法務担当(M&A・契約・Webサービス法務|社内初の専任ポジション)

仕事内容: 契約業務 * 株式譲渡契約、事業譲渡契約など、事業承継・M&Aに関わる契約書のレビュー・作成 * 加盟店契約の設計・レビュー・改定 * 取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書などのレビュー・作成 * 契約書ひな形の整備と、社内で運用できるルールづくり * 契約書の管理体制の構築（保管・期限管理） 社内規程の整備 * 就業規則をはじめとする社内規程の整備・改定 * ハラスメント事案が発生した際の調査対応、処分の妥当性判断（※相談窓口の運営は人事が担当します） Webサイト・サービスの法務対応 * プライバシーポリシー、利用規約、特定商取引法に基づく表示の作成・内容確認 * 自社サイトやサービス上の表示・広告表現の確認（景品表示法など） * 個人情報の取扱いに関する社内ルールの整備 相談対応・外部連携 * グループ各社を横断した法務相談への一次対応 * 各部門からの相談対応（知的財産、広告表現など） * 論点を整理したうえで顧問弁護士へ相談し、事業側へ翻訳して返す窓口役 * 外部専門家に任せる範囲と社内で処理する範囲の切り分け * 法務・コンプライアンス研修の企画 ※給与計算・社会保険手続きなどの労務実務、およびハラスメント相談窓口の運営は担当範囲外です。

求める人材: 必須要件 * 事業会社または法律事務所での法務実務経験（5年以上） * 契約書のレビュー・作成の実務経験 * 他部門・経営層と連携して業務を進めた経験 ※資格は問いません。 歓迎要件 * M&A、事業承継、事業再生のいずれかに関わる法務経験 * 個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法に関する実務経験 * Webサービスの利用規約・プライバシーポリシーの作成経験 * ひとり法務、または少人数の法務部門での経験 * 法務体制をゼロから立ち上げた経験 * 加盟店契約・代理店契約・フランチャイズ契約の実務経験 * グループ会社・複数事業の法務を横断的に担当した経験 * 社内規程の整備・改定に携わった経験 * 顧問弁護士との窓口を担当した経験 * 弁護士資格（必須ではありません） 求める人物像 * 前例のない状況でも、自分で調べて判断を組み立てられる方 * 「法的にNG」で終わらせず、事業を進めるための代替案を一緒に考えられる方 * 専門外の相手にもわかる言葉で説明できる方 * 判断に迷ったとき、抱え込まずに外部専門家を頼れる方 * 幅広い業種・案件に触れることを面白いと感じられる方

年俸700万円～1000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥96,000〜￥138,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 通勤手当支給 * 決算賞与

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間は、平日の9:00から18:00までとなります。休憩時間は13:00から14:00の間に1時間です。残業は基本的にはありませんが、業務状況に応じて発生する場合があります。 リモートワークも可能です。（リモート頻度はご相談ください）

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 年次有給休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 当社では、従業員が安心して働けるように、以下の福利厚生を提供しています。 * 社会保険完備 * 交通費支給 * 年次有給休暇制度 * リモートワーク可能（頻度はご相談ください） 皆様のご応募をお待ちしております。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 Webサイト:https://growx-hd.com/ 【採用までの流れ】 書類選考 → 一次面接 → 内定 ※オンライン面接可 【その他】 勤務開始日の相談可能 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給