介護スタッフ(初任者研修以上)|借上社宅・食事補助あり

仕事内容: 【家賃と食費を抑えて、生活にゆとりを】 「毎月の固定費を少しでも減らしたい」そんな方にぴったりの環境です。 借上社宅制度があり、会社が物件を借り上げるため、自己負担を大幅に抑えて新生活をスタートできます。 さらに食事補助もあるため、毎日のランチ代も節約可能。 浮いたお金で、貯金や趣味など生活に金銭的なゆとりを持つことができます。 【お任せする仕事】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・居室の環境整備 ・レクリエーションの企画と運営 ・介護記録の作成 ・ご家族への状況のご報告 【この職場について】 ホテルのようにきれいな施設です。ご入居者一人ひとりの生活リズムに合わせたケアを大切にしています。 介護職員初任者研修以上の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。ブランクのある方も、研修制度がありますのでご安心ください。

求める人材: 【必須】 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ※実務者研修・介護福祉士の方も歓迎します ・日常会話レベル以上の日本語ができる方（記録の作成があるため） 【歓迎】 ・介護施設でのご経験がある方 ・ブランクのある方（研修制度があります） ・長く働ける環境をお探しの方

月給26万5000円～33万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥339,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：265,000円〜339,000円 【諸手当】 ・処遇改善手当　42,000円 ・特定処遇改善手当　9,000円 ・業務手当　10,000円（固定残業代6.3時間分。超過分は別途全額支給） ・資格手当　8,000円（介護福祉士） 【別途支給】 ・夜勤手当　8,000円／回（月5回で40,000円） ・役職手当　30,000円（主任） ・通勤手当　月額上限50,000円 ※ 主任として夜勤を月5回担当された場合、月給355,000円となります。 ※ 昇給年1回、賞与年2回。ケアマイスター制度により、等級に応じて2,000〜20,000円の手当が加算されます。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制（総労働時間：1週あたり40時間） ①7：00～16：00 ②09：00～18：00 ③11：00～20：00 ④16：00～翌日10：00 書きものの手間を減らす工夫を続けてきたので、残業は月平均5時間以内と少なめ。 今ではほとんどのスタッフが定時で退社しています✨ 決まった時間の中で、しっかり働きたい方にぴったりです。

休暇・休日: 年間休日130日（年次有給休暇を含む） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・生理休暇 有給休暇も取りやすく、しっかり休んでリフレッシュできます◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 住まいのサポート ・借上社宅制度（会社が物件を借り上げ、自己負担を抑えて入居できます） ・住宅手当 ■ 毎日の負担を軽くする ・食事補助 ・通勤手当（月額上限50,000円） ■ 働き続けるために ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・昇給年1回・賞与年2回 ・退職金制度（確定拠出年金） ・資格取得支援制度 ・ケアマイスター制度（等級に応じ手当2,000〜20,000円） ・結婚祝い金・出産祝い金・職場復帰祝い金 ・スーパーホテル無料宿泊券 ・定年60歳（再雇用制度あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考方法【 ＊面談（1回）＊ 】 結果は1週間以内に通知いたします。 履歴書のご用意をお願いします。 ＼入社前の「事前見学」歓迎／ 職場の雰囲気や働く時間帯を、実際に見てからご検討いただけます。 見学のご予約もお気軽にどうぞ◎ ＊登録いらずの電話応募も可能＊✧ まずはお気軽にご連絡ください♪ 人柄を重視した採用です。 ＴＥＬ：0742-30-4850（採用担当） 雇用形態: 正社員 給与: 265,000円 - 339,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給