新しい地域に広げる駐輪場システムの提案営業

仕事内容 ■読んでほしい人へ 「新しい地域に、 駐輪場システムを広げていく」 そう聞くと、 華やかな仕事に聞こえるかもしれません。 でも実際は、 飛び込みもテレアポもある、 地道な提案営業です。 正直に書きます。 ラクな仕事ではありません。 既存のお客様への提案も、 新規のお客様へのアプローチも、 どちらも発生します。 それでも今、 新しい街へ拠点を広げていくフェーズにいる東海技研で、 一緒に動いてくれる人を探しています。 ■前の営業と、何が違うのか 「飛び込みなし」「テレアポなし」とは言いません。 そこに嘘はつきません。 ただ、 いくつかはっきり違う点があります。 ①自社製品だから、 自爆営業がありません。 売りたくないものを無理に勧めることはありません。 ②理不尽に詰める文化はありません。 数字で人を追い込むようなことはしない、 という方針です。 ③動いた分は、 インセンティブで正当に返ってきます。 頑張りが数字として見える仕組みです。 ④企画から製造、 工事、 保守まで自社一貫体制。 自分が提案したものが、 そのまま形になって街に残ります。 「売って終わり」ではない仕事です。 ■転職してきた人たちの話 前職は不動産管理会社でBtoB営業をしていた鈴木健太さん(29歳)。 大手IT企業で法人営業をしていた田中さん。 アパレル業界出身の女性社員もいます。 業界はバラバラですが、 共通しているのは「売るだけで終わらず、 企画から関わりたかった」という理由です。 自分の提案がまちづくりに直接関わっていく。 そこに惹かれて入社した人が多いです。 ■収入の実像(盛りません) 固定給に、 成果インセンティブが上乗せされる仕組みです。 2026年上半期、 営業社員5人のインセンティブ月平均は Aさん 約71,000円 Bさん 約200,000円 Cさん 約180,000円 Dさん 約100,000円 Eさん 約80,000円 月100万円を超える社員もいます。 ただし、 これは平均です。 月1万円、 3万円の月もあれば、 まったく乗らない月もあります。 保証はできません。 年俸は350万〜750万円。 この中に成果インセンティブが内包される形です。 「年俸+インセン」ではないので、 そこは正直にお伝えします。 賞与は決算賞与のみ。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 ■立ち上げ支援があります 入社後しばらくは、 固定インセンティブとして月3万円を、 最長1年間上乗せします。 いきなり成果を求められるわけではありません。 慣れるまでの土台は、 会社が用意しています。 ■前職の経験が、活きます 不動産、 IT、 アパレルなど業界を問わず、 「人に提案する」「関係を築く」 という経験がある人は、 早い段階で力を発揮しています。 もちろん、 営業未経験でも問題ありません。 名刺交換の仕方から一つずつ教えます。 ■1日の流れ(例) 9:00 出社、朝礼 9:30 既存先への提案準備 10:00 訪問・商談 12:00 昼休憩 13:00 新規エリアへのアプローチ 15:00 見積り・提案書作成 17:00 帰社、報告 18:00 退社 新横浜駅から徒歩5分の本社です。 ■向いている人 正直に言うと、 「稼ぎたい人」を歓迎しています。 動いた分がそのままインセンティブに返ってくる仕組みだからです。 企画から関わって、 自分の提案が形として残ることにやりがいを感じられる人。 新しい地域、 新しいお客様に、 自分から動いていける人。 そういう人に向いています。 ■向いていない人 飛び込みもテレアポもない仕事を探している人には、 正直に言うと合いません。 「見ているだけでいい」という受け身の姿勢では、 成果につながりにくい仕事です。 ■必須条件 普通自動車運転免許(AT可) 基本的なPC操作(メール・Excel入力程度) 営業経験は問いません。 未経験からのスタートも歓迎しています。 ■会社について 東海技研株式会社。 昭和50年設立の、 駐輪場・駐車場システムのメーカーです。 企画、 製造、 工事、 保守まで自社一貫体制。 全国1,000ヶ所以上で稼働し、 放置自転車という社会課題の解決に取り組んできました。 お客様は自治体や管理会社。 売るのは、 自社製品です。 ■働き方 完全週休2日制(土日祝)。 年間休日124日以上。 固定残業代はなく、 残業は少なめです。 通勤手当、 家族手当も用意しています。 ■選考について まずはカジュアルにお話ししましょう。 書類選考のうえ、 WEB面談、 その後現地面接という流れです。 新しい地域に、 一緒に拠点を広げていく仲間を待っています。

求めている人材 ■どんな人に来てほしいか 飼い慣らされた安定より、 自分から動いて結果を出したい人。 そんな人と一緒に働きたいと思っています。 ■営業経験は問いません 不動産、 IT、 アパレルなど、 前職の業界はバラバラです。 大切なのは、 「人と関係を築く」「提案を形にする」という経験や姿勢です。 未経験の方には、 名刺交換の仕方から丁寧に教えます。 ■正直な話を、受け止められる人 飛び込みもテレアポもあります。 ラクな仕事だとは言いません。 それでも、 自社製品だから無理な提案をしなくていい。 理不尽に詰められることもありません。 そうした環境で、 自分の力を試したい人に来てほしいです。 ■稼ぐことに前向きな人 動いた分は、 インセンティブとして正当に返ってきます。 「稼ぎたい」という気持ちを歓迎しています。 高い目標を、 本気で追いたい人と働きたいです。 ■企画から関わりたい人 売って終わりではなく、 企画、 製造、 工事、 保守まで自社一貫。 自分の提案が、 街に形として残っていきます。 そこにやりがいを感じられる人に向いています。 ■こんな姿勢を大事にしたい 新しい地域に拠点を広げていくフェーズだからこそ、 正解のない場面に自分で判断して動ける人を求めています。 指示を待つより、 まず提案してみる。 そういう姿勢を歓迎します。 ■必須条件 普通自動車運転免許(AT可) 基本的なPC操作(メール・Excel入力程度) 学歴、 業界経験は問いません。 新しい地域に、 一緒に拠点を広げていきましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１９号竹生第二ビル 東海技研株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「新横浜駅」より徒歩5分

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 【給与例】 給与例 「売るだけ」で終わる仕事に、 物足りなさを感じていませんか。 自社の商品じゃないから、 心から自信を持ってお客様に勧められない。 新規開拓のノルマに追われて、 数字だけで詰められる毎日。 頑張って契約を取っても、 給料にはほとんど反映されない。 自分が考えた企画や提案が、 形として残らないまま次の案件へ流れていく。 そんなモヤモヤを抱えたまま、 営業を続けていませんか。 なぜ東海技研なのか。 理由は6つあります。 ①自社一貫体制だから 駐輪場・駐車場システムは、 企画から製造・工事・保守まですべて自社で完結します。 自分が提案したものが、 実際に街の風景として残ります。 「売って終わり」ではありません。 ②社会課題を解決する商材だから 放置自転車という課題を、 全国1,000ヶ所以上の実績で解決してきた会社です。 胸を張って提案できる商品です。 ③数字で正当に評価されるから 動いた分、 成果を出した分はインセンティブとして正当に返ってきます。 数字で人を追い込むような、 理不尽な詰め方はしません。 ④新しい地域へ広げていく成長フェーズだから 東海技研は今、 これまで手薄だったエリアへ提案営業の範囲を広げている、 まさに拡大の最中です。 新規の裁量が大きく、 自分の動き方次第で成果も評価も変わります。 ⑤新横浜駅徒歩5分だから アクセスの良い立地で、 無理のない通勤環境です。 ⑥立ち上げ支援制度があるから 入社後しばらくは、 固定インセンティブ月3万円を最長1年、 上乗せする制度があります。 数字に慣れるまでの助走期間があります。 ここで正直にお伝えします。 飛び込みもテレアポもどちらもあります。 既存のお客様への提案も、 新しいお客様への新規アプローチも両方発生する、 ラクな営業ではありません。 ただし、 東海技研には飛び込みやテレアポはあっても、 自社製品なので自爆営業や、 売りたくない物を無理に勧めることはありません。 動いた分はインセンティブで正当に返ってきますし、 提案は最終的に自社の製造・工事チームが形にしてくれます。 自分の提案が街に残る。 それが最大の違いです。 実際に転職してきたメンバーの声を紹介します。 不動産管理会社でBtoB営業をしていた鈴木健太さん(29歳)は、 「前職はルート提案が中心で、 新しい提案がなかなか通らなかった。 今は新規のお客様相手に、 企画段階から自分で組み立てられるのがやりがいになっている」 と話しています。 大手IT企業で法人営業をしていた田中さんは、 「数字を求められるのは正直きついが、 その分正当に評価されて返ってくる実感がある」 と語ります。 アパレル業界出身の女性社員も、 未経験から数字を作れるようになり、 今では新規開拓の中心メンバーとして活躍しています。 前職の業界も、 前職の成績も、 今の活躍とは直接関係ありません。 続いて、 収入の実像です。 固定給に、 成果に応じたインセンティブが上乗せされます。 2026年上半期、 営業社員5人の月あたりインセンティブ平均は以下の通りです。 社員A 約71,000円 社員B 約200,000円 社員C 約180,000円 社員D 約100,000円 社員E 約80,000円 月によっては100万円を超える社員もいます。 ただし、 これはあくまで平均の数字です。 月1万円、 3万円という月もあれば、 まったく乗らない月もあります。 保証されるものではありません。 年俸レンジは350万円〜750万円です。 この中に成果インセンティブが内包されています。 「年俸+インセン」ではなく、 インセンティブを含んだ年俸という考え方です。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分支給されましたが、 出ない年もあります。 向いているのは、 数字にきちんと向き合いたい人。 新しいお客様を自分で開拓していくことにやりがいを感じられる人。 成果を正当に評価されたいと思っている人。 自分の提案が形になる達成感を求めている人です。 向かないのは、 数字に追われたくない人。 新規のアプローチを避けて、 既存のお客様だけと淡々と関わっていたい人。 評価より、 まず現状維持を優先したい人です。 【募集要項】 勤務地：東海技研株式会社(新横浜駅徒歩5分) 職種：駐輪場システムの提案営業 雇用形態：正社員 給与：年俸350万円〜750万円(成果インセンティブ内包) 休日：完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上 待遇：通勤手当・家族手当あり、固定残業代なし 必須条件：普通自動車運転免許(AT可)、基本的なPC操作(メール・Excel入力程度) 未経験の方：営業経験は不要です。名刺交換の仕方から教えます。学歴不問です。 経験者の方：営業経験がある方は歓迎します。前職の成績や売上の高い低いは問いません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 9:00〜18:00 (休憩1時間) 【1日の流れ(一例)】 9:00 出社・朝礼 今日訪問する既存先・新規先の情報を共有 9:30 資料準備・提案内容の確認 見積もりの作成 10:30 外出 既存のお客様への提案・打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 外出 新しいお客様へのアプローチ(紹介・飛び込みともにあります) 15:30 帰社 商談内容の社内共有・報告書作成 16:30 製造・工事チームとの連携ミーティング 提案が形になるまでのすり合わせ 17:30 翌日の準備・日報作成 18:00 退勤 ※訪問件数やアプローチ方法は日によって変わります。 既存への提案も新規へのアプローチもどちらも発生する仕事です。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む) 信じられないかもしれませんが―― 一年後のあなたは、今とはまったく違う 場所に立っているはずです。 でも大切なのは、「どこへ進むのか？」 という一点に尽きます。 もし「なりたい自分」や「実現したい未来」 があるのなら、今までと同じ行動を 続けていては、その扉は開きません。 新しい結果を求めるなら、 新しい行動が必要です。 といっても、あなた一人きりで 戦う必要はありません。 私たちは、あなたが未知の道を 踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。 この一歩を踏み出す人は 多くありません。 なぜなら、まだ見たことのない道には 少しの不安がつきまとうから。 しかし、その不安を乗り越えた先には、 これまでとは違う景色が広がっています。 実は、それこそが「あなただけの 特別なチャンス」です。 繰り返します。 今後も同じ道を歩み続けるのか、 まったく新しい道を選ぶのか―― 「あなたがどう決断するか」で、 この先の人生はガラリと変わります。 私たち東海技研株式会社は、 あなたが変化を起こそうと 決めた瞬間から、共にゴールを 目指すパートナーです。 右も左もわからない初日から、 着実に成果を重ねる日まで、 一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。 最後に、あなた限定の メッセージがあります。 「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」 これは、多くの先輩たちが実際に 証明してきた事実です。 ――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。 同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？ それとも、新しい道を選び、これまで 見たことのない頂へたどり着きますか？ 私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。 あなたの決断が、あなたの運命を変えます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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