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正社員

未経験から始められるマネージャー/新ポジションで働ける

LH株式会社

神奈川県横浜市鶴見区駒岡

月給30万円~31万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ “作る側”だけで終わりたくない。 事業運営にも関わる新ポジション。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「料理が好き」 だけじゃなく、 “どうすればもっと売れるか” “どう運営すれば伸びるか” そんな視点まで身につく仕事です。 今回募集するのは、 セントラルキッチンの運営を支える マネージャー候補。 ただ調理をするだけではなく、 売上づくり・商品企画・運営改善など、 “事業を動かす側”として活躍できます。 *** ▼具体的なお仕事内容 ■運営業務・進行管理 ・受注内容の確認 ・スケジュール調整 ・社内メンバーとの連携 ・納品までの進行サポート ▶「どう回せばスムーズか」を考えるポジションです *** ■売れる商品の企画サポート ・人気商品の分析 ・メニュー改善のアイデア出し ・販売サイトごとの商品調整 ・価格や見せ方の改善提案 ▶“作る”だけではなく、 “売れる状態をつくる”面白さがあります *** ■新ブランド・新メニュー企画 ・新ジャンルの企画立案 ・販売先との打ち合わせ ・立ち上げ準備 ・販促企画のサポート 例: 韓国料理ブランド立ち上げ カフェ業態の商品開発 など ▶ゼロから新しいブランドに関われる環境です *** ■チームマネジメント ・現場スタッフとの連携 ・業務フロー改善 ・働きやすい環境づくり ・新人スタッフフォロー ▶将来的には、 拠点運営にもチャレンジ可能! *** ▼この仕事のポイント ・未経験からマネジメントに挑戦可能 ・経営や事業運営視点が身につく ・新ポジションのため裁量大きめ ・“現場+企画”どちらも経験できる ・将来的なキャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は現場理解からスタート。 いきなり全部を任せることはありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後2〜3ヶ月は、 キッチン業務を通じて 全体の流れを覚えていただきます。 その後、 少しずつ運営・企画・管理業務へ ステップアップしていける環境です。

求めている人材

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・売上を伸ばすことに興味がある方 ・マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ・課題に対して考えて動ける方 ・人とのやり取り(調整・提案)が苦じゃない方 ※営業経験・マネジメント経験ある方は優遇 ※未経験もOK(20代〜30代前半想定) 【歓迎条件】 ・営業経験(法人・個人どちらでもOK) ・マネジメント経験(規模不問) ・飲食業界の経験(なくてもOK)

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区駒岡2丁目5−35 LH株式会社 セントラルキッチン 勤務地: セントラルキッチン横浜(綱島倉庫) ★転居を伴う転勤はありません。 【交通手段】 アクセス: ▼綱島駅・新綱島駅・大倉山駅から車で約10分 ▼最寄り駅 綱島 (東急東横線) 大倉山 (東急東横線)

給与

月給30万円~31万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥310,000は1か月当たりの固定残業代¥74,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代(月45時間分/7万4000円以上)を含みます。 ※固定残業超過分は別途支給します。 ◆交通費全額支給 ◆賞与:年2回(6・12月) ◆昇進:年4回(1・4・7・10月) 年収例) 380万円/27歳(入社2年) 600万円/38歳(入社5年) 770万円/50歳(入社6年)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ▶シフト制 6:00-22:00 ▶フレックス制 受注数、時間により変動有 出勤時間は要相談 残業平均時間は35時間程度になります。

休日・休暇

休暇・休日: ■ しっかり休める安心の休日制度 ・月9日休み ・年末年始休暇(12/30〜1/3) ・年間休日113日 ・有休奨励日:8日 → 実質年間121日以上の休暇が取得可能 さらに、当社ならではの特別休暇も用意しています。 ・レインボー休暇 ・夏季休暇 ・バースデー休暇 ・弔事休暇 オンとオフのメリハリをつけて、 無理なく長く働ける環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 【手当】 ・上期連続休暇手当上限30,000円/回 ・下期連続休暇手当上限30,000円/回 ※有給休暇3日連続取得して、 公休と合わせて連休(夏休みなどに活用) ・家族手当3,000円/人(上限9,000円) ※扶養人数(保険証の枚数) ・住宅手当上限10,000円/人 ※本人名義、賃貸契約の場合 ・社員紹介手当最大60万円/人 ・アルバイト登用最大10万円/人 ・メンター制度手当 ・美容健康手当 ・通信手当 ・親孝行手当 【イベント、その他】 ・社員総会 ・新規プレゼン大会 ・年間表彰制度 ・社員懇親会 ・HAPPY BIRTHDAY(グループ会社よりプレゼント贈呈) ・アルバイト感謝祭 ・従業員割引制度 ・親孝行支援制度 ・健康診断補助

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の給与: 月給 ¥290,000 以上 試用期間中の労働条件の内容:3ヶ月まではセントラルキッチンの業務研修、4ヶ月以降はマネジメント業務研修

その他

その他: ======= 【選考フロー】 応募いただきましたら 即日~明日昼までに お電話(080-9715-7283)または、 メールにてご連絡させていただきます。 【お電話での内容に関して】 面接日程と同時に、事前ヒアリングで 10分程度お話しさせていただきます。 ※基本このお電話で不採用になる事は ございませんのでご安心ください✨ 【電話後の流れ】 オンライン面接1回 ※Googlemeetにて実施いたします! ▼ 対面面接1回 ※近くのカフェに来ていただきます! ▼ 内定・入社手続き 大体2週間~3週間くらいのスピード感となっております。 ======= 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 資格と免許: * 普通自動車第一種免許 (必須)

仕事に関するPR

Image“まとめ役”って、実は未経験からでもなれる。 新ポジション立ち上げメンバー募集!Image
アピールポイント: ◆ “現場作業だけ”で終わらないポジション キッチンに立つだけではなく、 「どうすればもっと売れるか」 「どう運営すれば利益が出るか」まで考える仕事です。 商品・売上・運営など、 事業全体に関われる環境があります。 ◆ “会社を動かす側”に近づける 商品企画や運営改善、数字管理など、 経営に近い視点を身につけられます。 ただ指示を待つのではなく、 自分で考え、動き、結果を作っていくポジションです。 ◆ アイデアを形にできる環境 「こんな商品が売れそう」 「こう見せた方が反応が良い」 そんな提案も歓迎。 年齢や社歴に関係なく、 良い案はスピード感を持って反映されます。 ◆ 新しい挑戦にも積極的 既存ブランドの運営だけでなく、 新ジャンルの商品企画や新規展開にも関われます。 韓国料理・カフェ・惣菜ブランドなど、 新しい企画が次々と動いています。 ◆ 成長フェーズの会社だから面白い 現在も事業拡大を進めており、 今後は他エリアへの展開も計画中。 拠点立ち上げや新事業など、 普通のキッチン職ではなかなか経験できない業務にも挑戦できます。 ◆ 未経験スタートでも安心 最初は現場で流れを学ぶところからスタート。 いきなり管理業務を任せることはありません。 少しずつできることを増やしながら、 将来的にはマネジメントにも挑戦可能です。 ◆ “結果が見える”やりがいあり ・売上が伸びる ・商品がヒットする ・新しい取引が増える そんな成果が数字や反応として見えるため、 「自分の仕事が会社に影響している実感」を持てます。 ◆ 裁量大きめの環境 ルール通りに淡々とこなすより、 自分で考えて動きたい方に向いています。 「もっとこうしたい」が歓迎される環境です。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

LH株式会社

事業内容

ケータリング・フードサービス

本社所在地

1530043 東京都目黒区東山1丁目1−5東山ATビル302

代表者

林 昭信

企業代表番号

0364524725

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“まとめ役”って、実は未経験からでもなれる。 新ポジション立ち上げメンバー募集!
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原稿ID : 543b4dc9ff5e73bb

掲載開始日: 2026/05/18(月)

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