フロントSE_hitachi-430

仕事内容: ▼配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド& プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス 事業部 エンジニアリングサービス第１本部 テレコムネットワークインテグレーション部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 DX事業のクラウドサービス化、基幹システムのデジタル化を牽引する、 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットにおいて、 マネージド＆プラットフォームサービス事業部は、お客さまの視点に立ち、 クラウドシフト、デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス 基盤を迅速に提供する役割を担い、市場全体に横串を通しつつ、 蓄積した知見をもとに多様なソリューションを横展開し、 マネージドサービスとして継続サポートを行っている組織です。 ・エンジニアリングサービス第１本部 通信ネットワーク＆ＤＸ第２部 主に通信業界の企業を対象として、通信インフラに関するソリューション を展開しています。 ネットワーク装置、オペレーションシステム、業務効率化の提案から検証、 構築、運用保守まで一連の業務を提供します。 ・通信業界の動向（５G,６Gの新しいインフラ） を把握し海外製NW製品や業務効率化ソリューションを提案。 ・お客様である通信事業者に対して導入する装置の顧客要件にあ わせて検証業務。 ・装置類の出荷検査、管理、品質維持、障害対応などのデリバリー業務。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・ネットワークソリューションのSI（要件定義、設計、構築）、維持運用 商材：ネットワーク装置(Nokia、Alaxala等)、 オペレーション（監視、制御）システム（サーバ、ストレージ 、OS、ソフト） ・顧客の計画構築作業に対してソリューションのSI 商材：BPM、RPA、その他ソリューション ▼職務概要 業務の取り纏め者として、通信事業の経験を活かし、ネットワーク、 オペレーション、業務改善などの課題に対するソリューション を検討し提案する。また、システム管理を担い、メンバーを牽引し、 担当する事業領域に貢献する。 ▼職務詳細 ・最新動向の把握 社外の動向や新たな問題、技術について調べ、詳細に理解して、 自組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・「As Is／To Be」の分析 自組織、または顧客における提案に向けて「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、 「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。 ・インフラ、ネットワーク開発、保守 ビジネスに不可欠なネットワーク、データセンター、 またストレージやクライアント／サーバー環境との連携を踏まえた設計、 および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューション を設計することにより、担当分野の専門家として、 適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションを提供する。 ・技術開発の提案 ネットワーク、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための ソリューションを検討し、提言する。それらの技術開発により、 インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼ポジションの魅力・やりがい ・社会で必要な通信インフラ事業の発展に貢献し、 常に新規性のある技術動向と接することができます。 ・当部門は通信事業者向けのネットワークやオペレーション、 業務効率化ソリューションの検証、構築、維持保守を行うフロントSE として、お客様の課題解決を行うことで、 業務知見や経験を得ることができます。 ・海外製ネットワーク機器を扱うため、グローバル に携わる機会もございます。 ▼キャリアパス ・同社サービスやソリューションに限らず、 様々な製品ベンダの機器を活用し、社内外のチームメンバを率いて プロジェクトリーダを担うことで、プロジェクトマネジメントスキル の習得も可能であり、ゆくゆくはプロジェクトを推進する プロジェクトマネージャとしてのパスがございます。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム：10～30人、年齢は20～50代。 プロジェクトマネージャから、ネットワークエンジニア など幅広い人財が活躍しています。 ②在宅勤務可。担当業務により、顧客先常駐もあります。（東京23区内） 全国規模のネットワークビジネスを有するため、 構築や保守対応など全国各地への出張もあります。 海外製ネットワーク機器を扱うため、海外へ顧客様と技術、 工場視察もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ①通信業界等において、ネットワーク（ルータ、スイッチ等）やオペレーションシステムの検証や運用、構築スキルを有すること （SE業務経験、5年程度以上） ②コミュニケーションスキルを有すること （顧客／社内関係者のステークホルダーとのコミュニケーションおよび取り纏め） ③提案やドキュメント作成スキルを有すること （顧客／社内関係者のステークホルダーとのコミュニケーション、顧客への納品ドキュメント等の取り纏め） 【歓迎条件】 ①ネットワーク関連資格（IPAネットワークスペシャリスト等） ※特にネットワークのスキル・知識を有する方歓迎です。 ②プロジェクトマネジメント関連資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等） ③TOEIC 600点程度の英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 【複雑な状況への対処】 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。たとえば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 【責務の遂行】 コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、成功した場合と失敗した場合の両方で、自分の仕事に対する責任を負う。相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。通常、他者に対する責務を果たす。 【あいまいな状況への対応】 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。変化に適応する方法について指導を求めたり、適切な冷静さと有効性を持って対応したりする。 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間