特別養護老人ホームの介護職員

仕事内容 ///////////////////////////////////////// 未経験大歓迎！ 利用者さんと一緒に日々の生活や 行事などを楽しめる人大募集✨ //////////////////////////////////////// 〈ここがPOINT〉 ❶無資格・未経験者OK！ ❷年間休日120日前後（年度により変動あり） ❸残業少なめ（月平均5時間） ❹メンター制度あり └入社後月1回の定期的な面談 ❺資格取得支援制度あり └無料の国家試験対策講座等 ❻社内研修、介護技術勉強会等あり ❼ICTの活用 └タブレット型介護記録入力システム の導入・見守り支援システムの導入 ❽マイカー通勤OK！ └無料の駐車場完備◎ ❾応募前の施設見学OK！ ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホーム楓の杜は、 定員100名のユニット型特別養護老人ホーム （1ユニット10名）です。 入居者様に対する ●食事介助 ●排泄介助 ●入浴介助 ●口腔ケア ●清掃 ●レクリエーション など 生活のお手伝いを行っていただきます。 最低限の生活サポートではなく、 一緒に料理したり、お話を楽しんだり、 季節の行事を楽しんだり… 職員も一緒になって楽しめる そんな介護です。 ✅入社後のフォロー体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した研修制度と先輩からの手厚い指導 により無資格・未経験の方からでも 介護の業務を一から覚えることが可能です。 20代～60代の幅広いスタッフの職員が 在籍しており正社員・パートの垣根も 低いので馴染みやすい環境でもあります。 また入社後はメンター（別の施設の先輩 職員）が月に1回の定期的な面談を 行っています。 直属の上司や同じ施設の職員には相談 しにくい事やちょっとした困った事など 気軽になんでも相談してください♪ ✅社会福祉法人寿宝会について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「地域でいちばん人にやさしい法人」を 目指して。社会福祉法人寿宝会は、 東三河を中心に、27年間、福祉・介護を 行っている法人です。 愛知県豊川市を拠点に、豊橋市、蒲郡市、 静岡県湖西市、4市において高齢者福祉事業 を展開しています。 設立から27年を経て、法人規模は20施設に 拡大。職員は約840名。階層別の研修制度 や資格取得支援も行っています。 またワーク・ライフ・バランスの実現に 取り組み、愛知県ファミリーフレンドリー 企業に認定されました。 ＜SNSにて施設の様子を紹介中★＞ 『社会福祉法人寿宝会』で検索♪ https://www.instagram.com/juhoukai/

求めている人材 ●学歴不問 ●未経験OK ●ブランクOK！ └困った時には先輩スタッフが しっかりとサポートします！ ●経験不問 └特別なスキルや経験は 必要ありません。 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや 製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇経験のある方はもちろん大歓迎 ・デイサービス/グループホームなど での勤務経験がある方 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため））

職場環境 若手職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中は1名～2名体制（1ユニット利用者様10人を担当）で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っております。職員同士の距離も近く、相談や質問なども気軽にできる環境です！

愛知県蒲郡市神ノ郷町35番地 特別養護老人ホーム楓の杜 【交通手段】 交通・アクセス JR東海道本線 蒲郡駅から徒歩30分

月給18万9738円～29万6137円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万4600円 〜 25万7900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5138円 〜 3万8237円 ▼給与に含まれる一律手当内訳▼ ・調整手当 4,638円～7,737円 ・処遇改善手当 30,500円 ▼別途支給される手当▼ ・夜勤手当 1,900円～3,200円/回 ・資格手当 6,000円（介護福祉士） ・家族手当 10,000円（配偶者） 8,000円/人（子） ・交通費規定支給 ■昇給あり／年1回（3月） ■業績手当あり／年2回（平均4ヶ月）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 下記時間帯での交代勤務 ※休憩あり (1)6:30～15:30（休憩60分） (2)13:00～22:00（休憩60分） (3)22:00～7:00（休憩60分） ※育児、介護時短勤務制度あり

休日休暇 ・平均月10日/シフト制 ※希望休月2日程度 ・有給休暇(12日付与のうち7日間は夏休・冬休) ・育児、介護休業制度 ・慶弔休暇 【年間休日120日前後（年度により変動あり】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・永年勤続表彰制度（10年以上） ・退職金加入制度（1年以上） ・慶弔金制度 ・会員制リゾート施設の利用 ・資格取得支援制度 ・懇親会 ・各種レクリレーション（ボウリング大会等） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・制服貸与（上下） ・階層別研修 ・専門職別研修 ・再雇用制度 ・法人内託児所（豊川市牛久保町）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 託児所あり