准看護師/介護関連施設/交通費支給/再雇用制度有

【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設 東長崎ナーシングホーム 【残業なし＊夜勤回数応相談】 産休 ・育休取得率100％＊万が一の残業時には延長保育料の補助あり！ 子育てと無理なく両立できる老健です！ ●介護老人保健施設にて看護業務全般をお任せします。 ●介護施設未経験でも丁寧な指導があり、全館Wi-Fi完備で職員も利用可能と働きやすい環境です。 ●処遇改善加算として毎年一時金の支給があるのも嬉しいポイントです♪ 「介護老人保健施設 東長崎ナーシングホーム」にて看護師さんを募集しています。 入所者80名に対し日勤は看護師4〜5名体制で、医師が常駐。 夜間もオンコール対応があり安心して働けます。 夜勤回数は応相談。 残業はなく働きやすい環境で、産休 ・育休取得率100％と子育て世代にも配慮されています。 万が一の残業時には延長保育料の補助もあり、無理なく続けられる職場です。 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR3】

【応募資格】 准看護師 【メリット】 #長期 #学歴不問 #経験者歓迎 #ブランクOK #昇給あり

月給22万1300円 【給与】 月給 221,300円 【月給】22万1,300円 《内訳》 基本給：17万5,300円 ＋業務手当、職務手当、処遇改善手当

シフト制 【勤務時間】 常勤(夜勤あり) 1) 08:30〜17:30 【交代時間1(準夜OR夜勤)】 17:00〜翌9:00（休憩120分）

【休日休暇】 【休日】4週8休（ローテーション） 【年間休日】109日 【休暇】有給休暇、夏季休暇（2日）、冬季休暇（3日）、育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 業務手当：2万8,000円 職務手当：1万5,000円 処遇改善手当：3,000円 夜勤手当：9,000円/回（月3〜4回※回数は相談に応じます） オンコール手当：2,000円/回（回数は相談に応じます。呼び出しの連絡がない場合でも待機料として支給されます。） 年末年始手当（12月30日〜1月3日）：日勤2,000円、夜勤3,000円 処遇改善加算：毎年5月末に一時金支給 通勤手当：実費支給（上限2万円/月） 【昇給】1月あたり1,200円～4,800円（前年度実績）【賞与】年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績） 【退職金制度】 あり（勤続3年以上） 【待遇福利厚生】 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳） マイカー通勤可能（駐車場あり） 育児休業取得実績あり 慶弔見舞金 全館WiFi完備（職員の使用可） 毎年納涼会＆忘年会開催（費用は施設負担）

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【その他】 #急募 #昇給あり #ブランクOK #経験者歓迎 #社会保険完備 #研修あり #主婦・主夫歓迎 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@iryou-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 学歴不問
• 経験者歓迎
• ブランクOK