お風呂の管理者

仕事内容 【仕事内容】 現場対応、お客様の相談対応、ルート作成、売り上げ管理、地域連携などの外部活動等の業務を行っていただきます。現場では運転業務、浴槽の搬入出、お客様の移乗、お湯の管理などお客様の入浴に関わる業務を行います。 ◎管理者として地域連携など外部活動、売り上げ管理、勤怠・顧客管理をお願い致します。（ワード・エクセル・専用システム使用） ◎現場は１日平均７件の訪問、1件あたり４５～６０分未満（入室・入浴準備・ご入浴・後片付け・退室まで） ■安心のフォロー体制 入社後の【入社時研修】、【同行訪問】では先輩と繰り返し現場をまわり、少しずつお仕事に慣れていける環境です。 ■キャリアアップ支援制度 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 案件ID ＃HD宮城

資格 ・初任者研修（ホームヘルパー２級）以上 ・普通自動車免許（AT限定可）

〒989-1241宮城県柴田郡大河原町町55‐2サウスロアヴェール101号室 セントケアグループ　セントケア大河原　訪問入浴 勤務地備考 〒989-1241 宮城県柴田郡大河原町町５５‐２サウスロアヴェール101号室 【交通手段】 アクセス ＪＲ東北本線 大河原（宮城県）徒歩約7分、ＪＲ東北本線 船岡（宮城県）徒歩約42分、ＪＲ東北本線 北白川徒歩約58分 新田駅車で15分／登米市役所 車で4分

月給27万2500円～28万2500円 給与 月給 27万2500円～28万2500円 （一律手当を含む） ※実務経験考慮致します。 基本給：205,000 ※昇給あり（年1回） 管理職手当：55,000円 役割手当：5,000円 処遇改善手当：7,500円 特別処遇改善加算一時金（5・12月/年※賞与とは別） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8：00～18：30の間での8時間実働（休憩60分） 月～土曜日の間でのシフト勤務（日曜定休） ※時間外勤務は、月平均15時間

休日 年間休日112日 日曜定休 ※その他希望休考慮します。ご相談ください！ 初年度は、有給休暇10日付与 育児休業、介護休業、看護休暇 慶弔休暇（結婚、出生、服喪など） 災害休暇、特別休暇 業務上の傷病による休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回※2000円/月） 賞与あり（年2回※1.2ヶ月×2回） 特別処遇改善加算一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK