訪問看護ステーションの副管理者候補(看護師)

仕事内容: 名古屋市中区の訪問看護事業所で、副管理者候補を募集します。マネジメントや看護の経験を活かし、「入院させないケア」に取り組むチームの運営を支える仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さまを中心とした訪問看護事業で、マネジメント業務を担当します。訪問先はエリア内の4〜5ヵ所が中心です。 ・訪問看護事業のマネジメント業務 ・高齢者住宅、有料ホームへの訪問看護の運営 ・「入院させないケア」を実践するための取り組み ・医療と介護の連携を大切にした事業所運営 ご入居者さまの平均要介護度は2.5。勤務時間は8時30分〜17時30分のシフト制で、残業は月平均10時間以下です。正看護師または保健師の資格が必要です。マネジメント経験や看護経験のある方はもちろん、経験の浅い方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでのマネジメント経験や看護経験を、そのまま事業所の力に変えられます。ケアの方針をチームで共有し、ご入居者さまの暮らしを支える体制をつくっていく役割です。入院を防ぎ、住み慣れた住まいでの生活を守ることは、ご本人の安心に直結します。高齢者が安心して暮らせる社会をつくるという志のもと、仲間と同じ方向を向いて働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問看護の現場と運営の両方を知る人材は、在宅医療が広がるなかで活躍の場が増えていくと考えられます。副管理者としての経験は、一般的に管理者を目指す際の土台になります。当社には階層別研修や専門職別研修、eラーニングによる専門職研修があり、立場に応じて学びを深められます。有名講師を招いたセミナーへの参加は無料です。職務申告制度では、キャリアアップや職種変更の希望を出せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社学研ココファン・ナーシングは、学研ココファングループで訪問看護事業を運営する会社です。グループでは社長や役員が従業員と面談を実施し、働きやすい職場づくりに意見を反映しています。雰囲気は和やかで、経営層との距離の近さも特徴です。年間休日は114日、公休は月9〜10日（2月のみ8日）。6ヶ月に1度の期待面談制度、確定拠出年金制度、社内交流イベントなどもあります。 経験を活かし、チームと一緒に成長していける職場です。

求める人材: ★☆応募前に必ずご確認ください☆★ 【募集年齢：60歳未満の方】 定年年齢を上限として募集しております（例外事由1号／定年60歳）。 【応募資格】 正看護師または保健師、経験の浅い方歓迎、マネジメント経験・看護経験歓迎 【求める人物像】 【歓迎】 ■経験の浅い方 ■マネジメント経験 ■看護経験

月給35万1000円～38万1000円 給与: 【給与補足】 ■看護手当を含む。 ■オンコール手当：1,500円～ ■昇給：あり（考課は年に2回） ■賞与：あり（6月と12月の年2回） ※会社実績により変動するポイント制（昨年度実績2.2ヶ月） ■試用期間：あり（3ヶ月・同条件）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:30～17:30 休憩あり／シフト制 月平均残業：10時間以下

休暇・休日: 年間休日114日 シフト制 ■シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）による各種優待 ■有名テーマパーク割引、スポーツクラブ、劇場、リゾート、宿泊施設、自己啓発など ■職務申告制度（キャリアアップや職種変更の希望が出せる） ■期待面談制度（6ヶ月に1度） ■MVP表彰制度 ■社内交流イベント ■出産育児一時金 ■出産手当金 ■産科医療補償制度 ■傷病手当金 ■人間ドック利用補助 ■ファミリー健康相談 ■メンタルヘルスケアカウンセリング 【研修制度】 ■学研ココファングループ初任者研修（新規入職者全員対象） ■全国LIVE入社オリエンテーション（新規入職者全員対象） ■階層別研修 ■職種に応じた各種専門研修 ■eラーニングによる最新の専門職研修 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 478256 雇用形態: 正社員 給与: 351,000円 - 381,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間