看護小規模のケアマネージャー

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ▼ケアマネジャーの仕事は、 ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 案件ID ＃HD小規模

資格 ？介護支援専門員 ？普通自動車運転免許(AT限)

〒430-0901静岡県浜松市中区曳馬２丁目4‐13 セントケアグループ　セントケア曳馬　看護小規模 勤務地備考 〒430-0901 静岡県浜松市中区曳馬２丁目４‐１３ 【交通手段】 アクセス 遠州鉄道 助信徒歩約7分、遠州鉄道 曳馬出入口2徒歩約12分、遠州鉄道 八幡（静岡県）出入口2徒歩約18分 遠州鉄道鉄道線 助信駅より徒歩5分

月給26万1500円以上 給与 月給 26万1500円以上 （一律手当を含む） 月給261,500円以上 ※研修中 月給261,500円以上(研修期間3ヶ月) ■基本給：152,000円 〈定額的に支払われる手当〉 ・職種手当：47,500円 ・資格手当：20,000円 ・役割手当：30,000円 ・地域手当：12,000円 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00

休日 〈休日〉 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年間休日112日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 車通勤可 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり 職種、資格、地域など手当多数 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK