1099 製造業向けSaaS型ソリューション営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 FA営業本部 第三営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 主に購買・調達領域におけるサプライチェーン業務の 課題解決や業務効率化を図る為、 日立グループでも採用されている 「TWX-21ソリューション」を中心に システムやサービスを拡販する営業チームです。 購買・調達領域における専門性を強みに 「新規顧客獲得」「TWX-21ソリューション利用拡大」に 向けた営業活動を推進しています。 私たちの部署は20代〜50代までの7名 （経験者採用1名を含む）が在籍している 風通しの良いチームです。 【募集背景】 昨今、購買・調達領域における業務はDX化が進み、 更にはサプライチェーンの技術革新やAIの業務活用などに よる変革期にあります。 私たちは、この変革に合わせて、お客さまとともに 新たなビジネスの拡大を図りたいと考えており、 このたび人財の拡充と合わせて、異なる環境・職場を 経験された方の新しい知見を取り入れたいと考え募集を行います。 【職務概要】 顧客の課題・ニーズを主体的に情報収集・分析し、 幅広い視点から顧客に最適なデジタルソリューションを 企画・立案しサービスを提供することで、 顧客の課題解決・業務効率化に貢献します。 また、システム導入後も顧客利用機能の拡大や、 多部門やグループ企業への横展開など カスタマーサクセスを通じて利用者の拡大を実行します。 【職務詳細】 顧客の業務課題を主体的に収集・分析し、 社内の関連部署の協力も得ながら、幅広い視点から 顧客に最適なソリューションを提案し受注に繋げていく。 受注後も検収・請求・入金までの一連の営業業務を担う。 ソリューション稼働後も、新たな課題や次の計画などの 情報を収集し、次の受注に繋げていきます。 顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定し、 その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・ 懸案事項に沿って情報を提供します。 顧客のニーズを満たすサービス・ソリューションの 内容や構成を検討し、これらを明確な根拠と 標準的な取引条件で顧客に提案する活動を 関係者と協調して進めます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 購買・調達領域を中心に、アカウント営業にはない 専門性をもった営業部署です。 お客さまと直接向き合い、課題やニーズをお伺いして、 社内のみならず、日立グループやパートナーの 技術・リソースを組み合わせて課題を解決していく やりがいのある仕事です。 また、様々なプロジェクトを主体的に進めることで、 デジタルソリューション営業としての経験も得られ、 スキルアップが図れます。 【働く環境】 ・チームについて 配属される組織は7名のチームとなります。 20〜50代まで幅広い年齢構成となります。 基本的にはチームで活動戴くため、メンバーは 協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、 相互に協力・補完し合っています。 ・働き方について 事務所勤務と、状況によっては顧客の拠点等への 出張もあります。サテライトオフィス勤務・在宅勤務も 併用して効率の良い業務遂行をしています。 （出社頻度は2〜3回/週程度） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・直接営業の実務経験（目安：3年以上） ・活発で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方 【歓迎条件】 ・購買調達領域のIT商材の提案・導入経験をお持ちの方 ・ITソリューション営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する ことを忘れずに、社内外の関係者と協創で 成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・顧客起点の対応： 顧客起点で考え、課題解決型の ソリューション提案を実行する。 ・対人関係構築力： さまざまな業務関係者と協調性を持ち、 オープンに接し親しみやすい関係を構築する。 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～57万9000円 給与詳細 基本給：月給 48万6000円 〜 57万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：830万円〜990万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：主任クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：830万円〜990万円 （主任クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内