カネカ|三交替勤務 製造オペレーター

仕事内容 業務内容 ■募集背景 次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るため。 ■業務内容 24時間連続操業の製造運転組織において、「三交替勤務」の製造オペレーターとして、製品を安定的に世の中に供給する業務（※）を担っていただきます。 （※）化成品・合成樹脂・機能性樹脂、食品素材、サプリメント、医薬品原薬、合成繊維などの生産の他、事業場のユーティリティー設備の運転業務もあります。 ・制御室での工程の監視業務（様々な調整や遠隔操作など） ・現地での運転業務（装置への原料投入、品種切替や機器・装置の点検管理業務および対応業務など） ・品質チェック・品質管理業務（製品抜き取りによる目視検査、色調チェックなど） ・安全活動、コスト削減や作業改善などの改善業務 なお、入社いただいた際には、数日間は日勤で教育を受けて頂いた後、三交替勤務に移っていただきます。半年程度は指導員の下でOJTを中心とした育成・教育を行い、入社後半年を目途に一人前として自立いただきます。また、e-ラーニングなどを活用した自己開発支援や階層別研修（昇格時研修など）も用意しています。 ■やりがい 世の中に欠かすことのできない製品を扱っていただくため、人々の生活を支えている実感や、やりがいを得られるお仕事です。 ■キャリアプラン 当面は製造オペレーターとして三交替勤務に従事いただき、将来的には職長などの製造マネジメント職を担っていただきたいと考えておりますが、志向性や適性などを踏まえ、将来的な活躍のフィールドは適宜柔軟に検討させていただきます。 その他 ＜留意点＞ 有機溶剤の利用や高所での作業などが発生するため、そういった業務に不安を感じる方は応募をご留意ください。また、深夜業勤務などが発生する職種であるため、健康に業務に従事いただくためにも候補者の方々に健康面の不安が無いか等を面接等で確認させていただくことがありますが、あらかじめご了承ください。 ＜色覚検査の実施について＞ 当求人においては機械・画面操作時に操作ボタンの色の識別や製造途中の製品の色検査等、色の識別が必要な業務があることに加え、業務の安全性を色によって識別することもあることから、最終面接前までに各自で色覚検査を実施いただきます。あらかじめご了承ください。

資格 【必須】 ・製造業での三交替勤務希望者 【尚可】 ・製造業での製造運転業務および関連業務経験者 以下の資格を所持しておられる方 ・「高圧ガス製造保安責任者」関連資格 ・玉掛技能講習 ・化学設備関係第一種圧力容器取扱作業主任者 ・「危険物取扱者」関連資格 ・「品質管理検定（QC検定）」関連資格 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ・有機溶剤作業主任者・特定化学物質作業主任者 など 【求める人物像】 ・メンバーと連携してオペレーション業務に従事いただくため、周囲と連携・協力して物事に取り組める方 ・様々なルールや手順に沿った業務を担当いただくため、手順確認や報連相がしっかり行える方 ・改善業務などにも積極的に取り組んでいただきたいため、高い向上心を持って、チャレンジすることができる方

〒676-8688兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8高砂工業所 株式会社カネカ 勤務地備考 〒676-8688 兵庫県高砂市高砂町宮前町１ー８高砂工業所 【交通手段】 アクセス 山陽電鉄本線 高砂（兵庫県）徒歩約15分、山陽電鉄本線 荒井（兵庫県）徒歩約26分、山陽電鉄本線 尾上の松徒歩約33分

月給30万円以上 給与 月給 30万円以上 （一律手当を含む） ≪手当≫ ■住宅手当 ・賃貸補助金：東京地区勤務者…最大80,000円/月、その他地区勤務者…最大50,000円/月、30歳未満独身者…最大10,000円/月 ・持家手当：13,000円/月 ・住宅取得時手当 ※適用条件有 ■寮・社宅 ・独身寮（月4,000～8,000円程度）、ファミリー向け社宅有 ※適用条件有 ■単身赴任手当 ・月額最大25,000円を支給。加えて1か月につき2回分の相当の帰宅旅費を支給する ■年齢加算金 ・18～23歳(4,000円)、24～29歳(10,000円)、30～34歳(6,000円)、35～39歳(2,000円)に対して年齢加算金を支給/月 ■家族関連手当 ・子ども手当：子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月 ※対象:満18歳に達するまでの子を税法上扶養する者 ≪賞与≫ ■年2回（7月・12月） ≪昇給≫ ■年1回（4月） 交通費：交通費支給 上限45,000円（超過分は1/2相当加算額を支給） 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 経験に応じて以下の水準で採用予定 ・430万円～800万円 （役割給+想定臨時手当+交替勤務手当分+月20時間の時間外勤務手当） その他にも、家族や住居関連の諸手当や独身寮・ファミリー向け社宅などの各種福利厚生制度がございます。 ※福利厚生制度の例 ・独身寮(個室) 月額8,000円で利用可能 ・ファミリー向け社宅 月額基本給の概ね10%弱程度 ・賃貸補助金 月額最大50,000円

シフト制 勤務時間 実働時間：7時間40分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務時間： [1] 06:50～14:00 [2] 13:50～22:00 [3] 21:50～07:00 [4] 07:50～16:00 【交替勤務における勤務時間について】 配属先に応じて以下、いずれかのサイクルでの勤務となります。 ＜4班3交替カレンダー＞ 4日働いて1日休み、4日働いて1日休み、4日働いて2日休みの16日1サイクルとなり、勤務時間は以下の通りです。 ・先番（06：50～14：00） ・中番（13：50～22：00） ・後番（21：50～翌朝07：00） ※それぞれ休憩1時間を含む ＜5班3交替カレンダー＞ 4日働いて1日休み、4日働いて1日休み、4日働いて2日休み、3日働いて1日休みの20日1サイクルとなり、勤務時間は以下の通りとなります。 ・先番（06：50～14：00） ・中番（13：50～22：00） ・後番（21：50～翌朝07：00） ・日勤（07：50～16：00） ※それぞれ休憩1時間を含む

休日 【交代勤務における休日について】 下記サイクルに年間15日の個人別休日と4日間（12/31～1/4）の年末年始休日を加えることで、年間休日は原則110日となります。連続操業によって年末年始休日が出勤となった場合は、別日に休日に振り替えた上で、年末年始特別手当が支給されます。 ※年休消化率について 交替勤務では年次有給休暇を取得しづらい印象をお持ちの方がおられると思いますが、今回の募集職場においては、年間の平均取得数が概ね15～16日程度となっており、年休取得率は世の中平均取得率58.3%(2022年)を越えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <その他手当・福利厚生等> 退職金制度有、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか <教育関連研修> 階層別研修プログラム（ベーシックスキルスキル教育、新任幹部職研修など）、キャリア・ライフ開発支援プログラム(キャリアデザイン研修、キャリア採用者研修など)、専門・実務能力開発プログラム (生産技術職向け教育、知財研修など)、グローバル人材育成プログラム（英語・中国語研修など）、自己開発支援プログラム（資格取得奨励金制度、通信教育制度、応募型社外研修など） <働き方関連> 在宅勤務制度（業務内容に応じて利用可）、フレックス勤務制度（業務内容に応じて利用可）、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度 ほか

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 株式会社Way Mark 【事業内容】 採用コンサルティング事業、有料職業紹介事業、採用アウトソーシング事業、他 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Way Mark 所在地：大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号 【紹介先企業】 会社名：株式会社カネカ 所在地：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8高砂工業所

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み