第2創業期のNPO法人のスタッフ(企画・普及・広報など)

仕事内容 ■仕事内容（全てでなく、得意な分野を活かしてください） ◆文部科学省後援「マナー＆プロトコール（国際儀礼）検定、「コミュニケーション検定」の広報、営業活動 ◆講座・セミナーの企画・運営 ◆認知度を高めるWebでの情報発信 少人数の協会で仕事は多岐にわたるので、業務範囲を固定せず、新しいことに取り組める人材を希望します。 事業の拡大に関心がある方、大歓迎！ ｢マナー･プロトコール検定｣「コミュニケーションマナー検定」を広めるNPO法人の事務局スタッフ！あなたの経験･アイデアでマナー＆コミュニケーションの価値を発信しましょう! ｢マナー｣の協会というと堅苦しく感じるかもしれませんが､マナーの基本は｢人といい関係を築くこと｣｡ 他者への思いやりを発信し､少しでも良い世の中にしたい…そんなミッションに向かって頑張っています。 □どんどん広がっている｢マナー＆プロトコール｣ 私たちは､検定やセミナーを通じてマナーの普及を行っている特定非営利活動法人です｡ 多様な時代だからこそ社会人や学生など年代を問わずマナーが重視されているため､学校･企業から多くのご依頼をいただいています｡ 実際に､私たちが主催する｢マナー･プロトコール検定｣は大手航空会社やホテルなど日本を代表する企業や､全国100以上の学校で導入され､ 年間約5000人が受験しています！ これからもマナーは国内外で必要とされるもの｡ その促進のために一緒に働く仲間を､お待ちしています！ □あなたの経験を活かして挑戦できます 新しい発想･意見をできるだけ取り入れたいと考えています。 あなたの今までの経験やアイデアを活かせるチャンスがあります！ 例えば｢動画制作をやったことがあるから､動画で情報発信したい｣ 「幼児教育に携わっていたので､幼児向けの企画を｣ 「プログラミングの経験があるので、検定試験のWeb化を自社開発したい」 「広告会社にいたから､自分で広報活動展開いたい」など あなたの「やれること」と「やりたいこと」を､ぜひ聞かせてください。 スタート当初は数百人だった受験者数が､広報活動などを通じて10倍規模にアップしました｡ 設立２０年を過ぎて、事業を拡大するためにベンチャーマインドのある方を募集します。 事業の発展に伴って、個人の成長も実現していきましょう｡ □求人のポイント 小規模な団体なので、一人ひとりの力が大事です。 協会の発展と共に自分を成長させたい意欲のある方を希望します。 特別な知識がなくても、やる気があり、スピード感を持って仕事を進めていければ大丈夫です！

求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験 ・企画書・提案書を作成できる ・Word,Excelの基本操作 ＋上記に加えてSNS発信・動画編集、Accessなどのスキルがあれば、すぐに活かせます！ 【こんなタイプの方を希望】 ・明るく好感度が高い方 ・成長・チャレンジ志向のある方 ・スピード感を持って仕事ができる方 ・経験豊富で信頼できる方

102-0093東京都千代田区平河町1-9-9　レフラスック平河町ビル5階 NPO法人　日本マナー・プロトコール協会 【交通手段】 交通・アクセス 半蔵門駅6番出口から徒歩約5分

月給33万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当は実費支給（上限3万円） 賞与は業績、貢献度に応じて支給します。昇給あり。 学校・企業での検定試験導入実績に応じた歩合給あり。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間 9時〜18時 うち休憩1時間 都合によっては17時退勤可 普通に仕事をすれば定時帰宅できる環境です。 契約更新期間：6ヶ月（正社員登用あり）

休日休暇 完全週休二日制（土・日休み） ※週末に検定試験などがある場合はスタッフ交代で出勤します 年間休日120日 【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 まずは6か月の契約社員として働いていただきますが、更新時の話し合いによって正社員へ変更することも可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 原則定時退社