総合職|IT総務|リーダー|業務改善・効率化推進担当|正社員

仕事情報 ● 仕事内容 ◆各部・営業拠点の課題解決・業務改善・効率化推進 ◆専用システム開発・運用、クラウドサービス・自動化ツール等の選定・導入・運用 ◆IT機器・ツール資産管理、利用者サポート（PC・スマホ 等） ◆営業拠点・本社 ITインフラ環境/執務環境の整備・改善 ◆営業拠点 新規立上げ/撤退対応 ◆情報セキュリティ強化 具体的な業務内容 主に、業務整理・業務設計および運用フロー構築、自部署・他部署および協力会社様(SIベンダー様等)を率いてのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。その他、リーダーとして他メンバー業務のサポートや、部課長・主任の補佐として人材育成・組織運営にも携わっていただきます。 求められるスキル サントリーグループの共通IT基盤に乗っており、グループ内SI会社にて設計・構築されたIT端末・ネットワーク環境を利用しています。そのためPC等の端末キッティング作業等なく、現場・事業活動に寄り添ったIT・デジタル活用提案に専念できます。上記にあるプロジェクトマネジメント力や説明スキルが求められます。 最近の取り組み事例 ◆社内イントラの情報検索・会議議事録作成 ⇒クラウドサービスを導入し、利便性向上・省力化 ◆入退社にともなう各種手続き ⇒セキュリティカード・アカウント・PC・スマホ・ロッカー等の利用申請効率化に向けて、申請～受付～対応フローを再設計の上、専用システム導入により一元化 募集背景 弊社が提供しているリアルでの感動体験は、さらに求められていると考え、事業部門・営業拠点がお客様サービスに注力し、更なる競合優位を築けるよう、バックオフィス・ミドルオフィス業務を中心に、IT・デジタルの力で効率化・省力化・業務スピード向上を、一緒に推進していただける人材を求めています。

資格 【必須条件】 バックオフィス業務の改善・効率化などに5年以上携わった方 └課題やテーマに対する計画を、スケジュール含めて自身で立案し、それに則って仕事を進めた経験 └後輩・部下等をコーチャーとして指導・育成した経験のある方 └業務上必要なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・事業部門・協力会社様(SIベンダー等)含めた関係者5人以上・期間6ヶ月以上のシステム開発・クラウドサービス導入等を、プロジェクトマネージャーとして完遂した経験。それに近いポジションで完遂した経験

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア16F エリア限定総合職|管理本部・IT総務 住所 エリア限定総合職｜管理本部・IT総務 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 16F 【交通手段】 アクセス メトロ有楽町線「豊洲駅」１C改札より徒歩約2分

月給31万4000円以上 給与 月給 31万4,000円以上 初年度年収は、500～560万円を想定しています。 ◎交通費支給あり（上限:5万円/月） ◎昇給・賞与あり ※試用期間あり（3か月/試用期間内同条件）

固定時間制 勤務曜日・時間 9：30～18：00（実働7.5時間） ※残業は月10時間ほど ※習熟後はテレワーク併用可(週1～2回程度) ＜年間休日122日＞ 完全週休2日制（土・日・祝日） ※年に数回の出張があり、昨年は京都・大阪・兵庫・山梨へ、計6回行ないました。 日程は数週間前から相談、調整の上で決定します。 （日帰り出張がメインですが、遠方拠点へ出張する場合、宿泊する可能性もあります。）

【保険制度】 ・労災保険 メリット 事務スキルを活かす | 土日祝休み | 労災保険あり | 固定時間制 | 敷地内禁煙

試用期間なし

職種 総合職|IT総務|リーダー|業務改善・効率化推進担当|正社員 事業内容 サントリーグループ広報支援・コンサートホール、公共文化施設の運営管理 勤務地 エリア限定総合職｜管理本部・IT総務 待遇・福利厚生 ●通勤手当支給（上限月5万まで） ●社会保険完備 ●残業手当 ●賞与あり(年2回) ●昇給あり(年1回／4月) ●退職金あり ●年間休日122日 ●年次有給休暇あり ●産前産後休暇制度 ●育児休暇制度 ●資格取得支援制度 ●自己啓発支援制度 （当社規定による） 雇用形態 エリア総合職社員 ＊正社員の募集です ＊原則転勤なし（採用時に本拠地を申請いただきます） 応募方法 「応募する」より必要事項をご⼊⼒頂き、 履歴書（写真付）、職務経歴書（⾃由形式）を応募フォームに貼付して下さい。 ※メールアドレスをお持ちの⽅は明記下さい ★アップロードはPDF、WORD、Excelが可能 それぞれ2MB以内 書類選考を通過された⽅へ⾯接のご案内を連絡致します。 ※採否に関らず返却致しかねます。 ※当社で厳正に処分致します。 選考の流れ 書類選考通過された方へのみ面接の詳細をご連絡いたします。 ・書類選考 ・一次面接（オンライン）＋適正検査（オンライン） ・職場見学＋適正検査 ・最終面接 求める人物像 ・様々な課題に対して、問題解決に向けて前向きに取り組むことができる方 ・自部署/他部署および役職の上下に拘らず積極的にコミュニケーションをとり、意思疎通や情報収集ができる方。 ・相手の立場に立ち、課題解決に向けて寄り添い、取り組んでいける方 ・論理的な思考を持って真因を探り、上長・同僚と協力して戦略を組み立て、プロジェクトを成功へと導ける方 ・取引先・協力会社様(ITベンダー等)に対し、ビジネスパートナーとして尊敬と礼儀をもって接することのできる方 働く環境 配属部門はマネジャー・担当者 計13名で構成されており、男女比率はほぼ半々です。直近で中途入社し、活躍されている社員もいます。育児・介護と両立しながら勤務している社員もおり、互いの業務内容や繁閑を日頃から共有し、協力しながら業務を進めています。（「くるみん」認定取得）。テレワークを週1～2回のペースで交代で行っており、Teamsを使ってリモートでも打ち合わせ参加やコミュニケーションも取れる環境です。