採用

仕事内容 【募集背景】 圧倒的な事業拡大を実現するためには、安定的かつ戦略的な人材確保が不可欠です。 私たちのミッションは、 ・事業戦略と連動した採用戦略の設計 ・年間20〜30名規模の正社員エンジニア採用の完遂 ・採用を通じた組織競争力の強化 単なる人員補充ではなく、「採用で事業を伸ばす」ことが役割です。 チャネル開拓・採用広報・営業連携など、成果創出に向けて能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニア採用の戦略設計〜実行までをお任せします。 ◆具体的には ・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行 ・母集団形成（媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング） ・面接設計および選考プロセスの改善 ・内定者フォロー、オンボーディング設計 ・営業部門と連携した採用要件設計 ・採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案 ・将来的には採用チーム体制構築・育成 ※採用専任ですが、事業理解を深めるため営業部門との密接な連携を行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

応募資格 以下いずれかのご経験 ・IT営業経験（SES、ソリューション、SaaSなど） ・人材紹介・派遣などの人材営業経験（IT職種、IT企業のご支援） ・中途採用経験（2年以上） 加えて、 ・数値目標を持ち、成果にコミットしてきた経験 ・KPI設計・改善など、戦略的に取り組んだ経験

東京都渋谷区 株式会社ココナラテック 勤務地 東京都 渋谷区

年俸480万円～550万円 給与 年俸4,800,000円〜5,500,000円 ・昇給：年2回 ・昇格：年2回 【試用期間】 3ヶ月※給与変動なし

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 10:00～19:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 ※勤務地の変更範囲：会社の指定する就業場所 【基本勤務時間】 ・10時00分～19時00分（実働8時間） ・介護・育児を理由とする時短勤務制度あり ・フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～16時00分） 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・特別休暇（お誕生日休暇） 【補足】 ・リフレッシュ休暇は7~11月の間に好きなタイミングで3日取得可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費支給（上限3万円／月） ・書籍代補助 ・セミナー参加支援 ・勤続年数手当 ・飲食補助（nosh-ナッシュ-など） ・社員交流補助 - 部活動 - チームビルティング支援 - 社内交流会（月1回） - ランダムランチ - フリースナック - フリーアルコール（業務時間後）

試用期間なし

キャッチコピー 【エンジニア採用担当】第二創業期の採用立ち上げ！年間20〜30名規模の組織拡大をリード／グロース上場グループ／完全週休2日制◎ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ココナラテック PRポイント 【キャリアステップイメージ】 ・ご入社後：エンジニア採用の戦略立案〜実行の中心メンバー ・成果次第で：採用責任者・採用マネージャーへ ・さらにその先：HR領域の拡張、または事業側ポジションへの挑戦も可能 成果に応じて、ポジションや裁量は拡大していきます！ 【弊社のこのポジションで働く魅力】 ・第二創業期という“仕組みを作れる”フェーズでの採用立ち上げ経験 ・年間20〜30名規模のインパクトある採用をリードできる裁量 ・グロース上場グループの安定基盤×攻めの事業拡大フェーズ ・採用から事業戦略に踏み込めるポジション ・将来的に採用責任者、HRマネージャー、事業サイドへのキャリア展開も可能 「採用を回す人」ではなく、「採用で事業を伸ばす人」になれる環境です。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142