神奈川県多摩区の訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 「もし自分の家族だったら、安心して預けられるか？」 「のぞみ医療」は2016年に設立し、おかげさまで11年目を迎えました。代表（元フットサル日本一のアスリート）の「誰かの願い（のぞみ）を叶えたい」という強い想いからスタートしたステーションです。 現在、利用者様200名・スタッフ25名体制への拡大を目指し、私たちの理念に共感し、利用者様やご家族の心に寄り添ってくださる看護師を増員募集します！ #⭐️ のぞみ訪問看護の4つの魅力 ⭐️ 【1】チームで支え、頑張りを正当に評価する環境 納得の評価制度：結果論だけでなく、日々の稼働率やチームへの貢献、自己研鑽をフェアに評価（月給37.8万〜/年収500万以上も可能）。 神経難病の資格取得支援やお看取りまで、「誰が訪問しても家族を任せられる高い看護品質」をチームで目指します。 【2】ライフステージに合わせて「働き方を選べる」柔軟性 働き方の選択肢：しっかり稼ぎたい方は「シフト制（高給与）」、家庭優先の方は「土日祝休み」「時短勤務（週4日〜）」「オンコール免除」など相談可能。 産休・育休からの復帰実績も多数。平均在職年数4.6年と定着率が高く、長く安心して働ける職場です。 【3】病院出身が8割！「双方が納得するまで1人にしない」安心の育成体制 「いきなり1人で訪問させられる不安」は一切ありません。神奈川県の指針に沿ったマニュアルと、手厚いサポートでじっくり育てます。 安心の3ステップ独り立ち 「完全同行」→「半分介助」→「見極め」と段階を踏み、双方が『できる』と確信してから独り立ちします。 日報と定期面談で「気持ち」までケア プリセプターが毎日日報で悩みや不安をキャッチ。2週間ごとの教育会議で、お休みや業務量をチーム全体で調整します。 【4】2026年10月、向ヶ丘遊園駅（徒歩7分）へ新規移転！ 都心へのアクセス抜群（新宿・渋谷直通20分）。 引越し手当や近隣通勤手当など、新生活応援制度も充実しています。 【最後に】 病院でのご経験は、訪問看護の現場で必ず活きます。最初はわからなくて当然です。その都度、チームみんなで一緒に考え、支え合っていきましょう。 「話だけでも聞いてみたい」「ステーションの雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。 まずは職場見学やカジュアル面談から、お気軽にご応募ください！

求めている人材 ○看護師資格 ○普通自動車運転免許 訪問看護にチャレンジし成長をしていきたいと望む方を歓迎します。 訪問看護未経験が8割以上です！在宅医療の知識や経験がある方はもちろん、未経験者でも興味があれば大歓迎です！ 会社と共に成長していきましょう！

月給46万8781円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万781円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●日勤 09：00～18：00の場合 月額 367,000円（入職後半年） 月額 378,000円（半年後より）※手当除く ①シフト制 378,000円〜（入社半年後より） ※研修期間6か月は月給367,000円 ②土日祝休み 353,000円～（入社半年後より） ※研修期間6か月は月給342,000円 ③時短勤務社員 ・9〜16時 ・10時〜17時 ※週4日から相談可能 上記のような遅出時短勤務も相談できます。 〖手当〗 ・近隣通勤手当：5,000円(徒歩、自転車通勤等) ・子供手当：5,000円(子供二人まで20歳まで) ・オンコール1番：平日3,000円、土日5,000円 オンコール2番：平日1,000円、土日1,500円 ※月平均7回担当 ・所定外勤務手当：訪問時間により１件あたりで支給 ・交通費支給（定期代）：上限20,000円/月 ・広報手当：2,000円/回 ・昼食手当：2,000円/月 ・研修手当：一般職30,000円 、役職者100,000円 ・緊急訪問手当 5,000円〜6,500円 ※休日と平日・対応時間などで金額に変動がございます。 ※時短勤務に関しては、日数・時間によりフルタイムと同程度の時給換算で計算します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間後について】 ・入職半年後昇給あり（年2回の人事考課あり） 【働き方・教育に関する支援】 ・定期的な1on1面談実施 ・短時間勤務可能・有給消化率80％ ・スタッフ満足度アンケート毎月実施 ・残業抑止・業務効率化に向けた取組み ・業務効率化委員会の設置 ・チャットツール導入 ・業務のマニュアル化 ・ペーパーレス化 ・ミーティング記録や研修教材の動画化 【給与例】 給与例 4,500,000円/ 入社1年目 新人職員 4,500,000〜5,000,000円/ 入社2〜5年目 訪問看護職員 5,000,000円〜/ 入社5年目〜 管理者

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 9:00〜18:00（休憩1H） 残業抑止・業務効率化に向けた取組みを積極推進しています！ 残業時間実績：最短0時間〜最長24時間／月 （中央値：6.26時間／月、平均値：10.19時間／月） ①・②の働き方 日勤のみ可 ・月～金 9:00～18:00（休憩60分） ③の働き方 9〜16時 or 10時〜17時での勤務も相談できます。 ④オンコール対応のみの働き方 18:00〜翌朝9:00（休憩120分） ・業務効率化委員会の設置 ・チャットツール導入 ・業務のマニュアル化 ・ペーパーレス化 ・ミーティング記録や研修教材の動画化

休日休暇 ・年間休日116日以上。 ・完全週休2日制 ※シフト制 ・フレックス勤務制度 ・特別休暇（有給休暇とは別途支給） ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児目的休暇 ・子の看護休暇 ・育児時短勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保障完備（厚⽣年⾦保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇⽤保険） ・定期健康診断、インフルエンザワクチン予防接種 ・職務⼿当：役職により変動 ・電動⾃転⾞貸出 ・制服貸与 ・タブレット・スマホ支給 ・健康診断無料 ・予防接種支援（半額負担） ・川崎フロンターレスポンサーシート ・通院休暇 ・企業型確定拠出年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間後について】 ・入職半年後昇給あり（年2回の人事考課あり） 【働き方・教育に関する支援】 ・定期的な1on1面談実施 ・短時間勤務可能・有給消化率80％ ・スタッフ満足度アンケート毎月実施 ・残業抑止・業務効率化に向けた取組み 　・業務効率化委員会の設置 　・チャットツール導入 　・業務のマニュアル化 　・ペーパーレス化 　・ミーティング記録や研修教材の動画化

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由