Web広告等を活用した採用支援

仕事内容 ＼＼3つのPOINT／／ ✅ 体系化された育成システム ✅ 様々なスキルの習得 ✅ 明確な評価制度 ✨"暗記"じゃなく"なぜ"で理解する✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本当のトップセールスは 「クロージングしない」 って知ってましたか？ 経営者は自社の課題を認識すれば、 自ら必要性を判断し行動します。 フォリオではこの「課題抽出の技術」を 体系化し、誰でも再現できる 育成システムを構築。 理解・実践・言語化のサイクルにより、 脳が情報を「使えるスキル」として 認識する経験的学習を徹底しています。 「押し売り」ではなく「選ばれる」 営業力を手に入れられます！ ✨営業×マーケのスキルを習得✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォリオの営業は、”単なる物売り” ではありません。顧客の採用課題に対し 「どう打ち出すか」という マーケティング視点を持って提案します。 運用チームの知見を活かした フレームワークなど、「営業×マーケ」の 掛け合わせで市場価値を高められます！ ✨どこよりも明確な 評価制度・キャリアパス✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標達成で、2ヶ月目から月給43万！ さらに月目標達成で インセンティブ8万円を支給。 月目標6回達成でマネージャーへ昇格。 その後は採用マーケティングや カスタマーサクセスのプロジェクトを 任される可能性も！成長スピードが速い 組織で、自分の存在価値を実感できます。 【会社の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩2020年設立の成長中のベンチャー ⏩事業拡大のため役職者のポストあり ⏩キャリアや年齢に関係なく評価！ ⏩経営陣と距離が近く意見交換が可能 ⏩新規事業に関わるチャンスもあり ※長期キャリア形成のため、32歳以下の方募集となります。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 業務内容 】 私たちが向き合うのは中小企業の経営者。 採用課題を、 SNS広告を中心に解決していきます。 "売り込む"ではなく、"課題を引き出し、 解決に導く"お仕事です。 ✅アプローチ 企業ごとのニーズを分析し、 電話でアプローチ。 行動量に加え「トークの質」を 定量的に可視化・分析します。 感覚に頼らず的確に課題を改善し、 スキルを高めます。 ✅商談： オンライン商談中心に実施。 商談では、顧客自身も気づいていない 「潜在的な課題」を掘り起こし、 放置した時のリスクや、 解決時の期待効果を設定します。 ■ヒアリング ∟課題や目標をお伺い。 予算や背景も含めて、 経営のリアルな声に耳を傾けます。 ■提案 ∟ヒアリング内容をもとに、 SNS広告を活用した 最適なプランをご提案。 単なる広告提案ではなく 「どんな未来を描けるか」を 一緒に考えます。 ■受注・引継ぎ ∟契約後は運用チームへバトンタッチ。 🧐HPにはフォリオのリアルを、 良いことも悪いことも包み隠さず公開中🧐 https://recruit.folio-global.com/

求めている人材 ⭐ 必要なのは「成長意欲」のみ ⭐️ ❏ 求める条件なし ❏ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・社会人デビュー、第二新卒OK！ ❏ こんな人たちがいます ❏ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目的・目標は様々ですが 自己成長をしたいという思いがある 自分にベクトルが向いている メンバーが多いです✨ 自己成長や目標達成に向けて、 本気でみんなが取り組んでいるからこそ ただの「仲良し」ではなく 成長機会を掴みにいく姿勢を、 周囲が全力でバックアップしてくれる メンバーばかり！！ 立場に関わらず本音で話し合い、 納得感を持って進める環境です♪ ❏ 大事にしている価値観 ❏ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️フォリオでは「相互成長」を 大切にしています。 ✅顧客との相互成長 単にサービスを提供するだけでなく、 お客様にも課題に向き合っていただく。 私たちもプロとして全力で応える。 この関係性こそが 双方が成長できると考えています。 ✅メンバー間の相互成長 高い目標を共有する仲間として リスペクトし、背中を押し合う。 馴れ合いではないからこそ、 一人では到達できないスピードで 自分を磨ける環境があります。 自分の目標のために 「目標達成のために会社を使い倒す」 そして、会社と共にみんなで 成長していきたいと考えています。 ❏ 私たちが目指すもの❏ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本の採用市場には、 まだ誇張や嘘の情報が多く、 本当に良いものに辿り着きづらい 現実があります。 💡私たちは「新規プロダクト」を通して 企業のリアルな姿を正しく世の中に伝え ”企業と求職者のミスマッチ”を なくしたいと考えています。 そのために偏りの生まれない 評価モデルの構築を目指し、 求職者が“自分に本当に合う会社”に 辿り着ける採用プラットフォーム開発 に着手しています！

141-0022東京都品川区東五反田5-22-33WeWorkTK池田山2F 株式会社フォリオ 【交通手段】 交通・アクセス ・JR 山手線 五反田駅（東口） 徒歩3分 ・都営地下鉄 浅草線 五反田駅（A4出口） 徒歩3分 ・東急電鉄 池上線 五反田駅（東急出口） 徒歩3分

月給31万円～80万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万7000円 〜 61万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円 〜 18万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【1ヶ月目の想定月収】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月390,000円 （基本給31万円＋インセンティブ） ■――――――――――――――― フォリオの昇給・インセンティブ制度 はココが違う！ …―――――――――――――――■ ✅価値観や目標をすべて 「「数字」」で明確化。 評価基準の不透明さを一切排除し、 毎月フェアな基準で正当に評価します！ 【1】社員の給与を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔻 A.Kさん：月収55.8万円 （31歳女性／入社5ヶ月目時） 前職：美容クリニック受付） 営業で成果を出した後、希望していた 「人事」へキャリアチェンジ。 職種が変わっても月収は変わらず、 高い給与水準を維持。 🔻 U.Oさん：月収59.5万円 （22歳女性／入社8ヶ月目時） 前職：携帯販売員 入社3ヶ月・6ヶ月でスピード昇格し、 現在基本給だけで60万円に到達。 現在はチーム育成のため マネジメントスキルを向上中。 🔻 M.Iさん：月収63.0万円 （27歳男性／入社9ヶ月目時） 前職：広告営業 入社 5ヶ月・8ヶ月で連続昇格。 異業界出身ながら、 早期に月収80万円越えと トップセールス並みの報酬を実現。 【2】営業のその先へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🚀営業スキルは、ビジネスの場面で 下地になる必須のスキルです🚀 そのスキルをさらに伸ばすため フォリオでは営業で活躍後に 【 CS、マーケティング、人事、経営 】 と多彩なキャリアパスを用意 🛍️ ” その会社の ”営業として 活躍するではなく、 ” どこでも ”通用する ビジネスパーソンに成長できます！ 💰HPでは給与明細も公開中💰 https://recruit.folio-global.com/salary/ 【給与例】 給与例 🟠 600万円／入社1年目(21歳) 役職なし 月給43万円＋インセンティブ 🟠 800万円／入社2年目(26歳) マネージャー 月給55万円＋インセンティブ 🟠 1000万円／入社4年目(30歳) ゼネラルマネージャー 月給40万円＋インセンティブ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ◇9:30〜19:00（休憩90分） 平均残業時間20h〜30h

休日休暇 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◇GW休暇 ◆夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◆有給休暇 ◇年間休日120日以上 ◆連続5日以上の休暇の取得も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり（査定は毎月） ■交通費支給（上限2万円／月） ■住宅手当（本社から半径3km 圏内の場合、月2万円） ■入社後研修制度 （導入研修、OJT研修など） ■資格取得支援制度あり ■服装・髪型・ネイル自由 ■U・Iターン支援 ■社員旅行 ■社内イベント ■お昼寝制度（申告制） ■社内フリードリンク（コーヒーや紅茶） ※16時以降はビールも飲み放題！ ■1ヶ月ごとのインセンティブ

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
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