【マーケティング企画職】フレックス/リモート可/借上げ社宅制度 マーケティング戦略企画

企業名 リメディ株式会社 求人名 【マーケティング企画職】フレックス/リモート可/借上げ社宅制度 仕事の内容 今回募集するのは、マーケティングチームの一員として、エージェントや採用企業から得た情報を集客施策に変える事業マーケティング担当です。採用したい人材の条件や候補者が知りたい情報を整理し、ウェビナー、 企業との共同企画、インタビュー記事、スカウト、LP、メール配信などを企画・実行していただきます。 【業務内容】■エージェントへのヒアリングを通じた、企業の採用背景、求める人材、選考で重視される条件の整理 ■採用企業へのヒアリングを通じた、事業、組織、ポジションの魅力や課題の整理 ■ウェビナー、企業との共同企画、経営者・現場社員へのインタビューの企画 ※備考欄へ続きます。 募集職種 【マーケティング企画職】フレックス/リモート可/借上げ社宅制度

必要な経験・能力等 【必須】■マーケティングまたは事業開発で、企画、実行、数値検証まで担当した経験■顧客や営業など、現場へのヒアリングをもとに施策を企画した経験■CV、各段階の通過率、ROASなどの数値を確認し、施策を改善 した経験※リード獲得、コンテンツ、ウェビナー、CRM/MA運用など、経験した施策の種類は問いません。 【歓迎】■HubSpotなどのCRM/MAを使った対象者の分類、シナリオ設計、配信の経験■SEO、コンテンツマーケティング、オウンドメディアの運用経験■ウェビナー、イベント、動画の企画・進行経験■外部制作会社、ライター、クリエイターとの協業経験■SQLやスクリプトを使ったデータ抽出・可視化の経験※備考欄へ続きます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

年俸600万円～900万円 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥6,000,000～ 基本給￥340,426～ 固定残業代￥159,574～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：60.0時間/月

休日 休日：128日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（法令通りの年次有給休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：【借上げ社宅制度あり】 会社名義で賃貸借契約を締結し、入居いただける制度です。制度の利用により、税金・社会保険料の負担軽減が見込めます。 ・ 制度の具体例 -年収900万円／家賃15万円：年間手取り増加額 約30万円（年収換算 約46.4万円UP） -年収1,500万円／家賃22万円：年間手取り増加額 約62万円（年収換算 約114.5万円UP）

試用期間なし

備考 【仕事の内容続き】 ■スカウト、LP、比較コンテンツ、メール、SEO記事などの企画と制作進行 ■HubSpotを使った登録者の抽出、対象者の分類、メール配信の設定 ■流入、面談、求人提案、応募、推薦、成約までの数値確認と施策改善 ■SQLや簡単なスクリプトを使ったデータ抽出・作業の自動化 ■エージェント、採用チーム、プロダクトチーム、外部制作会社との進行管理 【歓迎要件続き】 ■営業や顧客と協力して施策を作った経験 ■人材・HR業界、または無形・高単価商材に関わった経験 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業 設立：2019年03月 代表者：代表取締役 大野 紘也 従業員数：55人 平均年齢：30.6歳 資本金： 株式公開：非公開 主な株主：経営層及び従業員のみ。外部株主なし 本社所在地：〒101-0051 東京都千代田区 神田神保町３－２７－７ Ｔａｋｅｂａｓｈｉ７ ６階 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 リメディ株式会社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、候補者のキャリアと企業の採用を支援してきました。ビジョンは「信頼できる人材市場をつくる」。業界や企業に詳しいエージェントが、求人の紹介に加えて、応募先と選考順序の検討、推薦、選考対策、条件交渉まで担当します。 マーケティングチームは現在3名です。コンテンツ、広告、SEO、マーケティング基盤の整備を分担しています。このポジションでは、既存メンバーと協力しながら、エージェントや採用企業へのヒアリング、集客テーマの選定、施策の企画と進行を主に担当します。記事や動画の制作は社内メンバーや外部パートナーと進め、システムやデータ連携が必要な施策はプロダクトチームと協力します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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