AI・DX化を推進する税理士法人でのオープニングスタッフ

仕事内容: 【東京・浜松町】 新オフィス設立のスターティングメンバー募集！ 公認会計士の所長直下で、最先端の「IT×財務コンサル」を形にする税務会計スタッフ レイリ税理士法人は、公認会計士、税理士、弁護士、社労士などのプロフェッショナルがワンチームで協働する総合コンサルティングファームです！ 私たちは医療・介護・不動産・建築・飲食業界など幅広いクライアントに対し、従来の「記帳・申告」という枠を超え、最新のIT・AIツールをフル活用した「DXコンサルティング」や「財務・経理体制の高度化」を一体で提供しています。 今回は、新しくオープンする「東京支店」のオープニングスタッフの募集です！ 東京支店長である公認会計士の所長と密に連携しながら、クライアントの意思決定を支える「頼れるパートナー（社外CFO）」として、新オフィスの基盤を共につくり上げていく面白さを実感していただけます◎ ーーーーー 【具体的な業務内容】 マネーフォワード、弥生、TKCなどのクラウド会計ソフトを主軸とし、ペーパーレスかつ自動化された最先端のワークフローの中で業務を進めていただきます。 ◆ テクノロジーを駆使した月次DX業務 ・クラウド会計ソフトや各種ITツールを連動させた、月次入力業務の自動化／効率化 ・リアルタイムな財務データに基づく試算表作成と、スピード感のある経営報告 ・チャット等を用いた、無駄のないスマートなコミュニケーション ◆ 年次決算・スマート税務申告 ・年次決算業務および各種税務申告書（法人税、消費税、所得税、相続税等）の作成 ・確定申告／年末調整／法定調書／償却資産処理のスマートな運用 ・常に最新の税制改正や最先端の事例をキャッチアップし、クライアントへ提案 ◆ 実行直結型の経営・コンサルティング支援 ・財務データを分析し、中長期的な事業計画の策定や経営戦略の立案サポート ・次世代へ資産と想いを繋ぐ、高度な相続対策・事業承継スキームの設計 ◆ M&A・組織再編（ハイエンド業務への挑戦） ・企業の成長・変革のターニングポイントとなる、M&Aや組織再編時の財務デューデリジェンス（資産・リスク調査）の実施 ・クライアントの成長戦略に深く関与する、付加価値の高いサポートの提供 ◆ 資金管理・ファイナンス支援 ・キャッシュフローの最適化、融資支援、資金繰り相談、資産管理業務を通じた経営の安定化サポート ーーーーー ★ オープニングだけど安心！まずは経験に合わせてスタート 最初からすべての業務をお任せすることはありません。 まずはあなたのこれまでの経験に合わせて、月次業務やクラウドソフトの設定など、できるところから一つずつお任せしていきます◎ 東京支店の所長（公認会計士）が間近で丁寧にサポートするのはもちろん、大阪本社にいる各分野のスペシャリストたちともオンライン（チャットやZoom）で常に繋がれる体制です♪ 組織全体であなたをバックアップするため、孤立感もなく、M&Aやコンサルティングのノウハウなんかも吸収していけます！ 【この環境だから得られる、圧倒的な成長環境】 ◆ 所長直下の環境と、無駄を排除したスマートなワークフロー 公認会計士である支店長と机を並べて仕事ができるため、高い視座と経営センスを圧倒的なスピードで吸収できます。また、社内コミュニケーションや業務設計には最新のデジタルツールを導入。「紙の書類に追われるアナログな働き方」とは無縁の、効率的で洗練されたスマートオフィスです！ ◆ 年功序列は一切なし。打席に立てるスピード感 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があるメンバーには、経験が浅くてもM&Aや組織再編、DXコンサルといった責任ある高度なプロジェクトをお任せします。新支店のコアメンバーとして、組織づくりに関わるチャンスもあります。 ◆ ノルマなし。本質的な「顧客貢献」に集中できる 個人の売上ノルマなどは一切ありません。グループ全体でチーム協働を重んじる風土のため、業界トップクラスのスペシャリストたちと知識を共有し合いながら、純粋にプロとしてのスキルアップを楽しめる職場です♪

求める人材: 【必須条件】 ◆Excel、wordなどPC操作に問題がないこと ◆簿記／会計をある程度理解していること（申告ソフト、月次処理など） 【歓迎要件】 ◆公認会計士／税理士／中小企業診断士などの資格をお持ちの方 ◆会計事務所での経験が3年以上ある方 ◆医療法人の会計などに関与されたご経験のある方 ◆会計事務所、監査法人、コンサルティング会社、金融機関などで経営者と接する仕事をしたことがある方

月給40万円～80万円 給与: 【月給】 40万円 〜 80万円 ※基本給・固定残業代の総額 【基本給】 月給 35万5128円 〜 74万6154円 【固定残業代】 4万4872円 〜 5万3846円（28時間分） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与については経験や能力に応じて決定いたします。 ※面接時に経験などをお聞かせください。 ・賞与年2回（昨年実績：約2か月分/夏・冬・業績に応じて決算時） ・昇給年1回 ☆正当な評価の元、実力とともにお給料アップを目指せます！

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務形態】 ◆フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日） ［コアタイム］ ◆10:00～16:00 ［その他］ ◆休憩1時間 ◆試用期間は3ヶ月です。 ◆試用期間中も同条件。 ◆もし残業が発生した場合、残業代は別途支給します。（みなし残業なし） ◆残業なし ※出社時間や退社時間などの働き方は柔軟に対応しますのでご相談ください！

休暇・休日: ＼年間休日120日以上！／ ■完全週休二日制（土・日・祝） ■GW ■お盆休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休、育休 ■慶弔休暇 ☆長期休暇は暦通り取得いただいております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 ◆健康保険 ◆厚生年金保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆資格取得助成 ◆ランチ代補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法について】 所定の応募方法から、必要事項を入力の上、送信してください。 応募受付後、3営業日以内にご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※選考結果や状況に応じて、下記に記載の選考フローを変更させていただく可能性がございます。予めご了承ください。 【選考フロー】 STEP1／書類選考 ・通過された方には面接の詳細についてご連絡させていただきます。 STEP2／1次面接（WEB面接） ・面接日はご相談に応じます。 ・WEB上での面接を予定しております。 ・平日9:00～18:00までの間でお願いしております。 STEP3／2次面接（対面）・適性検査・能力テスト（自作） ・来社いただいての面接となります。 ・代表の前野との面接です。 ・適性検査や能力テストを実施いたします。 STEP4／最終面接（対面） ・来社いただいての面接となります。 ・弊社の幹部メンバーとの面談となります。 STEP5／（条件面談） ・こちらは最終条件のすり合わせを行う面談となります。 ・実際のポジションについてであったり、期待する成果について確認していきます。 STEP6／内定・入社 ・面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ・入社日はご相談に応じます。 ・在職中の方もご相談ください。 【組織情報（データで見るレイリグループ全体）】 ※以下は、東京支店・大阪本社を含めた組織全体のデータとなります。 ■ 基本情報 設立： 2019年10月 組織全体のスタッフ数： 23名（正社員15名、パート8名） 主要会計ソフト： マネーフォワード、弥生、TKC ■ メンバー・カルチャー ・年齢層： 20代・30代の割合 72% →若手が主役の組織です！ ・男女比： 5：5 →男性13名：女性10名 / フラットな環境です！ ・定着率： 離職率 5% →人間関係の良さと働きやすさが自慢です★ ■オフィス環境 ・お菓子の常備率 100% →一息つける環境を大切にしています♪ ■ 働き方・ワークライフバランス ・平均残業時間： 月 8時間 →効率化を徹底し、原則定時退社！ ・年間休日： 124日以上 →暦通りしっかり休め、有給も取りやすい環境です♪ ■ ビジネスの成長実績 売上増加率： 年 140%増 会計顧問数： 年 130%増 コンサル案件： 年 50件 実施 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 駅近5分以内