採用業務自動化(RPA)担当_31736

仕事内容 採用業務全体の効率化とDX推進を担うポジションです！ RPA（Power Automate）やVBAを活用した自動化、 データ分析に基づく課題改善、採用ツールの運用最適化など 幅広い領域で“採用を強くする仕組みづくり”を担当します。 関係部署との調整やプロジェクト推進も担い、 最新技術の導入検証やナレッジ共有といった 組織全体のレベルアップにも貢献できます！ ✅具体的には.. ・採用DX戦略の企画、推進 ・業務自動化の企画～構築～運用（RPA／VBA） ・採用データ分析と改善提案 ・採用ツールの運用改善 ・業務プロセスの可視化、標準化 ・関係部署との連携、プロジェクト管理 など _______________________________________ ✅株式会社TMJとは... ★ホワイト企業認定（GOLD）9年連続取得★ コールセンター、事務代行を軸に多彩な BPOサービスを提供している会社です。 この度、採用を企画する部署で、 全国の採用活動に携われる即戦力を募集します。 新しい環境で次の一歩を踏み出したい！ そんな想いを応援します。 業績安定の大手セコムグループで キャリアアップのチャンスも豊富！ _______________________________________ ✅チームメンバーへ インタビュー！ 採用DXで “働き方” と “採用力” を変える Kさん（20代・男性） Q：前職ではどのようなお仕事をされていましたか？ A：ExcelやVBAを使った業務効率化、 RPAツールを使った自動化の仕組みづくり、 日々の業務データの可視化など、 バックオフィス全体の生産性を高める仕事でした。 「どうすればもっと早く・正確に・シンプルにできるか」 を考えるのが好きで、改善提案から構築・運用まで 一貫して関わっていました。 Q：現在の会社に入社を決めた理由を教えてください。 A：採用領域のDXに本気で取り組んでいる点に 魅力を感じたからです。業務自動化やデータ活用のスキルを、 よりインパクトの大きい分野で使いたいと考えていた時に、 「採用を仕組みからアップデートする」という 今のチームの方向性がマッチしました。 裁量も大きく、自分の提案で会社の採用の仕組みを 変えられる環境に魅力を感じ、入社を決めました。 Q：働いてみて、どのような変化がありましたか？ A：物事を“業務フロー全体”で捉える視点が強くなりました。 採用業務は関係部署も多く、データも動きも複雑なので、 自動化するときも“点”ではなく“線”で考える必要があります。 この視点が身についたことで、より根本的な改善に つながる提案ができるようになりました。 また、残業時間が減り、在宅勤務も可能になったことで、 自分の時間が増えました。そのおかげで、仕事も プライベートもどちらも充実した毎日を送れています！ _______________________________________ ✅TMJではアナタの理想が叶う！ 夏季休暇や年末年始休暇もしっかりあるので、 趣味や家族との時間も確保できます◎ 給与面においても満足していただけるように､ 豊富な手当･昇給をご用意｡ 表彰制度やグループ会社の各種割引もあるので､ モチベーションを保ちつつ高収入を目指せる環境です♪ 「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」も 取得しており、働きやすい環境があるため、 仕事もプライベートも充実させることができます！ また、70種類以上の教育プログラムもあるので､ お給料をもらいながら着実にステップアップ可能です！ _______________________________________ ⏩当社はSNSにも力を入れており、 お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。 ✨【TMJ 採用】で検索！✨ ★Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/tmj_saiyou ★noteはこちら！ https://note.com/tmj_saiyou _______________________________________

求めている人材 ✅必須条件 採用DXを実務レベルで推進できる「経験」と「技術」を持った方 ▶業務効率化に取り組んだ経験 →Excel（関数・VBA）でデータ整理や自動化をしたことがある →RPA（Power Automateなど）でフローを作ったことがある ▶データを使って課題の発見や改善提案をした経験 （KPIの設定、レポート作成、現場との振り返り など） ▶業務の流れを整理し、改善に向けて行動した経験 ▶関係者と協力しながら業務を進めた経験 ⏩歓迎条件 ・人事DX・業務DXの企画推進経験 ・生成AIツール（ChatGPT・Copilot など）の活用経験 ・ATS（採用管理システム）の導入・運用改善経験 ・ITコンサル／業務改善コンサルの経験 ・チームリードやプロジェクトリーダーの経験

060-0808北海道札幌市北区北8条西3-32　8･3スクエア北ビル 株式会社TMJ　札幌8・3スクエアセンター 【交通手段】 交通・アクセス JR札幌駅より徒歩3分

月給25万3430円～33万9150円 給与詳細 基本給：月給 25万3430円 〜 33万9150円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ✅時間外勤務手当：実績全額支給（1分単位） ▶賞与：年2回 ※業績連動賞与（6月） ※冬季定期賞与（12月） ▶昇給：年1回（4月） ※前年度評価を元に決定 _______________________________________

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ▶月～金の週5日勤務（土日祝休み） 以下よりシフト選択可能！ ⏰①9:00～18:00（休憩1時間） ⏰②10:00～19:00（休憩1時間） ✅フレックス勤務制度あり！ ✅週2日の在宅勤務も選択可！ _______________________________________

休日休暇 ▶完全週休2日制（土日祝休み） ▶年間休日：127日 （※2025年度：完全週休2日、祝祭日、 夏季休暇3日、年末年始休暇4日含む） ▶有給休暇（年間10日～22日） ※入社後14日経過後に付与 ▶特別休暇（結婚休暇・服喪休暇等） ▶長期休暇あり（夏期休暇・年末年始休暇） ▶その他休暇（育児休暇・介護休暇） ※勤続1年以上より取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▶社会保険完備 ▶通勤手当：支給（規定あり） ▶時間外勤務手当：実績全額支給（1分単位） ▶昇格制度 ▶昇給制度（年1回/4月） ▶賞与（年1回/6月） ▶定期健康診断 ▶財形貯蓄 ▶育児介護支援制度 ▶年次有給休暇の未消化分積立制度 ▶受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ▶セコムグループ団体契約保険 ▶セコムグループ団体割引保険 ▶三大疾病サポート保険 ▶セコムグループ社員持株会 ▶セコムグループの各種サービス ▶クライアント・取引先関連サービス ▶慶弔⾒舞⾦ （結婚祝⾦、出産祝⾦、弔慰⾦、傷病⾒舞⾦、災害⾒舞⾦） ▶TMJオンライン英会話 ▶DL Benefit Premium （映画館割引、飲食店割引、スポーツクラブ割引 など） ▶NOMURA WORK-LIFE PLUS （飲食・宿泊・家具・ビジネスサポートなどプライベートや 仕事に役立つ厳選クーポン・特典が利用できます） ▶企業主導型保育事業 （空きがある場合、企業提携の保育園を利用可能です） ※詳細は面談時にお伝えいたします

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社日：面談時ご希望をお教えください。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK
• 託児所あり