G_953_【IT企画(リーダー候補)】業務プロセス設計~プロジェクト推進まで その他IT

企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人名 G_953_【IT企画（リーダー候補）】業務プロセス設計～プロジェクト推進まで 仕事の内容 BPO事業の事業部門やコンタクトセンター業務（インバウンド／アウトバウンド）など、企業のお客様がその先の“エンドユーザー”に提供する業務支援を、IT・デジタルの力で進化させる役割を担います。 IT部門の立場から技術を提供するだけでなく、「どの業務を、どのように変えていくべきか」という検討段階から関与し、IT・デジタルによる業務変革やサービス進化をリードしていただきます。マネジャーが全体方針をリードする中で、現状分析から改善施策の立案までを補佐的な立場で担当するとともに、関係部門と連携・調整しながら、計画策定から実行に至るまでの施策推進を担っていただきます。 募集職種 G_953_【IT企画（リーダー候補）】業務プロセス設計～プロジェクト推進まで

必要な経験・能力等 【必須】■ITシステム導入／開発プロジェクトにおける上流工程（業務分析、要求・要件定義、提案）の経験 ■課題・問題を構造的に整理し、論点を明確化するスキル 【歓迎】■ITコンサルタントとして、業務ヒアリングから課題特定・解決策の立案までを一貫して実行した経験■AI活用やDX推進による業務効率化・生産性向上の実績 【求める人物像】 関係者の視点に立ち、意図をくみ取ったコミュニケーションができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 高校 語学力： 資格：

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 予定勤務地 東京都江東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7階 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※在宅勤務可能（業務上、週1～2回程度の出社を予定しています） 転勤：当面無

月給46万9100円～66万9300円 想定年収 695万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥469,100～￥669,300 基本給￥330,000～￥419,900を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（フレックス休暇5日） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康保険組合/団体長期障害所得補償保険全員介入/法人向け福利厚生クラブ会員/資格インセンティブ 制度備考：【教育制度/資格制度】 ■資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■任意型カレッジ研修(弊社独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■職務内容の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） ■標準就業時間 9:00～18:00 ※ご提示するグレードに応じて、職制（フレックス制または専門業務型裁量労働制）が適用されます。 労働条件については、選考を通して検討させていただき、内定時に詳細をご案内いたします。 ＜フレックス制の場合＞ 想定年収：5,880,000円～7,318,400円（残業代含まず）、6,592,500円～8,199,463円（残業20時間想定） 基本給：330,000円～419,900円（残業代含まず）、月額給：439,375円～543,322円（残業20時間想定） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト 設立：1977年09月 代表者：代表取締役社長 市村 和幸 従業員数：17,947人 平均年齢：37.5歳 資本金：310百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルホールディングス株式会社 100.0％ 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦３ー４ー１ グランパークタワー３３F 本社以外の事業所：国内35拠点 東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎 関連会社：パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルクロステクノロジー株式会社、パーソルキャリア株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社について：当社は、BPOビジネスの変革を目指し、従来の人月ビジネスモデルからデジタルを基盤としたビジネスモデルへの転換を、経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジー導入にとどまらず、既存の事業モデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」に、役員陣が強いコミットメントを持って取り組んでおり、全社横断でDXを推進している点が大きな特徴です。 ■本ポジションの魅力・やりがい：自らの提案が事業部の意思決定につながり、フロント業務の改善や新しい価値創出に直結します。部署横断での課題発見から構造的な改善まで関与し、“企画・要件定義から実装・改善”まで一気通貫で携われます。また、自身のアイデアが実際の業務や事業の前進につながる過程を間近で実感でき、主体性を発揮しやすい環境です。決まった型にとらわれず、裁量を持って周囲と議論しながら変化をつくっていくプロセスに、大きなやりがいを感じられます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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