金融システムの開発エンジニア

仕事内容 ＜何をやっている会社か？＞ クラウドや5G、DX推進など「ITインフラ」に特化した事業を展開しています。 コンサルティングから設計、構築、運用まで、ネットワークやセキュリティ、クラウド領域の最先端技術を駆使し、最適なソリューションを提供 官公庁、金融機関、自動車産業など、他業種のクライアントを支援しています！ ＜プロジェクト概要＞ 大手金融機関の既存コアシステムを最新アーキテクチャへ移行・アップデートする大規模プロジェクトです。 レガシーシステムからの脱却を図り、クラウド環境へのリプレイスやマイクロサービス化を推進します。 社会的影響力の高環境で、技術選定や上流工程から裁量を持って参画していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇システム要件定義およびアーキテクチャ設計 クライアントの業務要件や経営課題をヒアリングし、最新技術を用いた最適なシステム構成の設計、技術選定を実施します。 ◇既存システムの移行・アップデート計画の推進 オンプレミス環境から最新のクラウド環境へのセキュアかつスムーズな移行計画の立案と、実行フェーズのリードを担当します。 ◇開発チームの技術リードおよび進捗管理 社内外の開発メンバーのマネジメント、コードレビュー、技術的なボトルネックの解消など、チーム全体の生産性向上をサポートします。 ◇品質保証と高度なセキュリティ対策の実施 金融システムに求められる厳格なセキュリティ基準・非機能要件を満たすための設計、パフォーマンステストの実施、システムチューニングを行います。 ＜開発・プロジェクト環境＞ 開発言語：Java, Python, Go インフラ・クラウド：AWS, Azure データベース：Oracle, PostgreSQL その他ツール：Docker, Kubernetes, Git, Jira ＜気になるQ&A＞ プロジェクト規模：40～50名 期間：2～3年を想定 組織構成 ・PMO（プロジェクト管理） ・業務チーム（ユーザー側） ・アプリケーション開発チーム ・インフラ・基盤チームデータ移行チーム

求めている人材 ✅エンジニア経験者「面接確約」 ✅前職年収を保証します！ ～社員インタビュー～ PROFILE T.Mさん（32歳）／ システム開発部 プロジェクトリーダー 新卒で独立系SIerに入社し、約6年間バックエンドエンジニアとして業務系システムの開発に従事。 「より上流工程から技術選定に携わりたい」「モダンな環境で大規模プロジェクトを牽引したい」という思いから当社へ転職。現在は大手金融機関のシステム刷新プロジェクトにて、インフラ・基盤チームのリーダーを務める。 ┈┈┈┈┈┈ Q. 当社へ転職を決めたきっかけは何でしたか？ 前職では、すでに決まった仕様書通りにコードを書く「下流工程」がメインでした。もちろん開発自体は好きなのですが、徐々に「なぜこの技術を使うのか」「顧客の本当の課題は何か」といった根本的な部分が見えないことにジレンマを感じるようになりました。 当社への入社の決め手は、まさにその「上流から入り込める裁量の大きさ」です。面接の際、「技術選定からアーキテクチャの設計まで、根拠があれば現場のエンジニアが自由に提案・実行できる」と聞き、ここでなら自分の市場価値をもう一段階引き上げられると確信しました。 Q. 現在の仕事内容と、プロジェクトのやりがいを教えてください。 現在は、約50名規模で動いている「大手金融機関の既存コアシステムを、最新のクラウド環境へリプレイスするプロジェクト」に、基盤チームのリーダーとして参画しています。具体的には、AWSを用いたインフラ設計や、オンプレミスからの安全なデータ移行計画の策定、そして5名のチームメンバーのマネジメントを担当しています。 金融系のシステムなので、「絶対に止まらない」「堅牢なセキュリティ」という非常にシビアな要件が求められます。プレッシャーは大きいですが、数十年稼働してきたレガシーシステムを自分たちの手でクラウドネイティブな形へ生まれ変わらせるプロセスは、他では味わえない圧倒的な達成感があります。社会のインフラを根本から支えているという実感が、日々のモチベーションですね。 Q. 働く環境や、チームの雰囲気はどうですか？ 年齢や社歴に関係なく、「良い意見はフラットに取り入れる」という文化が根付いています。私のチームでも、若手メンバーが「ここはこのツールのほうが効率が良いのでは？」と提案してくれれば、一緒に検証して即採用することも珍しくありません。 また、働き方の面でも非常に柔軟です。現在は週3日の出社と週2日のリモートワークを組み合わせており、プロジェクトの状況に合わせて自分でコントロールできます。残業も月平均20時間程度に収まっているので、退勤後に新しい技術のキャッチアップや資格勉強に充てる時間もしっかり確保できています。 Q. 今後の目標や、キャリアプランを教えてください。 まずは現在の金融システムリプレイスを無事にカットオーバーさせることが最優先です。その後は、プロジェクト全体を牽引するプロジェクトマネージャー（PM）や、複数のプロジェクトを横断して技術的な最適解を導き出すITアーキテクトとしての道を模索したいと考えています。 会社としても資格取得支援制度（受験費用の負担や合格報奨金など）が充実しているので、今年はAWSの高度な認定資格の取得にも挑戦する予定です。

106-0041東京都港区麻布台3-20-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F ボードルア本社 勤務地 ※研修後の配属によって、都内近郊のプロジェクト先 【交通手段】 交通・アクセス 交通手段 東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結 東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 4番出口 直結 ※いずれも直結ですが少し距離があり迷う方も多いため、ご注意ください。

年俸550万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 550万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収850万円／36歳／月給50万円＋賞与 年収520万円／27歳／月給38万円＋賞与 年収380万円／24歳／月給29万円＋賞与 ・2年目：年収300〜350万円 ・4年目：年収400〜450万円 ・6年目：年収500万円以上

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30〜18:30 実働8時間／休憩1時間 ☆残業は月平均9.8時間程度

休日休暇 年間休日125日以上 完全週休2日制 土日祝休み 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ハネムーン休暇 産休育休（実績あり） ファミリー休暇 アニバーサリー休暇 5日以上の連休取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・資格受験料、研修費補助 ・教材、勉強会場、講師等の補助 ・携帯電話支給 ・健診、予防接種等補助 ・保養施設 ・提携スポーツクラブ利用 ・社員旅行 ・個人旅行サポート ・クラブ活動 ・資格マラソン（キャリア支援制度） ・新生活スタート応援 ・リフレッシュルーム ・プチ社食 ・提携スーツ優待

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社