水耕栽培 生産管理 管理職

お仕事内容 植物工場の管理者として、栽培・収穫・人員管理など、工場運営全般をお任せします。 日々の出荷業だけでなく、生産性向上や品質改善など、工場全体の改善活動にも主体的に取り組んでいただきます。 【具体的には】 （1）栽培管理 種の管理・発芽から育成を担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などをコントロール。水やりや換気を調整し、品質基準に合う製品を作ります。こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。 植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。 言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。 栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。 見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。 栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。 （2）包装管理 出荷基準に合わせた包装・梱包作業をパート従業員に指示を出しながら管理。 作業工程の進行管理や生産効率管理、製品の品質チェックも行います。「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。 （3）人員管理 人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。 そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。 現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。 （4）その他 生産計画の作成や設備・資材の管理、衛生・安全の維持など生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。 5～7日で育つ発芽野菜を観察しながら、品質向上・原価低減・増産を目指し、改善策の考案から実施まで一貫して取り組みます！ 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲 学歴：専門卒以上 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

北海道伊達市南稀府町239-1 株式会社村上農園 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 059-0273北海道伊達市南稀府町239-1 JR稀府駅

年俸550万円～800万円 給与 昇給・賞与 年収 5,500,000円 ～ 8,000,000円 昇給：有 年1回 月収：358000円～484000円 基本給：358000円～484000円 固定残業代有無：無 【試用期間】 有 3ヶ月 年収5500000円～8000000円 有 年2回 実績4ヶ月

固定時間制 勤務時間 8:00～17:10 （1日の実働 実働8時間） 休憩時間：70分

休日・休暇 シフト制 ・月間休日9日～11日程度 ・年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 ・団体生命・医療保険制度 ・定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・全社売上目標達成（海外旅行） ・記念品贈呈（年1回／全従業員対象） ・無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など） ・社内販売割引制度 通勤手当：有 【加入保険】 雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険

試用期間あり 有　3ヶ月

概要 水耕栽培 生産管理 管理職 募集職種 品質・生産管理・メンテナンス 雇用形態 正社員 出稿企業 キャリアバンク株式会社 北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階 募集内容 この求人のポイント 水耕栽培 生産管理 管理職/未経験OK/社会保険完備/交通費支給/伊達市/28523【水耕栽培/生産管理（管理職）/伊達市】新拠点/正社員/地域限定社員選べる【28523】 ★PR★ ・成長市場×トップシェアの安心感：成熟市場での疲弊とは無縁。60％以上のシェアと成長市場の拡大余地。→ゴールデンオーシャン ・生産が現場主義で改善活動の主役：野菜の品質の安定化や効率化に向けた改善活動をすべて行う。パート従業員のマネジメントにも関われる。 ・成果が見えるから成長が早い：野菜ができるまでのサイクルが短いため、達成感が大きく成長も早い環境です。成果を出した人には、ふさわしい報酬と合わせて、さらに大きな成長機会やプロジェクトを任せます。 ★推奨ポイント★ 野菜は工業製品と異なり、育ち具合によって出荷量も変動するため、拠点の出荷量（＝売上）の管理も求められます。 業界が異なる方でもご経験を活かせて頂けるポジションです。 中途入社者導入研修、生産現場体験研修、管理職や主任職に応じた階層別研修などの教育体制も充実しています。 2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 夜勤はありません。社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制（日中のみ）です。 評価制度： 業績好調および現場での改善活動にしっかり報いるため、5月1日より固定残業代制度を完全撤廃し、残業した時間分をしっかり支払う制度へと変更されました。 ルーチン作業（定常業務）に時間を費やすための残業は基本的にNGです。付加価値や成果を生み出すための「価値のある業務」に対して時間外勤務を行ってもらいたいという方針です。 ★備考★ ・「地域限定型」と「全国転勤型」を選択可能です。地域限定型は転勤がなく、賞与の割合は全国型の半分（50%）になりますが、不公平にならないよう月給を高く調整し、どちらを選んでも提示年収は同じ金額になる仕組みになっています。 ・主な生産予定品目：豆苗、ブロッコリー スーパースプラウト、ブロッコリースプラウト200、レッドキャベツスプラウト、マスタードスプラウト、クレススプラウト、青じそスプラウト、かいわれ大根、マルチビタミンB12かいわれ。 ・日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 ・今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。 ・食品業界や農業業界の経験がない方も大歓迎！安心してご応募ください！ ・適性検査には「SPI3-G」が使用されます。内容は主に国語と算数、そして性格検査で構成されており、これらを通じて判断が行われます。 勤務地： 北海道伊達市南稀府町239-1 アクセス： JR稀府駅 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ・リーダーや管理者の経験をお持ちの方 ・メンバー指導経験がある方 【契約期間】 雇用期間：雇用期間の定めなし 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 ・水耕栽培に携わった経験 ・食品製造工場での勤務経験 ・QCDに準じた管理実績がある方 求める人物像 ・農業に将来性を感じている方 ・改善活動が好きな方 ・考え抜くことが好きな人 ・社内外の人と誠実に接することができる人 ・自責で考えることができる人 ・仕事を通じて能力を伸ばしたい人 ・状況に応じて柔軟に考えることができる人 受動喫煙防止措置条項 屋内全面禁煙

• 未経験者歓迎
• 交通費支給