神奈川県多摩区の訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、看護助手、保健師 「のぞみ医療」は2016年に設立し訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所の運営をしている会社になります。 今回、10時出勤や時短（16〜17時退勤）の相談が可能になりました！ ご家庭などの状況に応じて働き方は様々です！まずは一度お気軽にお問い合わせ下さい！ ⭐️周辺環境はこんな場所！転居で働いている職員も多く在籍⭐️ 【新宿・渋谷まで20分！家賃も抑えられる「住みよい穴場」です】 JR南武線・小田急線の2路線利用で、新宿や川崎へ乗り換えなしの好アクセス！休日は都心で遊び、平日は静かな環境で働けます。 近隣にはスーパーやコンビニが揃い、家賃もリーズナブル。治安の良い穏やかな住宅街なので、地方からの転居でも安心して新生活を始められます。 ◎引越し手当・近隣通勤手当など、新生活応援制度も充実しています！ ⭐️求人のおすすめポイント⭐️ 【1】「稼ぎたい」「家庭優先」「ワークバランス重視」の方も。オンコールや働き方は状況に応じて相談可能！ 「訪問看護はオンコールが必須…」と諦めていませんか？ のぞみ医療では、あなたのライフステージに合わせて働き方を柔軟に調整可能です。タブレット支給による業務効率化で、残業削減にも取り組んでいます 。 ◎しっかり稼ぎたい方：シフト制でのオンコール対応ありで月給37.8万円以上の高水準給与を実現可能。頑張りは昇給や手当でしっかり還元します。 ◎家庭と両立したい方（ワークライフバランス重視）：16時〜17時までの退勤や土日休みでの 「オンコールなし」や「回数少なめ」での勤務も相談可能です。お子様が小さいうちは日勤のみ、手が離れたらオンコールありへ変更するなども可能で様々な働き方を相談しながら長く働ける環境です。 【2】病院からの転職者が8割以上の環境で最初はみんな未経験から！ 病院からの転職者多数！「8割以上」が未経験スタートです！独自の研修「のぞみ未来塾」や同行訪問など、教育体制があります 。病院で培った経験を活かしながら、焦らず自分のペースで訪問看護に慣れていける環境です。 あなたの思いやりと看護の力を活かして、お客様の『望み』を一緒に叶えましょう。 病院の経験は訪問看護の現場で活かして頂くことができます。 皆さま最初は訪問看護未経験です。 これまでのご経験に自信を持って頂き、難しい点やわからない点などは都度一緒に検討と改善を行い、ご利用者様に喜んで頂けるサービスを提供したいと考えております！ どんな内容でも問題ございません。 ぜひお問い合わせからご連絡下さいませ♪

求めている人材 ○看護師資格 ○普通自動車運転免許 訪問看護にチャレンジし成長をしていきたいと望む方を歓迎します。 訪問看護未経験が8割以上です！在宅医療の知識や経験がある方はもちろん、未経験者でも興味があれば大歓迎です！ 会社と共に成長していきましょう！

月給46万8781円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万781円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●日勤 09：00～18：00の場合 月額 367,000円（入職後半年） 月額 378,000円（半年後より）※手当除く ①シフト制 378,000円〜（入社半年後より） ※研修期間6か月は月給367,000円 ②土日祝休み 353,000円～（入社半年後より） ※研修期間6か月は月給342,000円 ③時短勤務社員 ・9〜16時 ・10時〜17時 ※週4日から相談可能 上記のような遅出時短勤務も相談できます。 〖手当〗 ・近隣通勤手当：5,000円(徒歩、自転車通勤等) ・子供手当：5,000円(子供二人まで20歳まで) ・オンコール1番：平日3,000円、土日5,000円 オンコール2番：平日1,000円、土日1,500円 ※月平均7回担当 ・所定外勤務手当：訪問時間により１件あたりで支給 ・交通費支給（定期代）：上限20,000円/月 ・広報手当：2,000円/回 ・昼食手当：2,000円/月 ・研修手当：一般職30,000円 、役職者100,000円 ・緊急訪問手当 5,000円〜6,500円 ※休日と平日・対応時間などで金額に変動がございます。 ※時短勤務に関しては、日数・時間によりフルタイムと同程度の時給換算で計算します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間後について】 ・入職半年後昇給あり（年2回の人事考課あり） 【働き方・教育に関する支援】 ・定期的な1on1面談実施 ・短時間勤務可能・有給消化率80％ ・スタッフ満足度アンケート毎月実施 ・残業抑止・業務効率化に向けた取組み ・業務効率化委員会の設置 ・チャットツール導入 ・業務のマニュアル化 ・ペーパーレス化 ・ミーティング記録や研修教材の動画化 【給与例】 給与例 4,500,000円/ 入社1年目 新人職員 4,500,000〜5,000,000円/ 入社2〜5年目 訪問看護職員 5,000,000円〜/ 入社5年目〜 管理者

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 9:00〜18:00（休憩1H） 残業抑止・業務効率化に向けた取組みを積極推進しています！ 残業時間実績：最短0時間〜最長24時間／月 （中央値：6.26時間／月、平均値：10.19時間／月） ①・②の働き方 日勤のみ可 ・月～金 9:00～18:00（休憩60分） ③の働き方 9〜16時 or 10時〜17時での勤務も相談できます。 ④オンコール対応のみの働き方 18:00〜翌朝9:00（休憩120分） ・業務効率化委員会の設置 ・チャットツール導入 ・業務のマニュアル化 ・ペーパーレス化 ・ミーティング記録や研修教材の動画化

休日休暇 ・年間休日116日以上。 ・完全週休2日制 ※シフト制 ・フレックス勤務制度 ・特別休暇（有給休暇とは別途支給） ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児目的休暇 ・子の看護休暇 ・育児時短勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保障完備（厚⽣年⾦保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇⽤保険） ・定期健康診断、インフルエンザワクチン予防接種 ・職務⼿当：役職により変動 ・電動⾃転⾞貸出 ・制服貸与 ・タブレット・スマホ支給 ・健康診断無料 ・予防接種支援（半額負担） ・川崎フロンターレスポンサーシート ・通院休暇 ・企業型確定拠出年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間後について】 ・入職半年後昇給あり（年2回の人事考課あり） 【働き方・教育に関する支援】 ・定期的な1on1面談実施 ・短時間勤務可能・有給消化率80％ ・スタッフ満足度アンケート毎月実施 ・残業抑止・業務効率化に向けた取組み 　・業務効率化委員会の設置 　・チャットツール導入 　・業務のマニュアル化 　・ペーパーレス化 　・ミーティング記録や研修教材の動画化

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由