経験が活かせるプラント設備の電気施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 親会社の持つ工場や営業所のプラント設備の電気施工管理をご担当いただきます。 具体的には… ・既存建物の保守業務・新築工事や改修工事における施工管理 ・施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理ほか まずは先輩に同行しながら現場に慣れていただきます。 実務を通して成長できる環境です！ ※3ヶ月の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着で働いているため、自分の仕事の成果が目に見えるためやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。

【応募資格】 【必須条件】 【学歴】高校卒業以上 ・電気施工にまつわる経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・施工図面の作成経験 ・第二種電気工事士 ・2級電気工事施工管理士 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #転勤なし

月給26万円～46万円 【給与】 月給 260,000円〜460,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：220,000円～ 賞与：年2回(3ヶ月・冬2.45ヶ月) 勤続年収・業績により特別報奨金：年1回(4月) 通勤手当：規定に基づき支給 【想定年収】450万円～550万円

シフト制 【勤務時間】 8：00～16：30(休憩時間60分) もしくは8：30～17：00 実働7時間30分 総労働時間1ヶ月あたり150時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 土曜、日曜、祝日(完全週休2日制) ※現場によっては土日勤務の場合もあり。その際は必ず振替休日を取得していただきます。 夏季休暇、年末年始休暇、GW、創立記念日 有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日) 傷病休職、育児休職、介護休職、看護休暇 ※年間休日130日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(厚生年金、健康、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・特別報奨金制度(4月) ・退職金あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・転勤なし

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給