ホテルフロントスタッフ(責任者候補)

仕事内容 フロント経験を活かしてキャリアアップできるポジションです。 ホテルの顔としてお客様をお迎えしながら、将来的にはフロント部門の責任者として チーム運営にも携わっていただくことを期待しています。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約管理 ・電話、メール対応、観光案内 ・売上管理、日報確認 ・フロントスタッフのシフト管理 ・スタッフ指導、教育 フロント業務経験を活かし、将来的には フロント部門の責任者として部門運営に携わっていただきます。 ＜ここで働く魅力＞ ■ホテルの“顔”として働くやりがい フロントはホテルの第一印象を決めるポジションです。 お客様と直接接する中で、接客のプロとしての経験を積むことができます。 ■キャリアアップできる環境 フロント経験を活かし、将来的には スタッフ教育やシフト管理など、部門運営に関わる業務にも携わることができます。 ■世界ブランドホテルで働く経験 ANAクラウンプラザホテルという 国際ブランドホテルで働くことで、ワンランク上の接客スキルや ホテル運営の知識を身につけることができます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ＜求める人材像＞ ・ホテルフロント業務の経験をお持ちの方（必須） ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ・お客様への丁寧な接客を心掛けられる方 ・将来的にフロント部門の運営やスタッフ指導に携わりたい方 ＜歓迎します＞ ・フロントリーダー経験のある方 ・フロントマネージャー経験のある方 ・ホテル宿泊部門での勤務経験をお持ちの方 ・英語など外国語での接客経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

850-0931長崎県長崎市南山手町1-18 株式会社グラバーヒル　ANAクラウンプラザホテル長崎グラバーヒル 【交通手段】 交通・アクセス 「大浦天主堂」電停より徒歩1分

月給19万9000円～25万3000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 24万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4000円 【正社員】 ＜一律手当詳細＞ ■食事手当：4000円/月 ＜その他別途支給される手当＞ ■家族手当 ■資格手当 ■役職手当（1万〜4万円/月） ※業務スキルに応じて支給 ■健康増進手当（非喫煙者） ■残業手当 ■住宅家賃補助（賃料の50％、上限3万円） ■通勤手当（上限3万円/月） ※実費支給 ＜昇給・賞与＞ ■昇給あり 1000～6000円/月（前年度実績） ■賞与あり 計2ヶ月分/2回（前年度実績） 【給与例】 給与例 【モデル月収】 ☆１人暮らしの場合 月給 229,000円 （内訳） 基本給＝195,000円（初任給） 一律手当＝4,000円 家賃補助＝30,000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【正社員】 年間総労働時間1．950時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間以内） 7H・8Hのシフト制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①9:00～17:00 ②9:00～18:00 ※休憩60分 ※時間外労働月平均10時間以内 ※36協定における特別条項あり └需要の季節的な増大・集中時に 年で、1ヶ月80時間、 1年間720時間まで延長可。

休日休暇 ■年間休日105日 ■月平均8～9日（シフトによる） ■有給休暇あり（入社6か月経過後：10日付与） ■育児休業・介護休業制度 （取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車通勤可（駐車場なし） ◆転勤の可能性あり └市内他事業所（ヒルトン長崎）に 異動となる可能性があります。 ◆退職金共済加入 ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆再雇用制度（上限65歳） ◆慶弔見舞金制度 ◆社内利用割引制度 ◆宿泊優待制度 ◆資格取得補助制度 ◆ベネフィットステーション加入

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり