税務会計スタッフ(監査担当者)

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 未来の事務所を創る、幹部候補へ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ これまでのご経験を活かし、プレイングマネージャーとして「事務所の未来」を一緒に創りませんか？ 現在私たちは、お客様からの高い信頼を背景に、組織をさらに上のステージへと引き上げる変革期にあります。 目指すは、お客様とスタッフの双方にとって理想的な「50名体制」の事務所。 あなたには、その中核を担う未来の幹部候補として、組織の拡大に向けた仕組みづくりやルール整備から携わっていただきたいと考えています。 まだまだ整備していく部分はたくさんあり、だからこそ大きな裁量とやりがいを持って事務所づくりに挑戦できる環境です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ なぜ「50名」「属人化排除」を目指すのか □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 過去、担当者個人の裁量に任せすぎた結果、サービス内容や料金設定が属人化し、担当変更時にお客様にご迷惑をおかけしてしまった苦い経験がありました。 その反省から、私たちは「誰が担当しても同じ高品質なサービスを提供できる状態」である標準化と再現性を何よりも大切にしています。 組織規模を「50名」に拡大したいという展望も、ただ漠然と人数を増やしたいわけではありません。 「お客様のどんな困りごとにも寄り添い、再現性のある形で応えられる体制」を追求した結果として必要な規模だと考えています。 外部からの信頼度向上はもちろん、若いメンバーがやりがいを持ち、スペシャリストやゼネラリストなど、一人ひとりが輝ける多様なポジションをご用意するためにも、組織の拡大は不可欠なのです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ボトムアップで事業を創る面白さと働き易さ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ◎新規サービスの立ち上げや仕組みづくりに挑戦！ 目先で推し進めたいのはIT・DXの推進です。 税務をベースに、会計をフックとしたバックオフィス改善など、お客様の人手不足解消に向けた新しいサービスを模索しています。 ゆくゆくは専任部署の立ち上げや、それに伴う新しい評価制度のブラッシュアップなどもお任せしたいと考えています。 「お客様のためにこうした方がいい」という若手からのボトムアップの提案も大歓迎です！ 顧問料に見合ったサービスとして再現性を持たせることができれば、新たな事業として展開するチャンスが広がっています。 ＼お客様に集中できる最高の環境／ ◇事務作業は申告専門の処理チームが担当。 ◇分業制で目の前のお客様に100％向き合えます！ ◇年間休日120日以上、平均残業17時間、在宅勤務や時差出勤も完備。 ◇産休育休復職率100％！ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 具体的な業務内容について □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ まずは培ってきた経験を活かし、お客様への経営支援・税務顧問業務をお任せします。 その後、徐々にマネジメントや組織づくりへと業務の幅を広げていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様企業対応・経営に関するアドバイス 税務・会計の枠を超え、資金繰り、経営改善、相続、事業承継、設立・開業支援まで幅広くサポートします。 お客様は1人で経営を行っている方から従業員100名以上の法人まで規模や業種は様々です。 （従業員10人以下・年商1億円前後のお客様が中心となります） ※社労士、司法書士など提携先があり、税務以外の相談にも対応可能です。 ◆組織の標準化・仕組みづくりの推進（幹部候補業務） 「誰が担当しても同じ高品質なサービスが提供できる状態（再現性）」を目指し、業務フローの標準化、マニュアル整備、AIツールの導入による所内の効率化に取り組んでいただきます。 ◆IT・DX推進と新規サービスの企画 会計をフックとしたバックオフィスの改善支援など、お客様の課題解決に向けた取り組みを推進します。 ゆくゆくは専任部署の立ち上げや、それに伴う評価制度の見直し（本運用の2回転目を迎える現行制度の修正など）もお任せします。 ◆マネジメント・人材育成 ベテランとして規模の大きなお客様を担当しつつ、安定運用ができるようになった案件は育ってきた若手に引き継ぐなど、チーム全体の底上げとメンバー育成を行っていただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ あなたと事務所の未来像 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちのMISSIONは「経営支援でお客様の夢をサポートし、日本を笑顔に！」 税理士事務所らしくないフットワークの軽さと対応領域の広さで、「経営者に寄り添い、組織をより良くしていくパートナー」として感謝される喜びがあります。 あなたが構築した「仕組み」や「新しいサービス」が、お客様の発展とメンバーの成長に直結していく。 そんな確かな手応えを感じながら、共に最高の事務所を作り上げましょう！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ AI活用コンテストで全国1位！ 最先端の効率化を進める会計事務所 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 全国859事務所が参加する「AI-1グランプリ」で最優秀賞を受賞しました！ AIが顧問先ごとの処理マニュアルを自動生成する仕組みを作り、負担の大きい「引き継ぎの手間」を解消しています。 （実はこれ、現場スタッフのアイデアから生まれたんです！） 当事務所では、面倒な作業はAIに任せて残業を削減！ 人が本来やるべき本質的な業務に集中できる、働きやすい環境づくりを進めています。

求めている人材 【必須条件】 ・簿記3級以上をお持ちの方 ・会計事務所での実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・申告書作成のご経験をお持ちの方 ・税理士試験科目合格者 【こんな方におすすめ】 ・経営者と近い距離で仕事をしたい方 ・税務・会計の専門性を高めていきたい方 ・資格取得と仕事を両立しながらキャリアアップしたい方 ・チームで協力しながら業務を進めることが好きな方

102-0074東京都千代田区九段南４丁目３番１号滝ビル３Ｆ 税理士法人九段会計事務所 【交通手段】 交通・アクセス JR・東京メトロ各線『市ヶ谷駅』より徒歩3分／東京メトロ半蔵門線『半蔵門駅』より徒歩10分

月給30万2100円～57万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万2100円 〜 55万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給：年1回 賞与：年2回(3月、9月に1か月分ずつ) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※固定残業代(月45時間分＝69,000円～134,500円)を月給金額に含む 【給与例】 給与例 27歳、業界経験3年目、資格なし：年収450万円 30歳、業界経験5〜6年目、資格なし：年収500万円 38歳、業界経験15年目、資格なし、管理職：年収650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 平均残業時間：17時間

休日休暇 ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（5日間以上） ・慶弔休暇 ◆有給休暇 取得率85％（スタッフの7割が100％取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■働き方制度 ・在宅勤務制度あり ・時差出勤制度あり ・時短勤務制度あり ■評価・表彰制度 ・評価制度あり ・表彰制度あり ・勤続10年／20年支給金制度 ■資格・キャリア支援 ・資格取得応援制度 ■その他 ・社員旅行あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み