インフラ関連のルート営業

仕事内容 ＝ 残業時間は月平均5h！＝ ▶インフラ関連のルート営業 この仕事は、 ✔ 新規開拓なしのルート営業 ✔ エリア担当制で移動効率が良い ✔ 物流・納品体制が整っている ✔ 計画前提の公共性の高い案件が中心 といった環境がそろっているため、営業職でありながら、月平均の残業は約5時間。 「営業＝帰社してからが忙しい・帰れない」というイメージとは無縁です◎ 残業が少なく、年間休日も120日と充実。プライベートの時間も、家族との時間も大切にできる環境です。 ー ■仕事内容 私たちが扱うのは、上下水道用の管工機材や住宅設備機器など、人の暮らしに欠かせない「ライフライン」を支える商材です。 ＜具体的には＞ ・管材資材 各種パイプ、継手、バルブ、家庭用ポンプなど（上下水道・農業用水・土木・設備配管資材など、公共・民間工事で使用するパイプラインおよび関連する補助資材） ・住宅設備機器 キッチン、浴室、トイレ、洗面台など（水回りの設備） お任せするのは、これらの資材や設備を地域の施工会社様・販売店様にご提案するルート営業です。 すでにお取引のあるお客様への定期訪問が中心で、 ・必要な資材のご相談 ・現場に合わせた商品提案 ・納期や物流の調整 などを行います。 公共工事や住環境づくりに関わる案件が多く、事前に工程が決まっている仕事がほとんど。 突発的な対応が少ないため、営業スケジュールを立てやすく、残業もほとんど発生しません。 ＜1日の流れ＞ 8:30～9:00 出社・店内清掃 9:00～9:30 メール・FAX確認 9:30～12:00 営業活動・納品現場立ち合い 12:00～12:45 昼休み 12:45～16:00 営業活動 16:00～17:00 帰社・事務処理 17:00 退勤 ■入社後の流れ 未経験の方は、まず倉庫業務や研修を通して商品知識を身につけるところからスタート。 習熟度に合わせて、個別プランで丁寧に指導し、数か月間は先輩社員が同行します。 残業が少ない環境の中で、焦らず成長できます。 ■この仕事のポイント ★ムリなく、長く続けられる 日々の業務は日中完結が基本。 仕事後の時間も確保でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ★社会インフラを支える安定性 上下水道・住宅設備は、景気に左右されにくい分野。 どんな時代も社会に必要とされ続ける仕事だからこそ、需要は安定。腰を据えて働けます。 ★営業＋αのスキルが身につく 商品知識だけでなく、現場理解・物流調整・地域戦略など、将来にも活かせる実践的なスキルが自然と身につきます。 ー ■会社について 今年で創業35年目となる当社。上下水道用等管工機材、住宅設備機器等の販売および工事施工を行ってきました。 モットーは「感謝で拓く」。「住・水・環境」の専門企業として、岐阜県で7拠点、愛知県では3拠点、滋賀１拠点を擁し、地域に根ざした公共貢献を目指しています。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・明るく前向きに対応できる方 【歓迎条件】 ・未経験歓迎 ・既卒／第二新卒歓迎 ・Iターン、Uターン歓迎 ・インフラ関連の仕事に興味のある方 ・住宅関連の仕事に興味のある方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・接客や販売など、顧客折衝経験をお持ちの方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・地元の安定企業で働きたい方

職場環境 ■営業スタッフは20～30代が活躍中です 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

491-0832愛知県一宮市若竹4丁目1番4号 株式会社 西武管商 一宮支店 【交通手段】 交通・アクセス 最寄り：名鉄バス せんい四丁目

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり ・定期賞与／年2回 （7月・12月） ・決算賞与／業績により成果配分 ・直近の支給実績／年3回（前年度実績｜4ヶ月分＋決算賞与支給あり） ■諸手当 （＊一律ではなく対象者に確実に支給されます。） 家族手当、通勤手当、営業外勤手当、荷扱手当、運転手手当、資格手当、等 【給与例】 給与例 【収入例】 ■20代｜男性社員…年収380万円（内訳：月給24万円×12ヶ月＋賞与、各種手当） ■30代｜男性社員…年収450万円（内訳：月給28万円×12ヶ月＋賞与、各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり36時間25分 8:30～17:00 （実働8h・休憩1h） ※残業ほぼなし (月平均5h程度)

休日休暇 ■年間休日120日 ・土日祝休み ・完全週休二日制 ・長期休暇あり（夏季休暇、年末年始休暇） ・計画年休取得制度｜有給休暇5日/年取得必須 （有給休暇取得を推奨し、年間125日以上の休みを確保します） ■年次有給休暇 ・初年度10日付与（入社半年後より）以後勤続年数に応じて付与（最大20日/年） ・半日休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度完備 （中小企業退職金共済） ・社宅制度（配属先への通勤事情に応じ、社内規定に基づく条件で借上げ独身寮・社宅の手配が可能） ・定年後再雇用制度（60歳～70歳） ・永年勤続表彰制度（10年毎） ・従業員表彰制度 ・マイカー通勤可 ・各種慶弔金制度 ・定期健康診断 ・社内旅行（海外・国内） ・各種懇親行事 ■研修制度 個々の経験に応じて研修プログラムを策定し、社内外の研修、勉強会への参加で製品知識、業務に関するスキルを身につけて頂きます。 資格取得を積極的に支援し、受験費用を支給、合格後は資格手当を支給します。 ・社内外研修（オンライン研修もあり） ・スキルアップ ・資格取得支援（受験料負担） ・資格取得手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎