官公庁を支える人材営業・リーダー候補

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇その経験が、事業を動かす力に。◇◆ 『NDSグループ』という強固な基盤の下、 社員のキャリアや従事者の雇用を拡大！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字を追いかけるだけの毎日に、ピリオドを。 ここでは、新規開拓のプレッシャーとは無縁です。 あなたにお任せしたいのは、 スタッフと誠実に向き合い、 官公庁との信頼を築き、 事業の未来を創るリーダーの役割。 安定の、その先へ。 ずっと働き続けられる会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがポイント！】 ＊上場企業グループの安定基盤 ＊新規開拓・テレアポなし！ ＊経験を活かす、未来のリーダー候補 ＊年間休日124日＆残業は月平均10～15h ＊賞与年2回(昨年度4ヶ月分)/各種手当充実 ＊実働7.5h超過分から残業代を全額支給 【仕事内容】 NDSグループの安定基盤のもと、官公庁のプロジェクトに携わる営業職。将来のリーダー候補として、事業の中核を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 〇自治体への情報収集・入札準備・積算 〇運営計画の立案、落札後のプロジェクト管理 〇現場スタッフの採用・労務管理・研修 〇クライアント（自治体）との折衝・報告 〇スタッフのフォロー（業務や人間関係の相談対応など） ※プロジェクトの期間は、2～3ヶ月の短期から、長期では約3年。経験やスキルに合った規模のプロジェクトから担当していきましょう。 ～～ 入社後について まずは部長と共にプロジェクトを推進し、事業全体を把握していきましょう。将来的には、あなたの経験を活かして事業全体をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています 。 ～～ 現在の主なプロジェクト例＞ ＜官公庁関連＞ オフィスワーク関連／マイナンバーカード関連業務／市民サービス関係業務／確定申告関連業務／給付金や福祉関連業務／施設管理業務／選挙関連業務、その他多数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験を、事業を動かす力に】 あなたにお任せしたいのは、単なる現場の管理ではありません。部長の右腕として、市民サービス事業全体の取りまとめ役を担っていただくことも期待しています。安定した基盤の上で、裁量を持って事業を成長させる。そんなダイナミックな経験が、あなたを待っています 。 【「売る」から「支える」営業へ】 この仕事に、新規開拓のテレアポや飛び込み営業は一切ありません 。中心となるのは、現場で働くスタッフさんが安心して長期的に活躍できるよう支えることです。 【寄り添う先に、本当の信頼がある】 例えば、あるスタッフから「OJT担当の方と人間関係が合わず、辞めたい」と相談を受けた際には、単に担当変更を依頼するだけではありません。業務内容を細かく分析し、クライアントと深く協議。元の担当者の顔も立てつつ、円満に担当者を変更する段取りを組み、スタッフが働き続けられる環境を整えました。こうした介在価値こそ、この仕事の醍醐味です。 【「それ、いいね！」から新事業へ】 「体育館の管理運営、面白いかも」「このノウハウは別事業に活かせそう」そんなアイデアを歓迎します。部長の神谷は「ダメだったら、また次を考えればいい」という考え方。部下から「それは現実的じゃない」と指摘されても受け入れる、そんな風通しの良さが自慢です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさも、キャリアも】 「前の会社は、残業が多くて･･･」そんな理由で転職してきた先輩も活躍中です。年間休日は124日、残業は月10～15時間程度で、残業代は1分単位で支給。さらに、評価制度は売上などの数字だけでなく、個人の成長に向けた挑戦といったプロセスも重視します。プライベートを大切にできる環境で、正当な評価のもと仕事に全力で打ち込めます。 【和気あいあいとした職場】 仲の良い社員同士で飲みに出掛けたり、歓送迎会を実施したりと、コミュニケーションを深める場も多くあります。「ちょっと飲み会は苦手…」という社員も多くいるため、強制ではないのでご安心ください！また、グループ全体で参加するスポーツイベントなども実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NDSグループとしての成長】 今回の配属となるBPO営業推進部では、新たな事業やポジションを作ることをミッションとしています。今回の募集となる指定管理者事業に加え、市民サービス事業やBPOセンターの新設といった事業展開を積極的に推進していきます。チャレンジしたいものには積極的に取り組める点が当社の魅力。現状維持ではなく、何度も新しい挑戦を繰り返しながら事業を拡大させ、キャリアアップを目指しましょう。

求めている人材 ＜必須となる経験・スキル＞ スタッフ管理などの人材営業経験 （コーディネート業務は必須ではありません） ＜歓迎する経験・スキル＞ ・官公庁事業におけるプロジェクト運営 ・人材採用や従事者管理の経験 ・人材サービス業界での営業経験 ＜以下のような方にオススメ！＞ ・戦略や運営計画を立てる事が得意な方 ・データに基づいて戦略を立てることが好きな方 ・物事をコツコツ進められる方 ・素直に情報を吸収できる方 ・リーダーシップを発揮できる方 ＜身に付く経験・スキル＞ ・メンバーをとりまとめるマネジメントスキル ・新規事業のアイデアや企画立案 ・その他、eラーニング研修による各種スキル ※簿記・コミュニケーション力・語学・PCなど

職場環境 2020年設立は親会社であるNDSソリューションからの分社化によるためで、人材ビジネスとしては26年目。出向者も含め、およそ30名の社員が在籍しています。これまでに社員の声から新規事業が生まれており、新たなアイデアをどんどん発信できる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ビル最上階に共有スペースあり

460-0011愛知県名古屋市中区大須4-11-39川本ビル5F NDSキャリア株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「上前津駅」徒歩1分、「矢場町駅」徒歩9分

月給20万円～23万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します ＊残業代は1分単位で全額支給！ ＊交通費支給 ＊ボーナス・賞与あり 【給与例】 給与例 20代前半／元販売員（入社3年目） 年収368万円（月給21万6000円＋各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00～17:30 ※実働7時間30分／休憩1時間 ※繁忙期は4月～5月、12月～翌年3月ごろ。 ＊直行直帰もOK ＊定時退社可能！遅くても18:30にはメンバー全員が退社しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ（一例）＞ 9:00 ／出社、メール・スケジュール確認 11:00 ／業務一覧の更新や修正など 12:00 ／昼食休憩 13:00 ／クライアントとの打ち合わせ 15:00 ／メンバーとのミーティング・フォロー 17:00／翌日の準備 17:30／退社 ※プロジェクトにより異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

休日休暇 完全週休2日制 土日祝休み 【年間休日】 年間休日124日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（7日） ・有給休暇（月1回の取得を推奨） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連休も取得可能 ＜産育休取得実績100％＞ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績多数！周囲の理解度も高く、ライフステージが変化しても安心して活躍できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・時間外手当 ・役職手当 ・資格取得支援制度 ※事前講習費や受験料の会社負担 ・懇親会（任意参加） ・社員旅行（任意参加） ・ソフトボール大会（年1回／任意参加）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜試用期間中について＞ ＊契約社員雇用／期間満了後に正社員雇用 ＊賞与は1ヶ月分を支給 ＊他同条件 ※期間中の残業代も1分単位で全額支給！

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし