【AIエンジニア研修担当】開発経験を活かして社内エンジニアの育成を牽引 その他IT

企業名 ＡＭＢＬ株式会社 求人名 【AIエンジニア研修担当】開発経験を活かして社内エンジニアの育成を牽引 仕事の内容 AIエンジニアとしての開発経験や後輩育成経験を活かし、社内エンジニア向けの技術研修を企画・実施。教材開発から指導まで一貫して携わり、技術力を人材育成へと活かせるポジションです。 【詳細】 ■新卒社員や社内エンジニア向けのIT・AI技術研修の企画、カリキュラム設計 ■研修内容に応じた教材・マニュアル・カリキュラムの作成、選定 ■研修への登壇、技術指導、受講者の理解度や習熟度の評価 ■自己学習用のハンズオン演習や実践型教材の開発 ■生成AI・クラウド・プログラミングなど、最新技術を取り入れた研修内容の検討・改善 ■研修受講者の課題把握やフォローアップ、学習進捗の管理 【本ポジションのミッション】 社内のAI・データ人材の技術力向上を実現し、全社的なDX・AI活用を支える人材育成がミッションです。これまでAIエンジニアとして培ってきた開発経験や技術的な知見を活かし、研修の企画・教材作成から実際の指導まで一貫して担当いただきます。自身が技術を実装するだけでなく、これまでの経験を次世代のエンジニアへ伝え、組織全体の技術力向上に貢献できることが特徴です。現場でのOJTや後輩指導を通じて、人に教えることや成長を支援することにやりがいを感じている方にとって、エンジニア経験を活かしながら教育・育成領域へキャリアの幅を広げられるポジションです。 【組織状況】 技術人材開発部は部長1名、マネージャー1名、メンバー3名の計5名で構成されています。今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームの体制強化に向けた募集です。これまでデータアナリスト職の新卒技術研修を中心に実施してきましたが、今後の研修需要の拡大や全社的なDX・AI人材育成の推進を見据え、教育体制を強化していきます。少数精鋭の組織で、メンバー間のコミュニケーションや情報共有も活発です。フルフレックス制を導入しており、自律的に業務を進められる環境です。最新技術や教育手法を積極的に取り入れながら、研修内容の企画・改善にも主体的に携わることができます。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 募集職種 【AIエンジニア研修担当】開発経験を活かして社内エンジニアの育成を牽引

必要な経験・能力等 【必須】 ・AIエンジニアの実務経験（目安2年以上） ・現場でのOJT担当、または後輩・メンバーの育成や指導の経験 【魅力】 ■エンジニア経験を活かして、教育・育成の専門キャリアへ転換可能：現場で培ったAI・開発の知見を活かし、実装中心のキャリアから人材育成・技術教育へ。 ■研修の企画から教材開発・登壇まで一貫してお任せ：受講者のレベルや課題に合わせて研修内容を考え、教育体制そのものを構築。 ■最新の生成AI・クラウド技術に触れ続けられる環境：生成AIやRAG、AWS、Snowflake、Pythonなどの技術知識をアップデート可。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給34万688円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥340,688～ 基本給￥316,000～ 固定残業代￥24,688～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（慶弔/時間年休休暇(2019年10月より導入）） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休暇】■記念日休暇（有給に含まれる）■年末年始休暇■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％）■子の看護休暇■介護休暇■慶弔休暇 ★産前産後休暇★復職率100％！★育児休暇★男性取得実績あり！ ★有給休暇★取得率87.7％！ 【福利厚生】■在宅勤務制度■フレックス制■テレワーク手当（一律4,000円支給）■副業制度（規定あり）■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1資格につき）■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）■企業型確定拠出年金制度（選択制）■社員紹介制度（100,000円～500,000円）■通信手当（規定あり）■慶弔見舞金制度■産休・育休制度 【案件例】・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【勤務条件補足】■標準勤務時間例 (1)9:00-18:00 (2)10:00-19:00 【募集背景】 弊社技術人材開発部では、データアナリスト（DA）職の新卒社員技術研修を実施してまいりました。 これまでDA職の指導は特定メンバーが主導していましたが、今後の研修需要増加および全社的なDX/AI人材育成の推進を見据え、特定担当者への負担軽減と部内で完結する自立的な教育体制を構築するため、体制強化を行います。AIエンジニアやデータアナリスト・データサイエンティストとしての経験・知見を幅広く発揮し、社内人材の成長を牽引していただける講師を募集します。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■Web・モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における、法人向けソリューション提案／モバイルコンテンツ構築および運営管理／システム、アプリケーション開発・運用／ネットワークの設計・構築／戦略コンサルテーション 設立：2001年03月 代表者：代表取締役社長 毛利政弘 従業員数：700人 平均年齢：34.0歳 資本金：79百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂９－７－１ ミッドタウン・タワー３２階 本社以外の事業所：【主要取引先】NTTドコモ/マネーフォワード/伊藤忠テクノソリューションズ/テレビ朝日メディアプレックス/セイコーウォッチ/電通総研 他 関連会社：株式会社Dirbato その他備考・企業からのフリーコメント：700名超の規模を誇るAMBLは、現在コンサル事業の立ち上げ・急拡大期を迎えています！最大の強みは戦略・BPR等の上流から生成AI・データ活用等のシステム実装まで自社で完結する一気通貫モデル。「絵に描いた餅」で終わらせず現場の成果まで導く実行力が国内大手に評価され、リピート案件が急増中です。大手ファームでは得られない組織づくりやサービス設計に関わる圧倒的裁量と、強固な安定基盤を両立できる環境。元Big4クラスの上位層監修のもとで方法論を学び、市場価値の高いDX・AI領域で確固たるスキルを磨けます。結果だけでなく「挑戦のプロセス」を称え合う心理的安全性と、個を尊重し合う温かいカルチャーが魅力です。メンバーのパフォーマンス管理や育成に携わりながら、組織のコアメンバーとして事業と共に成長しませんか。戦略提案に留まらず、現場定着までコミットして価値を発揮したい熱意あるコンサルタントのご応募を待っています！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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