人材企業の労務担当(給与計算 社保手続き)

【上場企業／労務担当】成長企業で挑戦｜労務のキャリアを積みたい方歓迎！ 人材企業の労務担当（給与計算・社保手続き） 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５－１２道玄坂通5階 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 中卒歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 履歴書不要 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 ⭐おすすめポイント⭐ 月給37.9万円以上｜給与計算・社会保険経験を活かして年収550万円も可能 フレックス制×土日祝休み｜渋谷勤務で働きやすい労務ポジション SmartHRや自社システムを活用し、労務改善・仕組みづくりにも携われる 上場グループ企業で、給与計算・勤怠管理・社会保険・入退社手続きなどの労務業務を担当し、組織拡大に伴う労務改善にも携わります。 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・給与計算(勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程) ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ※年末調整は現状外部に委託しています。 <使用ソフト> 給与計算:ミロク 勤怠管理:自社開発ソフト 雇用契約管理:SmartHR 【アピールポイント】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在は第3創業期を迎え、“ソーシャルビジネス300”というビジョンのもと、 2034年までに300の事業を生み出すという挑戦を続けています。 このような急速な事業成長・組織拡大に伴い、社員数も年々増加しており、 より複雑化・多様化する労務領域への対応強化が必要不可欠となっております。特に、働き方の多様化や法改正への対応、社内規程の整備、労務リスクの事前予防といった分野において、専門性を持った方をお迎えし、より盤石な労務体制の構築を目指したいと考えています。 組織全体の生産性と健全性を支える基盤として、労務から会社の成長を支えてくださる「労務担当」を募集いたします。 ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材企業の労務担当（給与計算・社保手続き） 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 勤務先事業内容 【事業】 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業。 【当社について】 当社は社会のさまざまな「困った」を解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けるソーシャルベンチャーです。 2004年の創業より、これまで様々な社会の「困った」解決に取り組んでまいりました。 デジタルデバイドや人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材と先端技術で事業を展開し、その結果、全国7拠点で展開し、グループ会社2社、現在は7つの社会課題解決事業から構成される企業グループへ成長することできました。 現在、日本が直面している様々な社会課題に対して、私たちは、こうした社会課題に向き合う人材の育成と社会課題解決事業の創出を仕組化し、持続可能な社会の実現を追求すると共に、解決策やロールモデルを提供していきたいと考えています。 30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げました。 産学官連携したスタートアップ人材育成プログラムの推進やソーシャルビジネス投資を通じ、私たちは、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。

求める人物像 【必須要件】 【必須スキル】 ※下記いずれか ・事業会社での労務実務経験(給与計算業務・社保関連業務)経験(2年以上) ・人材ビジネスを行っている事業会社で労務関連のサービスを提供していた方 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・労務としてスキルアップしていきたいという意欲のある方 ・部署や立場を越えて周囲と協働し、企画や改善提案を粘り強く実現していける推進力のある方 ・日々の業務改善や仕組みづくりに主体的に関わり、自らの意見やアイデアを積極的に提案・実行に移していける方 ・変化の多い環境下でも前向きに取り組める柔軟性・対応力・当事者意識をお持ちの方 ・法改正や業界トレンドなど、常に最新の情報をキャッチアップしようとする学習意欲のある方 【歓迎スキル】 ・100名~500程度の規模の事業会社での給与計算・労務実務経験 ・自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 ー ✅こんな方にぴったり！✅ □新しい環境で挑戦したい方 □20代のうちに成長したい方 □安定した環境で長く働きたい方 是非ご応募お待ちしております！！ ー 学歴 不問

〒東京都渋谷区道玄坂２丁目２５－１２道玄坂通5階 株式会社エージェント 就業場所 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５－１２道玄坂通5階 勤務先名 株式会社エージェント 【交通手段】 沿線・最寄駅 JR山手線「渋谷」

月給37万9507円～45万9072円 給与 月給：379,507円 〜 459,072円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 89,507円 想定年収：455万円～550万円（ご経験・スキルを考慮） 月給：37万9,507円～45万9,072円 【月給の内訳】 ・基本給：23万5,000円～29万5,800円 ・月の定額手当：生涯設計手当 5万5,000円 ・固定残業手当：月40時間分、8万9,507円～10万8,272円。超過分は別途支給。 昇給：年2回 全社業績連動賞与：年1回 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 ３ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません）

フレックスタイム制度 就業時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：10:00～15:00 ※10：00～19：00の時間帯に勤務している社員が中心です。 時間外 月平均15～20時間程度※繁忙期により差異あり

休日 土日祝相当 年末年始休暇(12/31~1/3) 年次有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 交通費規定支給 待遇・福利厚生 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 健康診断 病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 研修制度 Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 社内表彰制度（年に4回） 表彰メンバーには手当あり e-learningサービス いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 経営合宿・責任者合宿 資格取得支援 副業可（※申請許可制） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 ３ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません）

受動喫煙防止措置 受動喫煙対策： 禁煙 会社名 MakeCareer株式会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 兵庫直樹 所在地 東京都港区赤坂6-10-42-103 事業内容 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 電話番号 090-7206-0686

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要