター／動画編集／CS／イベント運営

求めている人材 “採用で会社を強くする”という想いに共感できる方を求めています。 スピード感・裁量・責任感がある環境で、自分を試したい方に最適です。 ✅ SNSが好きで、発信や編集が得意／挑戦したい ✅ 採用を“魅力づくり”から設計したい ✅ 数字を見てPDCAを回すのが好き 【必須条件】 ・採用／人事／営業／広報いずれかの実務経験 ・オンラインツール（Slack、Canva等）の使用経験 【歓迎条件】 ・SNS運用（TikTok/Instagram/X）や記事作成の経験 ・スカウト運用／候補者対応の実務 ・ベンチャー／スタートアップでの就業経験

職場環境 完全リモートの少数精鋭。 代表直下で提案が通りやすく、学びと挑戦が加速。 テンプレや運用ガイド共有で立ち上がりも安心です。

フルリモート JOKER’S株式会社

時給1500円～3000円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 3000円 時給：1,500〜3,000円 （スキル・経験により決定） 【研修期間】 時給1,500〜2,000円（約1ヶ月） 【給与例】 給与例 【報酬モデル】 ・週5×6h勤務：月収20万円〜35万円 ・週4×5h勤務：月収15万円〜25万円

シフト制 勤務時間詳細 フルフレックス制 稼働時間・場所は原則自由。 定例MTGあり※週2–3本（合計2–3h程度、オンライン）。 繁忙により時間変動あり。

待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・研修あり（オンボーディング/レクチャー） ・案件共有コミュニティ参加 ・案件ハンドブック/台本テンプレ提供 ・ナレッジ共有会（オンライン）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 服装自由
• 髪型・髪色自由