公共・大型施設の電気施工管理

仕事内容 現場を任されてきたあなたへ。 予算、工程、安全、職人さんとの調整。 多くの責任を背負いながら現場を動かしてきた経験を、 私たちは高く評価し、次のステージで活かしてほしいと考えています。 「でも、この働き方はいつまで続けられるだろう…」 もし、そんな不安を感じたことがあるなら、 当社が大切にしている「働き方」を見てください。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・書類作成や資料整理を支える事務スタッフとの分担体制 これまで多くの責任を背負ってきたあなただからこそ、 無理なく長く活躍し、培った経験を正当に評価される環境で力を発揮してほしいのです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊これまで培った現場経験を、次のステージへ ＊大型案件を担う現場の中核へ！ ＊事務スタッフのサポートで残業を抑制！ ＊土日祝休みで年間休日125日の好環境！ 【仕事内容】 オフィスビル、商業施設、公共施設などの電気設備工事における施工管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇工事のスケジュール調整および工程管理 〇職人さんへの指示出しや安全・品質の管理 〇事務スタッフの支援を受けた書類・図面作成 ＜入社後の流れ＞ 当社の現場スタイルを知る（〜半年） 既存案件に同行し、当社の施工管理の進め方や協力会社との関係性を知っていただきます。 担当案件を持ち、裁量を広げる（1〜2年） 経験やスキルに応じて案件を担当。職人さんとの調整力や現場経験を活かしながら活躍できます。 大型案件を担う中心人物へ（3年目〜） 将来的には数億円規模の案件を任され、後輩育成にも携わる存在として活躍できます。 【誰もが知るあの場所も】 広島パルコのテナント改修など、誰もが知る商業施設の電気設備を支えています。 小学校のLED工事や消防署など、地域に欠かせない公共案件も多数手掛けています。 あなたが携わった電気設備が、広島の街を支え続けます。 【経験が活きる環境】 施工管理として培った経験を活かし、より大きな案件、より大きな裁量へ。 資格の有無だけではなく、現場で培った調整力や判断力、職人さんとの関係づくりを正当に評価します。 ※電気工事士としての現場経験を活かしたキャリアチェンジも歓迎 【現場を支える事務サポート体制】 施工管理の負担になりやすい書類作成や予算チェックなどは、社内の専任事務スタッフが強力にバックアップします。施工管理本来の業務である現場管理に集中できる環境です。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ※第二種電気工事士をお持ちで、豊富な現場経験がある方は経験を考慮します 【歓迎】 ・電気工事施工管理の実務経験をお持ちの方 ・電気工事の現場経験を活かして施工管理へ挑戦したい方 ・現場での職人さんや協力会社との調整経験がある方 ・施工管理技士など、さらなるスキルアップを目指している方 ・周囲と協力しながら、責任ある仕事に取り組める方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給26万5000円～30万3000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 28万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※前職給与・経験を考慮の上、決定します。 【資格手当】 ・1級電気工事施工管理技士：3万円/月 ・2級電気工事施工管理技士：1万5000円/月 ・第一種電気工事士：1万円/月 ・第二種電気工事士：5000円/月 【役職手当】 ・担当課長：5万円/月 ・係長：1万3000円/月 【その他手当】 ・外勤手当 ・家族手当 ・通勤手当（上限3万円/月） ・時間外手当 ・休日勤務手当 など 【給与例】 給与例 ◆想定年収 450万円〜550万円 （月給＋賞与＋月残業20時間にて算出） //////////////////////////// ＜モデル年収例＞ 入社後の経験や実績を、昇給や賞与でしっかりと評価・還元します！ ◆年収600万円 35歳・担当課長（入社10年目） ※保有資格：第一種電気工事士 ◆年収651万円 45歳・担当課長（入社20年目） ※保有資格：2級電気工事施工管理技士 ※上記はあくまでモデルケースです。経験・資格・担当する案件規模などを考慮し、給与を決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00(実働8時間) ＊残業月平均30時間程度 ※現場によって業務時間に変動あり

休日休暇 ・完全週休2日(土日) ・祝日 ・年次有給休暇 ※6か月経過後の有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ＊年間休日125日 ※別に年給休暇の計画的付与2日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績2～3か月分） ・資格取得支援制度あり ・各種資格手当 ・家族手当 ・交通費規定支給 ・車・バイク通勤可(無料駐車場完備) ・原則転勤なし ・制服貸与 ・退職金制度あり(勤続2年以上) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎