【横浜】デザインエンジニア その他IT

企業名 パナソニックシステムデザイン株式会社 求人名 【横浜】デザインエンジニア 仕事の内容 パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等における新価値を、XR技 術等の先端技術を駆使して具現化するデザインエンジニアとしてご活躍頂きます。＜活躍いただく案件の例＞ 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 (1) 次世代車載HMIにおける要素技術開発・PoC提案・価値検証 (2) 空間制御における要素技術開発・PoC提案・価値検証 (3) XR技術等の先端技術を活用した新価値の具現化開発 募集職種 【横浜】デザインエンジニア

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■スマホアプリ/WebフロントエンドのUI開発経験・技術知見をお持ちの方■VR/ARに対する開発経験・技術知見をお持ちの方 【歓迎】 ■商品やサービス等の要求分析/要件定義、設計、開発経験 ■新商品や新事業におけるサービス企画、UXデザインの経験 ■プロジェクトマネジメント/リード経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■システムデザイン3部・・・約60名在籍

神奈川県横浜市都筑区佐江戸町６００番地 パナソニックシステムデザイン株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市都筑区、神奈川県横浜市港北区 勤務地 勤務地① 事業所名：横浜拠点（佐江戸） 所在地：神奈川県 横浜市都筑区 佐江戸町６００番地 最寄駅：JR 横浜線 鴨居駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：新横浜本社 所在地：神奈川県 横浜市港北区 新横浜3-1-9アリーナタワー 最寄駅：JR 横浜線 新横浜駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※初任地は新横浜本社、横浜拠点（鴨居駅/パナソニック事業所）いずれか 転勤：当面無

月給25万円～40万円 想定年収 530万円～760万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥400,000 基本給￥250,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※2023年度 5.56ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季11日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（12～25日）（4月入社：22日支給（2年目以降25日））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■確定拠出年金、昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ※2023年度 5.56ヶ月

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ビジネス提案の企画書およびプロトタイプ制作 ■システムやサービスの企画提案/設計書作成/コーディング/マネジメント ■業務基幹システムの調査/設計書作成/コーディング 設立：1997年07月 代表者：代表取締役社長 岩崎 哲 従業員数：548人 平均年齢：40.2歳 資本金：200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒222-0033 神奈川県横浜市港北区 新横浜３－１－９ アリーナタワー８Ｆ 本社以外の事業所：横浜オフィス/京橋オフィス/福岡オフィス/札幌オフィス/名古屋オフィス 関連会社：パナソニック コネクト株式会社 主な株主：パナソニック ホールディングス株式会社 100%出資（間接） その他備考・企業からのフリーコメント：★1997年設立。コンサルティング事業領域・エンジニアリング事業領域を展開。パナソニックが展開する「家電」「住宅」「BtoBビジネス」「モビリティ」等の事業において企画・要件定義から開発までを支援しています。パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、システムエンジニアの技術力とデザイン力で、新しい商品・新しいサービスを創出し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 【テレワーク】新たな価値創出に向けた働き方の選択肢として、出社を前提としないホームオフィス制度を導入。社員の約6割が制度利用。【研修について】グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。【フレックスタイム制】ワークスタイルに合わせて勤務している従業員も在籍しています。※例10:00～18:30、11:00～19:30 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由