ホテル設備の施工管理

仕事内容 ■01 どんな仕事か ホテルや商業施設など、住宅以外の建物の設備工事を受け持つ施工管理です。扱うのは電気防災、空調換気、給排水衛生、消火の設備。協力業者をまとめて進捗を管理し、工期は最大で半年ほどです。拠点は東京Officeで、転勤はありません。 ■02 施工管理として受け持つこと ・品質、工程、安全の管理 ・各種書類の作成と申請、工事会社との調整 ・見積書の精査と原価の管理 ・設計内容のチェックと、VE（費用を抑える代わりの案）の提案 ・機械や資材、業者の手配と打合せ ※工事の作業そのもの（配管、配線、据付などの実作業）に従事することはありません。 ■03 手がけてきた建物 亀の井ホテル有馬と亀の井ホテル九十九里は、ANDasが手がけたホテル。熊本ワシントンホテルプラザ、クラブウィンダム千曲館 長野も担当しました。Asobiyuku 京都るり渓温泉のような温浴施設もあります。大阪の家具店B&B Italia Osakaのような店舗も担当しました。温浴施設やプール施設、熱源まわりの工事を経験した方は歓迎です。 ■04 大変なところ 現場は全国にあり、案件によっては2~6か月ほど出張します。現場によって勤務時間が変わる日もあります。 ■05 会社のこと ANDasは2016年の設立。ホテルの企画から設計、施工、家具や照明のFFEまでを社内で受け持ちます。社員105名のうち資格を持つのは62名。2025年度の売上は56億円です。拠点は大阪の本社と工場のほか、札幌、仙台、東京、名古屋、京都、岡山、福岡、沖縄。ベトナムのホーチミンにも拠点があります。グループには、ベース コーポレーション、ANDas Vietnam、ANDas Estateの3社があります。自社でもホテルとカフェを「THE base」の名前で運営。建設業許可（特定）と一級建築士事務所の登録を持っています。 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 【業務の変更の範囲】会社の定める業務

応募資格 【必須】 設備施工管理の経験（電気防災、空調換気、給排水衛生、消火のいずれか） 普通自動車運転免許 【歓迎】 温浴施設やプール施設の設計・工事の経験 熱源まわりの設計・工事の経験 1級・2級管工事施工管理技士、1級・2級電気工事施工管理技士、消防設備士（甲種1類・4類） 【学歴】高校卒業以上 【年齢】64歳以下（定年が65歳のため。労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項第1号）

月給25万円～60万円 給与 月給 250,000円〜600,000円 固定残業：あり 固定残業代：40,000円/月 想定残業時間：24時間/月 試用・研修時 月給 250,000円〜600,000円 固定残業：あり 固定残業代：40,000円/月 想定残業時間：24時間/月 【賃金内訳】 基本給：210,000円~440,000円 固定残業手当：40,000円~160,000円（基本給210,000円の場合は時間外24時間分、440,000円の場合は47時間分） ※固定残業手当は、実際の時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業手当の時間を超える時間外労働分は、別途支給します。 ※経験、能力、前職の給与を見て、上の範囲で決めます。 【手当】 資格手当：一級建築士・一級施工管理技士 月50,000円、二級建築士・二級施工管理技士 月30,000円 通勤手当：実費支給 【昇給】あり（前年の実績：月5,000円~40,000円） 【賞与】年2回（前年の実績：計2か月分） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3か月（期間中の給与・条件の変更はありません）

固定時間制 勤務時間 9：30~18：30（休憩60分、実働8時間） ※現場により勤務時間が変わる場合があります 時間外労働：あり（月平均30時間） 1日の所定労働時間8時間×年間勤務日数243日÷12＝月平均所定労働時間162時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 昇給・賞与あり 転勤なし 社会保険完備 固定時間制

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3か月（期間中の給与・条件の変更はありません）

職種 設備施工管理職 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日休暇 年間休日122日 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） 年末年始休暇（12月31日~1月3日）、設立記念日（1月4日）、夏季休暇、慶弔休暇 年次有給休暇：入社6か月後に10日（うち年5日は計画的に取得） 福利厚生 加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度（中小企業退職金共済、確定拠出年金） 定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで） 資格取得支援、時短勤務制度 制服、パソコン、携帯電話の貸与 育児休業の取得実績あり

• 転勤なし