小規模多機能型居宅介護のケアスタッフ

仕事内容 施設介護と在宅介護の“いいとこ取り”のような働き方で 「通い・泊まり・訪問」を一体的に支える柔軟な介護です。 ■ 主な仕事内容 ① 通い（デイサービス的な役割） ・食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーション（体操・ゲームなど） ・健康チェック（バイタル測定など） ・送迎（運転または同乗） ② 泊まり（ショートステイ的な役割） ・夜間の見守り・巡回 ・就寝・起床介助 ・排泄介助（夜間対応含む） ③ 訪問（ホームヘルプ的な役割） ・食事準備や掃除などの生活援助 ・身体介護（着替え・排泄など） ・安否確認 お客様を継続して担当することが多く、関係性が深まり やすいです。

求めている人材 ◆無資格でもOK！ ≪以下の資格で手当てあり≫ 訪問介護員2級／初任者研修／ 実務者研修／訪問介護員1級 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・69歳未満（定年のため））

426-0022静岡県藤枝市稲川1-9-13 セントケアいながわ　小規模多機能 【交通手段】 交通・アクセス 藤枝消防署より徒歩3分

月給20万4500円～22万4500円 給与詳細 基本給：月給 20万4500円 〜 22万4500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★資格に応じて入社時の給与が下記の通り 異なります。 ・無資格者：月給204,500円 ・実務者研修修了者：月給224,500円 ≪内訳≫ ・基本給：169,000円～182,000円 ・職種手当：8,000円 ・資格手当：0円～7,000円 ・地域手当：12,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪別途支給≫ ※夜勤手当あり（1回6,000円） ※夜間時（22時～翌5時）は時給25％割増 ・賞与 年２回 ・処遇改善一時金 年1回 ・昇給年1回 ・交通費支給(上限10万円)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)10:30～19:30 (4)16:00～翌10:00 （1）～（3）休憩60分 （4）休憩120分 ※夜勤は週1回程度です

休日休暇 〈休日〉 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年間休日116日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服有（貸与） ・産前産後、育児、介護休暇制度 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・長期障害所得補償制度 ・第3者相談通報窓口（ほっとライン)あり ・資格取得支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社