フィールドセールス(法人向け)

仕事内容 お任せするのは、SNSを通じて企業の発信力を最大化させるコンサルティング営業です。 SNSはもはや“集客ツール”ではなく、“企業の基盤”。 あなたはその変化の最前線で、クライアントの売上拡大・採用強化・ブランド構築を支援します。 【ミッション】 クライアントの事業課題をヒアリングし、 「どうSNSを活用すれば成果が出るのか」を戦略的に設計すること。 単にフォロワーを増やすのではなく、経営課題の解決をゴールに据えます。 【具体的な業務内容】 1．ヒアリング(課題発見) 「集客が伸びない」「人が採れない」など、SNS活用に悩む経営者の課題を深掘り。 業種・ターゲット・商圏を分析し、最適なSNS戦略を描きます。 2．戦略設計・事業計画書の作成 単なる広告提案ではなく、事業全体を俯瞰したSNS活用プランを構築。 「いつ・どんな施策で・どんな数値を狙うか」を数字ベースで提案します。 3．「SODATSU」活用による提案 2025年11月にローンチ予定の新サービス「SODATSU」を用いて、 SNS運用の自動化・外注の効率化を実現します。 動画編集・デザイン・LINE構築・SEO・LP制作など、企業がバラバラに外注していた業務をワンストップ化。 発注・納品・管理をすべてSaaS上で完結できる仕組みを提案します。 あなたはこの“次世代SNSプラットフォーム”を広げる中心メンバーとして活躍いただきます。 4．契約・導入サポート 提案が採択された後は、社内クリエイティブチームへ引き継ぎ、クライアントがスムーズにSNS運用を始められるよう伴走。 【1日の仕事の流れ（例）】 10:00 チームMTG。目標共有と商談戦略の確認 11:00 Zoom商談（エステサロン経営者）課題ヒアリングと戦略提案 13:00 ランチ休憩 14:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案） 16:00 提案書・事業計画書の作成 17:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案） 19:00 チームレビュー・次週の商談準備 【営業スタイル】 商談はすべてZoom中心。内勤で提案に集中できます。 契約までのリードタイムは約3週間。成果を実感しやすい環境です。 【この仕事の本質】 営業とはいえ、あなたの役割は「売ること」ではありません。 クライアントの“ビジョンを一緒に形にする”こと。 経営課題のパートナーとして、企業の未来を共にデザインする仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格 2027年3月に大学もしくは大学院を卒業見込みの方

東京都中央区 株式会社友竹ホールディングス 勤務地 東京都 中央区

年俸350万円～550万円 給与 年俸3,500,000円〜5,500,000円 【月給】 月給：25万円～ └基本給：19万3000円 └固定残業手当：月45時間分、5万7000円。超過分は別途支給。 └諸手当（実績に応じたインセンティブなど） ※経験・スキルを十分に考慮して、給与額を決定します。 ※想定年収は諸手当を含む想定額です。 ※勤務態度、周りへの影響、売上実績などに応じてインセンティブでしっかり還元。がんばりを認められたい方にピッタリです。 【試用期間】 6ヶ月（労働条件に変更は御座いません。） 【給与例】 【給与例】 【モデル月収例】 入社1ヶ月目／月収：35万円（毎月のインセンティブ含む） ※コツコツ仕事をしていれば、自然と達成できる金額です。

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ?所定労働時間：8時間 ?休憩：1時間 ?残業時間：20～40時間 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 完全週休2日制 年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 スポーツブランドのグッズが30%オフ パーソナルジム割引（1回2,000円で受けられます） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 全身脱毛無料

試用期間なし

キャッチコピー 【SNSコンサルティング営業（27卒）】急成長企業／新SaaS事業／年間休日120日／インセンティブあり 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社友竹ホールディングス PRポイント 【＜平均年齢24歳＞代表も25歳のフレッシュな会社】 平均年齢24歳の会社は個々の成長意欲が高く、雰囲気もバツグン！ 仲間の悪口を言う人はどこにもいません。というのも、みんな自己成長にフォーカスしているから。 自分と他人を比較するのではなく、「互いに切磋琢磨して成長しよう」という意識が強いんです。だからすぐになじめるはず！ 【将来のキャリアパス】 年齢や社歴は一切関係なく、成果を正当に評価します。 2年目でマネージャーに昇格した先輩もいるくらい、実力さえあればいつでもポジションを得ることが出来ます! 社内ベンチャー制度もあり、将来的には子会社の中心メンバーとして活躍する道もあり！ 立候補制をとっているので誰でも可能性があります。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142