Mellojoy 経理財務担当(ビジネス中国語必須)

仕事内容 仕事内容 経理財務を軸に、日本法人バックオフィス管理業務全般をご担当いただきます。中国本部との連携業務が多発するため、ビジネス中国語を活用した業務を中心に推進していただきます。 【ポジションの魅力】 ・外資系潮玩ブランドのコア管理ポジション、POP MART 同等の海外財務フローを習得可能 ・経理単独ではなく、貿易財務・店舗損益分析・資金為替管理まで幅広い経験を積める ・少人数スタートアップ体制のため、業務フロー構築・制度設計に裁量権を持って主体的に関われる ・中日クロスボーダー業務に携われ、二カ国語を活かしたキャリアアップが可能、中国本部研修機会付き ・中国語業務手当（月 2 万円）支給、同業他社にない独自手当を完備 ・完全週休 2 日制（土日祝休み）、年間休日 120 日以上 ・服装・髪型自由、ネイル・ピアス OK、社員商品購入割引制度あり 【仕事内容】 当社は中国発祥の急成長潮玩ブランドで、日本国内常設店・短期ポップアップ店を展開、中国から商品輸入し販売する事業を展開しています。現在事業拡大フェーズにあり、少人数体制のため、経理財務を中心に総務・人事財務補助業務全般を担っていただきます。 定型ルーティン業務に留まらず、日本法人財務体制整備、業務改善、中日間財務情報連携体制構築など、仕組みづくりに積極的に取り組める方を歓迎します。 【具体的業務詳細】 ■経理・財務・中日貿易関連（コア業務） 店舗・ポップアップ売上集計照合、商品在庫原価管理、日次仕訳入力、月次・四半期・年度決算補助 中国本部向け管理損益レポート作成、日本法定財務諸表作成補助 中日間輸入関税・輸入消費税財務管理、海外送金・為替記録管理、資金繰り表作成・資金移動調整 新店・短期 POP 店予算策定補助、全社損益・固定資産管理、棚卸財務立会 顧問税理士と定例連携、消費税・法人税申告補助、中日租税条約・源泉税関連資料整備 ※税務専門業務は顧問税理士に委託、相談しながら業務を進行可能 ■人事・労務財務補助 全社勤怠データ確認、給与明細データ・経費仕訳作成、各種手当計算管理 社労士と連携し社保・年末調整財務資料作成、労務関連財務書類整備 採用事務補助、労務関連問い合わせ財務側対応 ※給与計算実務・社保申告実務は社労士へ外部委託、複雑な労務計算業務なし ■総務・本部連携・その他管理業務 日本国内銀行窓口・担当者折衝、社内経理総務フロー整備・改善提案 中国本部との定例財務会議参加、中日財務資料翻訳・連携報告 監査・税務調査資料準備、株主総会関連資料作成、各種社内規程・書類保管管理 一部総務庶務補助、新店開設財務事前審査補助 少人数組織のため経理財務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。 税務・労務法律専門業務は顧問税理士・社労士・顧問弁護士と連携可能な体制を完備。不明点は専門家に相談しながら安心して業務を推進できます。

求めている人材 【必須】 ・ビジネスレベルの中国語を活用できる方（中国本部との定例連携業務有） ・事業会社にて 1 年以上の経理実務経験保有 ・月次締め業務一連の実務対応経験をお持ちの方 ・Excel 関数（SUMIF・VLOOKUP・IF 等）を業務で活用可能な方 ・多岐にわたる管理業務を柔軟に横断的に対応できる方 【歓迎】 ・freee 会計の操作経験 ・輸入貿易・中日間海外送金・為替管理業務経験 ・雑貨・潮玩等小売業界バックオフィス経験 ・財務業務改善・内部フロー構築実績 ・給与・社保等人事労務補助業務経験 ・会計事務所・税理士事務所勤務経験 ・日商簿記 2 級、または同等の会計知識保有

月給30万5000円～38万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 固定残業代：25,000 円（月 12 時間分） 12 時間を超えた残業は別途全額追加支給 【一律手当】 業務手当 15,000 円、中国語手当 20,000 円（業務必須スキルのため全員固定支給） ※経験・実務能力・スキルを総合的に判断し、月給総額 280,000 円～360,000 円の範囲で決定 基本給：240,000 円～300,000 円 ＜各種待遇・手当＞ ◆賞与：年 2 回（夏・冬）、業績・個人評価により年 1.5～2.5 ヶ月分支給 ◆昇給：年 1 回 4 月、業務貢献に応じて改定、優秀者は臨時昇給対象 ◆交通費全額支給（月上限 30,000 円） ◆管理職昇格後、役職手当追加支給 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・入社半年後有給休暇 10 日付与、勤続年数に応じて増加 ・服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ・社員商品購入割引制度あり ・年 1 回会社負担の定期健康診断 ・業務用 PC、会計ソフト貸与 【給与例】 給与例 ・430 万円／26 歳 2 年目（月給 28 万円＋諸手当・賞与込） ・520 万円／32 歳 4 年目（月給 34 万円＋諸手当・賞与込）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働時間：1 日あたり 8 時間 平均勤務日数：1 ヶ月あたり 18 日～20 日 9:00～18:00 ※休憩時間／12:00～13:00 ＊月平均残業は 12 時間程度、基本的に定時退社可能です

休日休暇 完全週休 2 日制（土日祝休み） ※会社カレンダーに準ずる ・年末年始休暇（約 1 週間） ・夏季休暇 3 日間 ・有給休暇：入社 6 ヶ月経過後 10 日付与、勤続年数に応じ付与日数が増加 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休業（取得実績あり） ・介護休暇、生理休暇 ＊年間休日 120 日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆昇給年 1 回（1 月） ※成果・実績に応じて給与を見直し ◆決算賞与年 1 回（12 月、会社業績・個人実績に連動） ◆通勤交通費全額支給 ◆髪型・髪色自由、ネイル・ピアス着用 OK ◆社員割引制度（自社商品社販あり） ◆各種研修制度・資格取得支援あり ◆社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間 3 ヶ月 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。

• 年間休日120日以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 中国語
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由