住宅型有料老人ホームの訪問リハビリスタッフ

仕事内容 ◇◆当社が運営する「ナーシングホームすせんじ（住宅型有料老人ホーム）」内での【施設内】訪問リハビリのお仕事です◆◇ ✅おすすめポイント ＊訪問先は施設内だから移動負担や天候の心配なし◎ ＊医療依存度・要介護度の高い方々のケアを看護職、リハビリ職とともにチームで行います。 ＊看護師が24時間対応可能な住宅型有料老人ホーム ＊うれしい17時30分退社♪ ✅訪問看護ステーションしもやまとに所属し、ナーシングホームのご入居者様のお部屋を訪問してリハビリ業務を行います。 当社のナーシングホームは「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 24時間看護師が対応可能で、一般的な介護施設では受入れが難しい医療依存度の高い方をサポート。 在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の「生活」を支えるお仕事です。 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアをチームで行います。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ） 〈具体的な仕事内容〉 ＊住宅型有料老人ホーム内のリハビリ業務全般をお任せします。 ＊1日の訪問件数は6～12件です。 ・リハビリの実施（歩行訓練、ストレッチ、日常生活動作の練習など） ・ご利用者様の状態や身体機能を把握(評価)、計画の立案 ・記録や報告書等の書類作成業務 ・福祉用具の選定やポジショニング等の環境整備 ・ご利用者様のメンタルサポート ・ご家族や他職種への助言 ・施設のインフォーマルサポート（食事介助、オムツ交換、移乗サポートなど） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊就業場所の変更範囲：株式会社IWASAKIの事業所 （※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施） 〈一人じゃない訪問リハビリ。施設内のチームで支える安心の環境〉 当社の訪問リハビリは、「同じ施設内」でのケアだから建物の中に仲間が常にいます◎ 看護師や介護士、リハビリ職などがチームでご利用者様のケアを行うので 何かあった時も一人で抱え込まずにすぐ相談・対応できる環境です。 また、看護師が24時間対応できる体制が整っているので、 体調の急な変化や医療的な処置が必要な場面でも、落ち着いて対応できます。 「訪問リハビリは初めてで不安…」という方にも、安心してお勤め頂けます。 〈入社後も安心のサポート体制あり！〉 ◆入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！ 入社1・2日目は、午前中を使って会社のことや就業ルール、介護に必要な基礎知識（BCPや感染症対策など）を丁寧にお伝えします。 午後からは施設内のご案内や社内システムの操作説明、その後、先輩と一緒にOJTをスタートします。 ※新入職員研修：毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間（各日9：30～12：00） ◆研修スケジュール例 ＊ベテランの先輩職員がしっかりサポートします！ ▶入社後1週間～10日 「ナーシングホームすせんじ」という施設とご利用者様を覚えていただくため、介護職員と一緒に介護業務を行っていただきます。 活動時間以外にご利用者様の情報収集の時間もしっかり確保していますので、どんなご利用者様がいるのかを把握していきましょう◎ ▶2週目以降 リハビリの先輩職員に同行し、ご利用者様の状態について情報共有をしながら業務を覚えていきます。 業務を覚えたら先輩職員の見守りのもと、実際にリハビリ業務を行っていきましょう♪ ▶3週目以降 同行期間を終えたら、一人でリハビリの活動に入ります。最初は1日2～3件の訪問からスタートしますので落ち着いて業務を開始できます◎ 上記スケジュールは一例です。 業務を覚えるスピードは人それぞれですので、研修はご本人のペースに合わせて行います。訪問リハビリは初めてという方もご安心ください♪ 〈1日の仕事の流れ〉 ▼8：30 介護業務のサポート ▼9：30 リハビリ活動 ▼12：00 昼休み ▼13：00 リハビリ活動 ▼17：00 1日の活動の記録 ▼17：30 退社 ＊上記はスケジュールの一例です。 ＊残業はほとんどありませんので予定も立てやすく、プライベートも充実できます♪（月の平均残業時間3時間未満です） ///施設見学・職員面談は随時受付中/// ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 応募後の施設見学や職員との面談等、ご希望がございましたらご遠慮なくお気軽にご相談ください。 入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お電話でのお問い合わせ＞ 090-5751-0261（採用担当）まで ＊受付時間 平日9～18時 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員 求人案件-25-0037

求めている人材 【必須条件】 ■理学療法士/作業療法士のいずれかの資格をお持ちの方 ■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方 ∟日々の活動記録や本部との連絡、書類作成業務はPCで行います。（PCでの入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません） 【こんな方におすすめ♪】 ▶維持期（生活期）の日常生活におけるリハビリに関わりたい方 ▶訪問リハビリに興味はあるけど、ご利用者様のご自宅を訪問するのは不安という方 ∟施設内の訪問リハビリになりますので、困ったときに相談できる仲間が近くにいます♪ ＊復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊主婦歓迎／主夫歓迎／子育て中のスタッフも活躍中 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊30代・40代の若手～ミドル世代活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎

職場環境 ≪施設スタッフ54名≫2025年4月現在 施設長1名/計画作成責任者1名／リハビリ6名／事務3名／看護職31名／介護職10名／ホームスタッフ2名（平均年齢40.6歳） ※住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・介護事業所の職員総数です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

819-0373福岡県福岡市西区周船寺2-2-48 ナーシングホームすせんじ　┃2022年4月オープン・74室の住宅型有料老人ホーム 【交通手段】 交通・アクセス JR筑肥線「周船寺駅」徒歩1分

月給35万3300円 給与詳細 基本給：月給 35万3300円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ≪月給の内訳≫ ■基本給：240,000円 ■資格手当：40,000円 ■特別手当：10,000円 ■固定残業代（29時間分）：63,300円 ※残業月29時間未満の場合も満額支給／29時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【給与例】 給与例 〈想定理論年収〉423万円 ※上記月給×12ヶ月で算定

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 8：30～17：30（休憩60分）

休日休暇 ■週休2日(月8～10日休み） ■年間休日108日（事業所カレンダーによる） ＜希望休制度あり＞ ∟毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。 ∟月3日希望休申請可能＊お休み希望は柔軟に対応しています。 お子様のイベント、ご家庭の用事などお気軽にご相談ください。 有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休暇◎取得実績あり 育児休業◎取得実績あり 看護休暇 介護休暇 ∟子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★ 当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています（2024年は22名取得（うち10名男性））。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（規定有） ∟JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 ∟マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士/規定有） ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■定年制度（一律65歳） ■定年後再雇用制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有） ■企業主導型保育園（契約実績あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上