店舗運営スタッフ(映画館、ゲームセンター、パチンコ、温泉等)

仕事内容 株式会社コロナワールドは、映画館・温浴施設・ボウリング・ゲーム・遊技施設・ホテルなどを運営する全国16拠点の複合アミューズメント企業です！ 「地域社会の余暇への貢献」を理念に、遊び・くつろぎ・食・宿泊を一体化した施設運営を行っており、 安定した経営基盤のもと、働きやすさと社員の成長支援に力を入れています！ 既存店舗の運営力強化とサービス品質向上のため、接客・運営の中心メンバーを募集します！単なる受付やご案内、お掃除ではなく、来店されるお客様に満足を届ける店舗運営全般を担っていただきます！ 【コロナワールドで働く魅力！】 ⭐サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。月9日休（完全週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ⭐接客・サービス経験を幅広く積める！ 業態ごと・店舗ごとにお客様の志向も変わります。多業態運営に関わることで、接客スキルや現場運営力が身につきます。様々なお客様、スタッフと関わることで、あなた自身の対応力を磨くこともできます。 ⭐成長のチャンスあり！ コロナワールドの店舗スタッフはただの接客スタッフではありません。将来の店長となるべく、一般スタッフでも店舗の売上げ意識を持っていただき、見込みありと判断されればさらなる成長のチャンスを掴みとれます。年齢は関係ありません。あなたの意欲次第で、店長候補・店長・本部管理職など、どこまでもキャリアを伸ばすことができます。 【仕事内容】 ✅店舗運営全般（接客・巡回・清掃・各業態ごとの業務など） ✅教育、シフト管理、スタッフ採用、評価制度の運用 ✅来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ✅店舗運営改善・新施策の提案・実行 ✅店舗の売上・収支・在庫管理

求めている人材 【必須（MUST）】 ・35歳未満の方（長期キャリア形成のため） ・普通自動車免許保持の方（AT限定可） ・人とのコミュニケーションが得意な方 【歓迎（WANT）】 ・成長意欲のある方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 【 あなたらしく、楽しいキャリアを 】 ・年次やスキルに合わせた研修制度があり、早い方であれば3年で店長への昇格も叶います！積極的にキャリアアップを目指せる環境です！ ・現場主義を大切にした組織風土があり、ボトムアップで意見が通りやすいのが特徴です。やる気次第で様々なことにチャレンジ可能で、入社間もないメンバーが改善提案を行い、実際に導入された事例も多数ございます。 ・現場をまとめる「総支配人」へのステップアップを目指す道だけでなく、事業部をまたいだ異動も可能です。実際にこの制度を利用し、温浴施設部門から本部へとキャリアチェンジを果たした先輩もいます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 入社2～3年は東海圏のコロナワールドでの勤務となります。その後は本人のキャリア経験を鑑み、愛知県外への転勤となる場合もあります。 【 転勤時の支援多数！ 】 転勤手当・単身赴任手当・支度金・引越費用補助などのサポート充実

485-0083愛知県小牧市村中新町33 小牧コロナワールド (株式会社コロナワールド) 勤務地 【 中川・安城・小牧エリア限定 】 ※正社員に限り、入居可能住宅あり （ワンルーム独身寮に月1万 ～ 1万5,000円＋水道光熱費 で入寮可） 【交通手段】 交通・アクセス 小牧駅より西へ車で7分 （車通勤可・駐車場完備）

月給23万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・実績・スキル等を考慮し決定。前職給・現職給も考慮します。 【昇給・賞与】 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（2月） 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・深夜割増／勤務実態に応じ支給 ・通勤手当／規定 ・住宅手当／規定 ・役職手当／規定 ・子女教育手当 （家族手当）／規定 ※別途 社会情勢による施設休業時時の給与保証制度あり／規定 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収例】 25歳・1年目・役職なし 年収例 360万円／月給 25万9,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与 25歳・主任 年収例 430万円／月給 29万4,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 1ヶ月単位の変形労働時間制 7：00 ～ 25：00 内で、1日実働8h 休憩60分（シフト制） ・残業月平均10時間程度！ ・「遅番から早番へ連続で入るなどの、無理なシフトは作らない」という社内ルールを定めています ※育休復帰後の時短勤務可／実働 6h程度・残業制限など応相談

休日休暇 シフト制／月9休 （平日休み中心。2月は8休） ・年間休日110日＋有給取得5日を含めると実質、年休115日以上 大型連休／年間で、9連休・4連休を各1回ずつ必ず取得 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／メモリアル休暇 （年1日）・結婚休暇・慶弔休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能。正社員の平均取得日数は年間13.5日 （2024年度 実績） ・事前の調整により、希望休や土日休み、連休も取得可。家庭事情なども随時ご相談ください ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 待遇 】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・制服貸与／配属となる業態による ・休憩室・ロッカーあり ・研修制度あり ・従業員優待制度 ・慶弔見舞金 ・労働組合 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙防止体制／分煙 （喫煙所あり） ・社員寮完備（中川・安城・小牧 ※月1万～1万5千円） ・車通勤可 【 転勤時も各種支援あり 】 ・転勤手当／規定 ・単身赴任手当／規定 ・支度金／規定 ・引越費用補助／規定 ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎