三菱商事G・ディーゼルの接客スタッフ

仕事内容 *Fluency in Japanese (native level) in both speaking and writing skills are required* 「日本語での会話力と筆記力（ネイティブレベル）が必須の求人となります。」 就労活動に制限のない在留資格も必須となります ✥─────────────────✥ ENEOS・三菱商事エネルギーという国内屈指の巨大資本を背負い、54期連続黒字という盤石の経営を続ける太陽鉱油株式会社。物流の動脈である「軽油（ディーゼル）」に特化したサービスステーションの運営を通じて、日本のインフラを支える誇り高きディーゼルの接客スタッフを募集します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬既卒3年以内・2027年卒を対象とした新卒採用です ✬面接は2回のみ。人柄重視の誠実な選考を行います ✬入社日に5日の有給を付与。年間120日以上の休日 ✬月20時間以内の残業でプライベートを最大限尊重 ✬月5000円の独身寮完備。可処分所得が圧倒的に向上 ✬Netflix無料視聴など、生活を彩る福利厚生が充実 ✬200以上の研修でビジネスの基礎から経営まで習得 《この会社の特徴は...》 ✬三菱商事グループの背景を持つ極めて高い安定性 ✬54期連続黒字を達成。不況に左右されない強固な基盤 ✬昨年度賞与は年3回・計5.5ヵ月分の支給実績あり ✬男性育休取得率100％。家族を大切にする組織文化 ✬平均勤続年数12.3年。長く腰を据えて働ける環境 ✬物流業界の燃料シェアトップクラスの「隠れた優良企業」 ✬店長就任後は月1億円規模の経営を統括する裁量権 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・SSでの接客および店舗運営を通じた燃料販売業務 ・1店舗1億円超の売上を管理する経営マネジメント ・地域の物流企業（法人）への燃料供給に関する営業 ・エネルギー供給を通じて日本の物流網を支える使命 ・設備管理と安全確認を徹底する現場の司令塔業務 ✬【仕事内容】 入社後は店舗での接客スタッフから始動します。お客様のアテンド、給油設備の監視、清掃、売上入力といった基本業務を習得。現場の解像度を高めた後、店長候補としてスタッフの採用・教育、収支管理、法人営業へと領域を広げます。最終的には「一国一城の主」として、巨額の資金と組織を動かすダイナミックな経営を担っていただきます。 ✬【詳細・何のために】 物流トラックに欠かせない軽油（ディーゼル）を安定供給することが最大の使命です。私たちのサービスステーションが止まれば、日本の物流が止まる。そんな強い責任感を持って業務に当たります。個の介在価値は、単なる燃料供給に留まらず、法人顧客のコスト削減提案や効率的な運行サポートを通じ、地域経済の活性化に直接貢献することにあります。 ✬【詳細・どうやって】 現場では20代から30代の若手が中心となり、チームプレーを重視して動きます。接客の合間には、先輩社員によるOJTや、eラーニングを含む200種類以上の研修メニューを活用してスキルを磨きます。店長昇進後は、地域の運送会社などを訪問する法人営業を並行し、月間3億から5億円規模の大型契約を締結する商談プロセスを構築します。 ✬【詳細・何を使って】 大型車両がスムーズに給油できる広大なセルフ・フル併設型サービスステーションの設備を駆使します。売上管理には専用のPOSシステムや基幹システムを使用し、データに基づいた経営分析を行います。また、法人営業では社用車を用い、最新の業界動向や価格情報をタブレット端末で提示しながら、顧客に最適な燃料購入プランを提案します。 ✬【詳細・どれくらい】 1店舗あたりの月間売上は1億円を超え、業界でもトップクラスの販売量を誇ります。法人営業では1名で月間数億円規模の商いを動かすことも珍しくありません。残業時間は月平均20時間以内に抑えられており、効率的な業務遂行が求められます。年間120日の休日と75％以上の有給消化率により、高いパフォーマンスを維持し続けられます。 ✬【詳細・誰に】 主な顧客は、日本の物流を最前線で支えるトラックドライバーや、地域の運送会社の経営層です。社内では店舗スタッフのマネジメントを行い、社外では三菱商事グループやENEOSの担当者と連携します。多様なステークホルダーと信頼関係を築き、「あなたがいるからこの店で買う」と言っていただける、人間力に基づいた関係構築を目指します。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後、設備点検と安全確認を行い店舗を稼働 2.来店客への給油サポートおよびピット作業の受付 3.売上データの入力と翌日の燃料発注業務の遂行 4.午後は近隣の法人顧客を訪問し価格や納期の商談 5.スタッフへの教育と翌日のシフト調整を行い退勤 ✥─────────────────✥ ✬【福利厚生】 社員の生活基盤を整えることが、良質なサービスの原動力になると考えています。月5000円で入居可能な借上独身寮は、駐車場1台分が無料で付随し、Netflixの無料視聴権も提供。若手社員が将来のために貯金でき、心にゆとりを持てる環境を整えています。確定拠出年金や退職金制度、さらには不定期開催のハワイや沖縄への社員旅行も用意しています。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 三菱商事エネルギーとENEOSという、日本を代表するエネルギー大手を主要株主に持つ安定感は唯一無二です。創業以来54期連続で黒字を継続しており、売上規模も1000億円を超える巨大な組織です。景気変動に左右されにくい「エネルギー」という商材を扱うため、長期的なキャリア形成においてこれ以上ない安心感を約束します。 ✬【業界魅力や将来性】 脱炭素社会への移行が進む中でも、重厚な物流を支えるディーゼル燃料の需要は極めて堅調です。私たちは燃料供給だけでなく、次世代エネルギーのインフラ拠点としての役割も視野に入れています。物流が続く限り、私たちの存在意義は消えません。不変のニーズに支えられたこの業界で、経営と営業の両軸を学ぶことは、一生モノの武器となります。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「地に足のついた安定が欲しい。けれど、守りに入りたくはない」そんな情熱を秘めたあなたにこそ、当社の門を叩いてほしいと考えています。月1億円の売上を動かすプレッシャーを楽しみ、自分の手で利益を生み出す手応えを味わいたい。そして、月5000円の寮で生活の不安を消し去り、自分の成長に100％集中したい。そんな本音に、私たちは誠実に応えます。インフラを支えるという誇りと、商売の醍醐味。その両方を、この安定基盤の上で手に入れてください。 ✥─────────────────✥

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【必須条件】 ・2027年3月に卒業予定の方 ・既卒3年以内の方（正社員1社以内） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ✬【歓迎条件】 ・チームワークを重視して動ける方 ・主体性を持って現場の改善を提案できる方 ・安定した環境で腰を据えて成長したい方 ・人との対話や接客に苦手意識がない方 ・リーダーシップを発揮したい意欲のある方 ・数字に基づいた論理的な思考を好む方 ・日本の物流インフラを支えたいという熱意 ✬【関連職種】 ・店舗運営マネジメント ・エネルギー業界の法人営業 ・サービスステーション店長職 ・ライフラインの供給管理 ・物流インフラの接客スタッフ ✬【関連資格】 ・乙種第4類危険物取扱者 ・危険物取扱者甲種 ・自動車整備士 ・運行管理者 ・損害保険募集人資格 ✬【弊社が求める経験レベル】 特定の業務経験は一切問いません。私たちが求めているのは、三菱商事グループという重厚な基盤に甘んじることなく、自ら「一国一城の主」を目指す気概です。200以上の充実した研修制度を用意しているため、専門知識は入社後にいくらでも身につきます。それよりも、誠実に人と向き合い、社会の動脈を守るという責任を引き受けられる、成熟した精神性を重視します。 ✥─────────────────✥

103-0013東京都中央区日本橋人形町3-8-1　ＴＴ-2ビルディング6階 太陽鉱油株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 人形町駅より徒歩1分・水天宮前駅より徒歩5分

月給22万4000円～25万3700円 給与詳細 基本給：月給 22万4000円 〜 25万3700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【初任給】 ■大学卒・大学院卒 月給：236,700円〜253,700円（一律手当含む） ※基本給：236,700円 ■短大卒・専門学校卒・高専卒 月給：224,000円〜241,000円（一律手当含む） ※基本給：224,000円 【諸手当】 ・地域手当（9,000円〜17,000円 ※規定エリア） ・住宅手当 ・家族手当 ・技能手当 ・職務手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・資格手当（危険物乙種4類：5,000円） 【賞与】 年3回支給（昨年度実績5.5ヵ月分） 【給与例】 給与例 ✥─────────────────✥ ✬【23歳・入社1年目】 年収380万円 ~ 420万円 ✬【26歳・入社4年目・副店長】 年収450万円 ~ 500万円 ✬【30歳・入社8年目・店長】 年収550万円 ~ 650万円 ✥─────────────────✥

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 ✥─────────────────✥ 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、月間総労働時間は160時間から168時間です。実働1日8時間を基本とし、無理のないシフトを編成。店舗運営の効率化とIT導入により、月平均残業時間は20時間以内に抑制されています。自身の裁量で業務を整理し、早めに退社して資格取得の勉強やリフレッシュに充てる社員が多数派です。 ✥─────────────────✥ 勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜21日 1ヶ月単位の変形労働時間制： 月間総労働時間160〜168時間 月平均残業時間：20時間以内

休日休暇 ✥─────────────────✥ ・完全週休2日制（月9日以上の休日） ・年間休日120日以上を確約 ・有給休暇初年度15日（入社日5日付与） ・有給休暇消化率75％以上の実績 ・平均有給取得日数14日（2025年度） ・産前・産後休暇の取得実績多数 ・育児休暇（男性取得率100％） ・介護休暇制度完備 ・慶弔休暇制度あり ・赴任休暇制度（転勤時） ・年間休日に有給を合わせ連休取得可能 ・リフレッシュを推奨する社風 ✥─────────────────✥

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✥─────────────────✥ ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・借上独身寮（自己負担月額5000円） ・借上社宅制度（自己負担月額2万5000円） ・駐車場1台まで無償貸与 ・ベネフィット・ステーション加入 ・Netflixの無料視聴特典 ・映画や旅行の割引補助制度 ・確定拠出年金制度（401k） ・退職金制度完備 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・社員表彰制度（インセンティブあり） ・社員旅行（ハワイ・沖縄など） ✥─────────────────✥

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヵ月あり、その間の労働条件に本採用との相違はありません。入社後は導入研修から始まり、配属後は年齢の近いOJTトレーナーがマンツーマンで指導。さらに200種類以上の専門研修コースを通じて、危険物取扱の知識からマネジメント手法、財務諸表の読み方まで、体系的に学習できる環境が整っています。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり