工場の電気計装工事の設計および施工管理

仕事内容 「みなし残業でごまかされる給与」 「ルールや稟議に縛られる働き方」 「先が見えない現場中心の仕事」 そんな状況を変えたい方へ。 当社は大手化学メーカーなどの顧客と 100%元請けで取引を行う、 技術社員5名体制の少数精鋭企業です。 月給35万円以上。残業代全額支給。 家賃50％補助など待遇は大手水準！ 一方で、大企業特有の社内政治や ガチガチの規則やルールはありません。 それぞれが裁量を持ち、 自分のやり方で現場を動かしています。 自立したメンバーが揃う環境で、 これまでの経験を活かしませんか。 ＊今の賃貸も対象の家賃半額補助制度！ ＊残業代は全額別途支給！ ＊家族都合の急なお休みも対応可能！ ＊年間休日120日以上＋長期休暇あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 取引先工場における、メンテナンスや増改築に伴う電気計装工事の設計、施工管理をお任せします。 ～具体的には～ ○顧客との工程打ち合わせや設計業務 ○AutoCADを用いた図面作成 ○協力業者への作業依頼と現場の進行管理 ○資材の手配と専門業者へのプログラム発注 案件は1人あたり常時1〜2件を担当していただきます。実際の現場作業は協力業者へ、PLC制御などのプログラム対応は専門の外注業者へ委託しているため、プレイングマネージャーとして疲弊することなく、設計とコーディネーターとしての現場管理に集中できる環境です。 ～入社後の流れ～ 入社後3ヶ月間は試用期間として、先輩社員の現場に同行。そこで当社の業務フローや工場のルール、安全対策などをしっかりと習得していただきます。いきなり1人で現場に放り出すようなことはありませんのでご安心ください。 ＜現場作業なし・設計と管理に専念！＞ 施工やプログラムは専門業者が担当。CADでの設計と現場管理に集中できます。重いものを運ぶ作業もなく、体への負担は少なめ。電気の知識を活かしながら、長くキャリアを築ける環境です。 ＜100％元請け案件で無理なく進行！＞ 当社は取引先から100%元請けとして案件を受注しています。そのため、顧客と直接協議しながら無理のない工程を組むことができ、無理なスケジュールになりにくいのが特徴。下請けのように、理不尽な依頼に振り回されることもありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 株式会社ＫＭ電装エンジは、設立から23年、工場向けの電気計装工事の設計・施工管理を手がけてきた会社です。最大の強みは、100％元請けとしての安定した事業基盤。社長は大手企業での経験をもとに独立し、細かなルールや社内政治に縛られない環境づくりを大切にしています。無駄な制約のない社風のもと、個人の裁量を活かしながらサービスを提供しています。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許 ・AutoCADおよびExcelの基本操作スキル ・第2種電気工事士以上の資格 ・電気工事施工管理の実務経験 ※一通りの業務が完結できる方（目安3～5年） 【歓迎】 ・第1種電気工事士資格 ・1級施工管理技術者資格 ・2級施工管理技術者資格 【こんな方に】 ○現場作業から設計・管理へ進みたい方 ○裁量を持って現場を動かしたい方 ○給与の明確さや納得感を重視したい方 ○正当な評価で基本給を上げていきたい方 ○シンプルな組織で働きたい方 ○家族との時間を大切にしたい方 ○少数体制で落ち着いて働きたい方

524-0021滋賀県守山市吉身5丁目4-31 株式会社KM電装エンジ　守山出張所 【交通手段】 交通・アクセス JR守山駅よりバス10分（車・自転車通勤可）

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキルに応じて決定 ＜一律手当＞※給与内 ・家族手当（本人）…月1万円 ・通信手当…月5,000円 ・通勤手当…月1万円 ＜別途手当＞ ・残業代別途全額支給 ・家族手当（配偶者1万円、子供1人につき1万円） ・社宅制度（賃貸家賃の半額補助） 【給与例】 給与例 ●月収例42万円〜43万円 ※月給35万円＋残業手当20時間分 ●年収例600万円（入社1年目実績） ※月給35万円＋残業代＋一律手当含む

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩1時間） ※残業月10〜20時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 年間休日120日以上 【休日休暇】 ・年末年始休暇（9日間） ・夏季休暇（1週間） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・代休制度 ・有給休暇 ＜急なお休みにも柔軟に対応！＞ 5名の少数精鋭だからこそ、社員同士でカバーし合う風土が根付いています。急な休みが必要な時も業務を分担できる体制が整っており、有給休暇も取得しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断（年1回実施） ・昇給年1回 ・賞与年2回（会社業績による） ・社宅制度 ・資格取得支援制度 ・社内懇親会（定期開催） ＜社宅制度で家賃が半額に！＞ 今住んでいる賃貸を社宅扱いにでき、家賃の50％を会社が負担（新しく借りる場合もOK）。単身・既婚問わず対象なので、毎月の出費を抑えて、ゆとりを持って働けます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり